• linkedin



normal_post - چگونگی حسابرسی تامین اجتماعی و تدوین لایحه دفاعیه نظامند - متا نویسنده موضوع: چگونگی حسابرسی تامین اجتماعی و تدوین لایحه دفاعیه نظامند  (دفعات بازدید: 23251 بار)

0 کاربر و 2 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین هومن دست ورز

با عرض سلام خدمت کلیه دوستان عزیز
هدف از برقراری این تاپیک آشنایی با چگونگی حسابرسی تامین اجتماعی و موارد مشمول بیمه در حسابرسی های تامین اجتماعی می باشد همچنین کمک به همدیگر به منظور تدوین لایحه دفاعیه جامع و اصولی در راستای  احیای حق و حقوق قانونی شرکتها می باشد
لذا از کلیه سروران عزیز خواهشمند است به منظور نتیجه گیری نظام مند و کاربردی  از طرح سوالاتی خارج از موضوع بحث در این تاپیک خودداری بفرمایند.
پیشاپیش از همکاری شما سروران عزیز کمال تشکر را می نمایم
در این تاپیک گزارش حسابرسی تامین اجتماعی از شرکت تولیدی قبل از بهره برداری که در سال گذشته مورد حسابرسی بازرسان تامین اجتماعی قرار گرفته است را قرار می دهم و به اتفاق شما سروران مسایل را مرحله به مرحله تحلیل می کنیم و در پایان اقدام به تدوین لایحه دفاعیه به منظور مطرح شدن در هیت بدوی تشخیص مطالبات می کنیم.
همان طور که دوستان مستحضر هستند مستند به بند الف  بخشنامه 1/11 جدید تامین اجتماعی شرکتها به منظورتعیین شدن مطالبات قطعی تامین اجتماعی به ترتیب اولویت ذکر شده در بخشنامه مذکور مورد  حسابرسی تامین اجتماعی قرار میگیرند به این منظور دفاتر قانونی شرکتها مورد بررسی حسابرسان تامین اجتماعی قرار می گیرد و در نهایت پس از بررسی ، مبلغ قطعی بیمه این شرکتها  طی صدور اعلامیه ای توسط سازمان به این شرکتها ابلاغ می گردد که این شرکتها حداکثر از تاریخ صدور اعلامیه بدهی ،یکماه فرصت دارند که به اعلامیه صادر شده توسط سازمان اعتراض بدهند و لایحه دفاعیه خود را در جلسات هیت بدوی تشخیص مطالبات مطرح کنند.
لینک بخشنامه 1/11

http://www2.sso.ir/c/document_library/get_file?folderId=71&name=DLFE-627.pdf
بند ب بخشنامه مذکور نحوه اقدام شعب جهت انجام بازرسی از دفاتر قانونی را مطرح کرده است


Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t9282/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین هومن دست ورز

همان طور که در لینک زیر مشاهده میشود در اولین صفحه کاربرگهای تامین اجتماعی به  موارد مشمول و غیر مشمول طبقه بندی می شود که در موارد مشمول سه عنوان  حقوق و دستمزد و مزایا            قرارداد دستمزدی               دستمزد و مصالح  طبقه بندی شده است

لینک مستقیم تصویر(جهت مشاهده کلیک کنید):
http://www.mediafire.com/imgbnc.php/448b3b8b931ede83508f0c669cf7785e2cdffe75d550e0343693fa4def2f780c6g.jpg

آفلاین هومن دست ورز

در این کاربرگ در قسمت موارد مشمول  در قسمت حقوق و مزایا مشمول منظور پرداختهایی است که بابت حقوق و دستمزد بوده ولی لیست ان به سازمان ارائه نشده است یا اینکه ماه پرداخت آن به سازمان مشخص نمی باشد .
پرداختهایی(بابت حقوق و دستمزد) که در لیست بیمه وجود دارد و به سازمان ارائه شده است در قسمت غیر مشمول قرار می گیرد و دیگر مشمول بیمه نمی گردد که توضیح آن در قسمت فوقانی کاربرگ مطرح شده است

