تالار تخصصی حسابداری

با سلام خدمت دوستان پیمانکار
خانمی با 10 سال سابقه در شرکت پیمانکاری که بیمه های رد شده برای این خانم در این 10 سال توسط یک کارفرما ولی چند ین شماره کارگاه می باشد
در آخرین شماره کارگاه بیمه ایشان 4 ماه است
قرارداد ایشان با کارفرما به اتمام رسیده است اما آخرین پیمان هنوز 3 ماه دیگر ادامه دار است
آیا بیمه بیکاری شامل این خانم می شود؟
ببینید دوستان مسائلی که هایلایت کردم در پیمانکاری یک دنیا جواب دارد حال با این تفاسیر چه فکر می کنید؟؟؟؟

Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t9332/

نه لینا جان!!!
ببین این فرق می کنه !!!

ایلان جان منظور شما فکر کنم چند ردیف پیمان باشد نه شماره کارگاه چون فرمودید توسط یک کارفرما

در مورد نحوه تعلق بیمه بیکاری حتما باید شخص اخراج شده در شرکتهای پیمانکاری حداکثر یک هفته پس از تاریخ اخراجش نیروی جایگزین داشته باشد و گرنه تعلق نمیگیرد حتی اگر سابقه اس به حد نصاب رسیده باشدموفق باشید

تنها بهونه ای که نیوردند همین بود!!
ببین لینا جان
گفتند تبانی شده بین کارفرما و شما که آخرین پیمانی که هنوز ادامه داره و شما اتمام قرارداد زدید؟در ضمن خانم رو حق نداشتند که از پیمان رد کنند !!!!این دیگه از اون حرفها بوده!!!!
از دوستان خواهشمندم اگر چنین تجربه ای دارند کمک فرمایند

نه لینا جان!!!
ببین این فرق می کنه !!!
تنها بهونه ای که نیوردند همین بود!!
ببین لینا جان
گفتند تبانی شده بین کارفرما و شما که آخرین پیمانی که هنوز ادامه داره و شما اتمام قرارداد زدید؟در ضمن خانم رو حق نداشتند که از پیمان رد کنند !!!!این دیگه از اون حرفها بوده!!!!
از دوستان خواهشمندم اگر چنین تجربه ای دارند کمک فرمایند

ایلان جان بیمه بیکاری در صورتی تعلق میگیرد که فرد اخراج کرده باشید و از شما شکایت کرده باشند نه اینکه قراردادش تموم شده باشد

بله ایلان جان اگر ارتباط شغلی نداشته باشد نمیتوان در لیست بیمه  پیمان برای خانم رد نمایید و بیمه بیکاری  بطعه ان تعلق نمیگیرد
مثلا اگر سمت زده باشید امور اداری اجازه ارسال در بیمه پیمان ندارید اما اگر مهندس پروژه باشد چون ارتباط کاری با پیمان دارد میشود
 

ایلان جان بیمه بیکاری در صورتی تعلق میگیرد که فرد اخراج کرده باشید و از شما شکایت کرده باشند نه اینکه قراردادش تموم شده باشد

بله ایلان جان اگر ارتباط شغلی نداشته باشد نمیتوان در لیست بیمه  پیمان برای خانم رد نمایید و بیمه بیکاری  بطعه ان تعلق نمیگیرد
مثلا اگر سمت زده باشید امور اداری اجازه ارسال در بیمه پیمان ندارید اما اگر مهندس پروژه باشد چون ارتباط کاری با پیمان دارد میشود
 

لینا جان
کار به شکایت ندارد در قوانین  اینطور بیان شده که اگر پیمان ادامه دار باشد و قرارداد تمام شود بدون شکایت بیمه بیکاری تعلق میگیرد
ارتباط شغلی هم داشته و کنترولر پروژه بودند
حال چون همه چیز طبق واقعیت است می گویند تبانی با کارفرما شده و تعلق نمیگیرد در هیئت رای منفی دادند!!!!!!

جناب دست ورز قرار نیست چیزی که شما از ان خبر نداشته باشید وجود هم  نداشته باشد مگر اینکه بخشنامه  ساز مان شما باید امضا نمایید !!!

سرکار خانم چرا میزنید؟شاید درآینده امضا کردیم از کجا معلوم
بنده چنین چیزی را تا کنون در قانون مشاهده نکرده ام و بخشنامه یا آیین نامه ای هم ندیده ام . اصولا تو ادبیاتی که من دارم با شنیده ها کاری ندارم بلکه با دیده ها حرف میزنم
بله چنین قانونی است میتوانید برای مطمئن شدن از واحد بیمه بیکاری شعبه خودتان استعلام نمایید چون من با این موضوع برخورد داشته ام 
خوب در صورت امکان لینک آنرا در این تاپیک قرار دهید شاید بنده مطلع نیستم

کار به شکایت ندارد در قوانین  اینطور بیان شده که اگر پیمان ادامه دار باشد و قرارداد تمام شود بدون شکایت بیمه بیکاری تعلق میگیرد

خوب کجای قانون این طوری نوشته چه ماده ای ؟؟ راهنمایی بفرمایید تا بنده هم یاد بگیرم