در قسمت موارد مشمول قسمت قرارداد دستمزدی همانطور که دوستان مستحضرند   قراردادهایی که شرکت(به غیر شرکتهای پیمانکاری و مهندسین مشاور) منعقد کرده و درقالب دستمزدی و یا غیر مکانیکی بوده و  حق بیمه آن توسط شرکت پرداخت نشده است لحاظ می شود که در کاربرگهای بعد به تفضیل به انواع آن اشاره می شود.
فقط دقت داشته باشید مستند به بخشنامه 1/11  شرکتهای پیمانکاری و مهندسان مشاور مورد حسابرسی تامین اجتماعی قرار نمی گیرند

ودر قسمت موارد مشمول قسمت دستمزد و مصالح اشاره به قراردادهایی که شرکت (به غیر پیمانکاری و مهندسان مشاور) منعقد کرده و ماهیت قرارداد با مواد و مصالح بوده و یا انجام کار به صورت مکانیکی باشد و بیمه آن توسط شرکت پرداخت نشده باشد لحاظ می شود که در کاربرگهای بعد به تفضیل به آن اشاره می شود

آفلاین هومن دست ورز

همان طور که در صفحه شماره 2 در شکل زیر مشاهده می شود

لینک مستقیم تصویر (جهت مشاهده کلیک کنید):
http://www.mediafire.com/imgbnc.php/bfa55d6054ba6a69e8300ca31246bf4c222adb521cb69a0cc09bad42275566766g.jpg

سند شماره 38 پرداختی به شرکت مشاوره  تدبیر بابت خدمات تامین نیروی انسانی در زمره قراردادهای مشمول و در کاربرگ در گروه قرارداد دستمزدی با نرخ بیمه 67/16 درصد  قرار گرفته است
سند شماره 42 مربوط به  حق الزحمه نگهبانی بلال شهنواز که مشمول بیمه در قسمت حقوق و دستمزد و مزایای مشمول که به احتمال با نرخ بیمه 30 درصد محاسبه شده است
سند شماره 51 ناشی از ما به التفاوت حقوق آذر ماه 88 است که با توجه به اینکه در لیستهای ارسالی شرکت این مبلغ نبوده است مشمول بیمه در قسمت حقوق و دستمزد مشمول و با نرخ 30 درصد محاسبه شده است
سند شماره 56 مربوط به  حق الزحمه شکور صنوبری بوده است که با توجه به اینکه ماه آن نامشخص بوده است مجددا در کاربرگ مشمول بیمه و در قسمت حقوق و مزایای مشمول و با نرخ 30درصد محاسبه گردیده است
سند شماره 61 آخرین ردیف مربوط به پرداختی به محمد صدیق بابت خدمات  نقشه برداری است که در کاربرگ در قسمت مواد و مصالح و با نرخ 7/7 مشمول بیمه گردیده است.
سوال اول :
اولا طبق تصویب نامه سال 1370 كليه وسايل و ابزاري كه جهت انجام خدمات نصب، فني، مشاوره، طراحي، نقشه‌كشي، نقشه‌برداري و…. مورد استفاده قرار گيرد و همچنين مواد پاك‌كننده در رابطه با قرارداد تنظيفات مصالح محسوب نمي‌گردد.
   
دوما به استناد
بخشنامه مورخ ۲/۱۰/۱۳۷۶ مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی -  اصلاحیه بخشنامه ۱۰۸ درآمد مبنی بر
درمورد قراردادهائی که تا کنون حق بیمه آنها محاسبه نشده یا بعدا” به سازمان ارائه می گردد چنانچه کار موضوع قرارداد به صورت پیمانکاری انجام و مندرجات قرارداد نیز دلالت نیز انجام کار توسط شخص پیمانکار به تنهائی داشته باشد و کارفرما نیز موضوع را گواهی نماید، مانند قراردادهای اجاره اتومبیل، کارگزاران دفاتر مخابراتی روستائی و…. نیازی به تشکیل پرونده و محاسبه و مطالبه حق بیمه و صدور مفاصا حساب نمی باشد و چنانچه پرونده تشکیل شده باشد می بایستی مختومه شود.