تا آنجایی که بنده مطلعم بحث بیمه بیکاری تابع شرایط قانون کار است و به نوع شرکت و زمینه فعالیت آن ارتباطی ندارد و اگر کارگر شرایط ذکر شده در قانون کار را داشته باشد مشمول آن می گردد .اگر غیر از این است مستند راهنمایی بفرمایید استفاده می کنیم

خوب حتما قانونش هست که می گم دیگه !!!ببخشید اما امروز سرم شلوغه حتما قوانین پیمانکاری رو واستون میگم

شما میخواید قوانین پیمانکاری رو به من بگید خوب سپاسگذارم
در نهایت منتظرم ارسال کنید (مثل همون بخشنامه تامین اجتماعی که ارسال کردید )بازم سپاسگذارم
(اولا حقوق شما رو چک میکنند و در زمان سابقه شما اگر سالانه nدرصد حقوق شما افزایش داشت در بازنشستگی شما تاثیر دارد اما اگر در 3 سال آخر یک دفعه 120 % حقوق شما افزایش داشت بر مبنای کل سال خدمت شما در نظر می گیرند نه همان 3 سال!!!!)
دوستان و سروران عزیز
در جمعی هستیم که دارای فهم وشعور عقل و منطق .قرار نیست هر چیزی را کورکورانه تقلید کنیم و تحمیل
اگر این طور است پس فرق ما با بقیه جانداران چیست؟؟؟
در بحث حسابرسی تامین اجتماعی هم بنده به صراحت اعلام کرده ام که بسیاری از قوانین و بخشنامه ها نادیده گرفته می شود و به وضوح اشاره کرده ام که مجریان قانون خود ناقض قانونند . خوب این وظیفه ماست به عنوان یک قشر تحصیکرده و قانون مند هر  چیزی را نپذیریم و به راحتی مغلوب نشیم  با شنیده ها کاری نداشته باشیم و از حق و حقوق قانونی خود دفاع کنیم
بنده با اندک سوادی که در این سایت حضور دارم فقط درصدد این هستم که بیاموزم و از تجربیات دوستان استفاده کنم.شاید به این جهت رویه هدفمندی دارم.

خواهشی که از سروران عزیز خود دارم بر این است که آنچه که در باورهای ذهنی خود نقش گرفته و یا در پاره ای موارد تحمیل گردیده را به اسم قانون به بنده حقیر آموزش ندهند شاید این بدین دلیل است که آمده ام بیاموزم.
جسارت بنده را پذیرا باشید
با احترام

خانم ایلان عزیز اگر کنترل پروژه بوده که ارتباط شغلی دارد پس این مورد نمیتواند باعث عدم تعلق بیمه بیکاری گردد فقط میماند عدم وجود نیروی جایگزین ؟؟
چطور بدون شکایت میشود درخواست بیمه بیکاری کرد چون پرونده بیمه بیکاری باید حتما از طریق اداره کار اقدام نمود و شرط تعلقش حداقل در این چند سالی که کار کردم حتی تا هفته پیش شکایت کارگر و اخراجش باعث تعلق بیمه بیکاری میشد با حداقل 6 ماه سابقه بیمه 
اتفاقا خانم هم بودند و برای تمامی جلسات ان خودم رفتم و شرط باقی مانده عدم وجود نیروی جایگزین بود که سریعا یک نفر تا تاریخ یک هفته بعد از اخراجش شخص در لیست بیمه ماه مربوطه لحاظ کردم و مشکل ایشان حل گردید

با تشکر از لینای عزیزم
لینا جان بخشنامه مربوطه را برایتان ارسال کردم امیدوارم همیشه موفق باشید
آقای دست ورز محترم
بسیاری از قوانین به اجرا گذاشته نمیشن!!!!شما باید کفش آهنی بپوشید و وقت با ارزش خود را داخل ادارات هدر بدهید که چرا فلان قانون انجام نشد؟
بنده نوعی وقتم بیشتر از اینها ارزش داره و فقط دنبال راهکارهای عملی برای انجام قوانین هستم نه متن قانون!!!!نه یک نوشته!!!
آن هم در جامعه ای که روابط بر ضوابط حکم فرماست!
در هر حال موفق و پیروز باشید

سلام
هومن خان دست ورز عزیز روز خوش
سرکارخانم لینای گرامی بیمه بیکاری حتما نباید از طریق شکایت باشد از سال 85از طریق پایان قراردادهم میتوان درخواست بیمه بیکاری کرد.درنتیجه بحث نیروی جایگزین منتفی است.حالا همانطور که دوستان فرمودند تو کمسیون رای نیاورده احتمالا از این شرکت بیش از 10نفر اقدام به دریافت بیمه بیکاری کرده اند که منجر به تشکیل کمسیون شده است چون در غیر اینصورت کمسیون تشکیل نمیشود فقط در مرحله ای که تعداد زیاد باشد رسیدگی میکنند.وفقط کارپذیر لازم است یک نامه مبنی بر عدم عقد قرار داد مجدد به اداره کار از ناحیه کارفرما برساند و فرصت طرح درخواست بیمه بیکاری 1ماه پس از تاریخ قرارداد است.