می توان در لایحه دفاعیه استناد کرد  که مورد نقشه برداری چون انجام کار توسط پیمانکار به تنهایی می باشد و مشمول ماده 38 نمی گردد پس مشمول بودن حق بیمه منتفی است؟؟؟

آفلاین هومن دست ورز

در صفحه بعد

لینک مستقیم تصویر (جهت مشاهده کلیک کنید):
http://www.mediafire.com/imgbnc.php/0d02fcfc77aa78a79a2c508ec01615a2c89be3db629a46e8fdea34a2d29196636g.jpg

همان طور که ملاحظه می گردد سند شماره 62 بابت پرداختی به جرثقیل روشن بابت کارکرد ماشین آلات می باشد که در کاربرگ در قسمت مواد و مصالح(مکانیکی بودن کار) با نرخ 7/7 مشمول بیمه گردیده است
سند شماره 63 بابت پرداختی به رضا توسلی بابت حفر چاه بوده است که به استناد غیر مکانیکی بودن کار در کاربرگ با نرخ 67/16 مشمول بیمه گردیده است
سند شماره 64 پرداختی به شرکت نظم افرین میهن بابت تامین نیروی انسانی که در کاربرگ در قسمت قرارداد دستمزدی و با نرخ 67/16 مشمول بیمه گردیده است
سند شماره 66 مانند سند شماره 64
و اما سند شماره 70 آخرین ردیف مربوط به پرداختی به فرهاد معماری بابت انجام عملیات و مطالعات ژئو فیزیک است که چون ( در قسمت ملاحظات کاربرگ )قرارداد ارائه نشده است در قسمت حقوق و  مزایای مشمول و با نرخ 30 درصد مشمول بیمه گردیده است
سوال دوم
طبق بخشنامه جدید 1/11 درامد داریم :
وجوه پرداختی بابت  کرایه حمل و نقل  تاکسی آژانس گریدر تراکتور  جرثقیل سواری اتوبوس مینی بوس و.....مشمول کسرحق بیمه نمی باشد در حالی که در کاربرگ مورد نظر مشمول گردیده است
آیا می توان در ارائه لایحه دفاعیه به این بند از بخشنامه 1/11 استناد کرد ؟؟؟
وهمچنین  پرداختی به فرهاد معماری به استناد سند شماره 70  طبق بخشنامه ذکر شده در فوق مشمول ماده 38 نمی گردد (انجام کار به صورت انفرادی است)نظر دوستان؟؟

آفلاین لینا


در این تاپیک گزارش حسابرسی تامین اجتماعی از شرکت تولیدی قبل از بهره برداری که در سال گذشته مورد حسابرسی بازرسان تامین اجتماعی قرار گرفته است را قرار می دهم و به اتفاق شما سروران مسایل را مرحله به مرحله تحلیل می کنیم و در پایان اقدام به تدوین لایحه دفاعیه به منظور مطرح شدن در هیت بدوی تشخیص مطالبات می کنیم.


نقل قول
در قسمت موارد مشمول قسمت قرارداد دستمزدی همانطور که دوستان مستحضرند  قراردادهایی که شرکت(به غیر شرکتهای پیمانکاری و مهندسین مشاور) منعقد کرده و درقالب دستمزدی و یا غیر مکانیکی بوده و  حق بیمه آن توسط شرکت پرداخت نشده است لحاظ می شود که در کاربرگهای بعد به تفضیل به انواع آن اشاره می شود.
فقط دقت داشته باشید مستند به بخشنامه 1/11  شرکتهای پیمانکاری و مهندسان مشاور مورد حسابرسی تامین اجتماعی قرار نمی گیرند


با سلام

لطفا بفرمایید چه تناقضی شما می بینید فرمودید شرکت مورد حسابرسی شرکت تولیدی میباشد و به عنوان کارفرما با شرکتهای دیگر قرارداد منعقد نموده و قانون گفته از دفاتر شرکتهای پیمانکاری و مشاوری حسابرسی بعمل نماید

این قسمت من متوجه نشدم لطفا در این مورد توضیح بفرمایید

آفلاین لینا



برای جرثقیل در قرارداد منعقده ذکر میکنیم تامین راننده بر عهده اجاره گیرنده میباشد (شرکت ما)  و تعمیرات کلی بر عهده صاحب چرثقیل و نام شخص راننده با لیست بیمه خودمان ارسال میکنیم که مشمول درصد بیمه نگردد البته این مشاور حقوقیمان گفت انجام دهیم تا مشمول درصد بیمه  نگردیم

چون جرثقیل تامین راننده  بر عهده ما بوده  فکر کنم  مشمول ماده 38 قرار  نمیگیرد و صرفا شامل 30% حقوق و مزایا مشمول که ما در لیست بیمه مان لحاظ و پرداخت کرده ایم


آفلاین A.Ehsani

سلام

با تشکر از جناب دست ورز از بابت وقتی که گذاشتن و این مطالب رو جهت آگاهی عزیزان بیان داشتند.

مواردی که محسوب کردند به نظر درست اعلام شده است. اگر روی بند خاصی نظر دارید بفرمائید راجع بهش بحث کنیم.

آفلاین هومن دست ورز

 با سلام و تشکراز بذل توجه دوستان
نقل قول
لطفا بفرمایید چه تناقضی شما می بینید فرمودید شرکت مورد حسابرسی شرکت تولیدی میباشد و به عنوان کارفرما با شرکتهای دیگر قرارداد منعقد نموده و قانون گفته از دفاتر شرکتهای پیمانکاری و مشاوری حسابرسی بعمل نماید
سرکار خانم لینا طبق بخشنامه جدید 1/11 سازمان تامین اجتماعی که بنده متاسفانه نتوانستم لینک آنرا در این قسمت قرار دهم شعب حق  بازرسی از دفاتر  شرکتهای پیمانکاری و مهندسان مشاور را ندارند و حق بیمه این قبیل شرکتها طبق مواد 38 و 41 تامین اجتماعی محاسبه می گردد.البته به( استثنای شرکتهای تولیدی - فنی و صنعتی که عملیات پیمان در کارگاه آنها انجام می شود)
دوستان در صورت امکان به منظور روشن شدن قضیه  لینک بخشنامه 1/11 سازمان را در این قسمت قرار دهند .

نقل قول
برای جرثقیل در قرارداد منعقده ذکر میکنیم تامین راننده بر عهده اجاره گیرنده میباشد (شرکت ما)  و تعمیرات کلی بر عهده صاحب چرثقیل و نام شخص راننده با لیست بیمه خودمان ارسال میکنیم که مشمول درصد بیمه نگردد البته این مشاور حقوقیمان گفت انجام دهیم تا مشمول درصد بیمه  نگردیم
بلی گفته مشاور شما طبق بخشنامه 14 جدید سازمان است که ماشین آلات بدون راننده مشمول کسر حق بیمه نیست ولی در بخشنامه 1/11 همان طور که عنوان شد به صراحت اعلام شده است که  وجوه پرداختی بابت حمل و نقل و لودر و تراکتور و....مشمول بیمه نیست که این خود تناقضی بین بخشنامه  های تامین اجتماعی است.

نقل قول
مواردی که محسوب کردند به نظر درست اعلام شده است. اگر روی بند خاصی نظر دارید بفرمائید راجع بهش بحث کنیم.

قربان عرض ادب داریم .
اختیار دارید با این تفاسیر موارد مذکور در بخشنامه 1/11 و 14 سازمان یه جورایی الکی عنوان شده است
در مورد سوال اول بنده در(انجام خدمات نقشه برداری) بخشنامه مورخ ۲/۱۰/۱۳۷۶ مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی -  اصلاحیه بخشنامه ۱۰۸ درآمد که متن ان را قرار دادم به صراحت اعلام شده است که قراردادهایی که ماهیت انجام کار ان به صورت انفرادی است مشمول کسر حق بیمه نمی گردد
همچنین سند شماره 70 انجام کار مطالعاتی و ژئو فیزیک به همین ترتیب
ایا شما منکر این قضیه هستید؟؟

آفلاین هومن دست ورز

http://www.mediafire.com/imgbnc.php/c4b50cf1291d8d1137d7f533fd0e59786cf5fa6ea1d28d0e5ec1bbc5d4eb0bd86g.jpg
در کاربرگ فوق
سند شماره 104 بابت پرداختی به موسسه حسابرسی نامی مشاور بابت خدمات حسابرسی در کاربرگ در قسمت قرارداد دستمزدی قرار گرفته و با نرخ 67/16 مشمول بیمه گردیده است
در حالی که طبق بخشنامه 14 جدید سازمان داریم :
بخش سوم : حالات خاص قراردادهای غیر عمرانی
* قراردادهای حسابرسی
با توجه به نوع فعالیت موسسات حسابرسی و انجام کار موضوع قراردادهائی که موسسات مذکور بعنوان پیمانکار یا مجری منعقد می نماید توسط کارکنان آنها انجام میگیرد چنانچه موسسات مزبور لیست و حق بیمه کارکنان خود را در مهلت مقرر به سازمان ارسال و پرداخت نمایند و دارای دفاتر قانونی باشند و آن را جهت انجام حسابرسی در اختیار سازمان قرار دهند بر اساس بازرسی از دفاتر قانونی آنها حق بیمه محاسبه و پس از وصول مفاصاحساب قراردادهای آنان صادر می گردد .


قربان مستفاد از بخشنامه 14 سازمان  شرکتهای حسابرسی همانند شرکتهای تولیدی و صنعتی و فنی حق بیمه آنها از طریق بازرسی از دفاتر آنها تعیین می گردد خوب این به چه مفهوم است؟؟؟
بنده عرض میکنم . یعنی اینکه  قرارداد با این قبیل شرکتها مشمول ماده 38 تامین اجتماعی نمی گردد و کارفرما تکلیفی به کسر سپرده بیمه و قسط آخر ندارد دقت شود چون حق بیمه این شرکتها از طریق بازرسی از دفاتر آنها انجام می شود و کارفرما در این مورد تکلیفی ندارد.
این در حالی است که در کاربرگ فوق این قرارداد  برای ما مشمول کسر بیمه شده است
(کسر سپرده بیمه و قسط آخر در مورد قراردادهایی می گردد که مشمول ماده 38 می گردد )
قربان موضوع چیه ؟؟

آفلاین هومن دست ورز

49d8d9c977d47c8616fc3461b3b217ca2bf46f3379838314920ff6004c7eac526g - چگونگی حسابرسی تامین اجتماعی و تدوین لایحه دفاعیه نظامند - متا

با توجه به لینک فوق
سند شماره 100 بابت پرداختی به شرکت پروژه سازان برق جهت ساخت تابلو برق که در کاربرگ در قسمت دستمزد و مصالح و با نرخ 7/7درصد مشمول بیمه گردیده است( البته توضیح اینکه در قسمت ملاحظات مطرح شده است که قرارداد ارائه نگردیده است)

نظر شما را به این قسمت از بخشنامه 14 جلب می کنم:
۲-در مواردیکه پیمانکار دارای کارگاه تولیدی – صنعتی و فنی ( اعم از حقیقی یا حقوقی ) قرارداد ساخت یا فروش ( ساخت در کارگاه وی انجام می شود ) همراه با حمل و نصب اجرا نماید در مورد قسمت ساخت طبق بند ” الف ” منظور (حسابرسی از دفاتر کارگاه)و در مورد فروش حق بیمه ای تعلق نخواهد گرفت و در خصوص حمل و نصب طبق مصوبه مورخ ۱۳۷۰/۰۱/۲۴ عمل خواهد شد(منظور یا7/7 ویا 67/16) ضمناً چنانچه واگذارندگان کار میزان کارکرد حمل و نصب را مشخص ننمایند حق بیمه نسبت به کل کارکرد اعم از ساخت یا فروش و حمل و نصب کلاً طبق مصوبه مذکور(منظور 7/7 و یا 67/16) محاسبه خواهد شد .
قربان همانطور که مستحضر هستید مستفاد از بخشنامه فوق آیا ما به عنوان کارفرما تکلیفی به کسر سپرده بابت موضوع قرارداد داریم ؟؟؟        با فرض اینکه قرارداد را ارائه ندادیم آیا ما به عنوان کارفرما مسول پرداخت بیمه این قرارداد هستیم ؟یعنی تامین اجتماعی هم از ما بیمه می گیرد و هم از پیمانکار موضوع قرارداد؟؟؟
جالبه

آفلاین A.Ehsani

سلام جناب دست ورز

در مورد کارهائی که توسط فرد انجام میشود مشمول درآمد پیمانکاری نیست بلکه مشمول درآمد حقوق بگیران است که اگر این افراد خود بیمه باشند سریعا" گواهی پرداخت بیمه آنان را گرفته و در لایحه اعلام فرمائید.


در مورد قراردادهای حسابرسی طی فرمی مخصوص از طریق هماهنگی با موسسه مذکور نسبت به تهیه نامه و ارسال ان به شعبه ای که موسسه لیست بیمه کارکنان خود را ارائه میدهد اقدام و مفاصاحساب را از موسسه دریافت نمائید. خود موسسات در جریان هستند.

در مورد آخرین سوال شما جناب دست ورز توجه فرمائید حسابرسین سازمان تامین اجتماعی با شرح فاکتور و سند کار دارند یعنی اگر جائی نوشته شود ساخت یا نوشته شود نصب حسابرس روی آن دست میگذارد و اگر تابلو خرید بوده باید دقت میکردید یک فاکتور ساده خرید تابلو جداگانه صادر میشد سپس یک فاکتور هم برای نصب جداگانه که فقط به نصب آن بیمه میخورد.
کلا" کارهای متری نیزمشمول بیمه است حتی اگر عنوان خرید باشد. مثل خرید 30 متر کانال کولر و....

این مواردی است که بیمه عمل میکند و حتی در هیئت ها هم اگر تشریف ببرید غیر از این نیست و قبل از حسابرسی باید مدارک رو درست کنید وگر نه تنها مواردی قابل برگشت است که بتوانید مفاصا حساب یا مدارکی دال بر تسویه بیمه آن وجودداشته باشد.

آفلاین هومن دست ورز

با سلام و عرض ادب
جناب احسانی در مورد سوال حق بیمه جرثقیل که مشمول بیمه گردیده است و موارد مذکور در بخشنامه 1/11 و 14 اشاره ای نفرمودید

نقل قول
در مورد کارهائی که توسط فرد انجام میشود مشمول درآمد پیمانکاری نیست بلکه مشمول درآمد حقوق بگیران است که اگر این افراد خود بیمه باشند سریعا" گواهی پرداخت بیمه آنان را گرفته و در لایحه اعلام فرمائید.
خیر قربان
موردی را که شما اشاره فرمودید مربوط بخشنامه 149 سازمان بود که حق بیمه این افراد مشمول درامد حقوق بگیران بین حداقل و حداکثر سقف مشمول بیمه محاسبه می شد در صورتی که با صدور بخشنامه ذیل دیگر جهت کارهای انفرادی  نیازی به تشکیل پرونده  و محاسبه بیمه این قراردادها نمی باشد
جناب احسانی ظاهرا بخشنامه ذیل را با دقت مطالعه نفرمودید:
بخشنامه مورخ ۲/۱۰/۱۳۷۶ مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی -  اصلاحیه بخشنامه ۱۰۸ درآمد
درمورد قراردادهائی که تا کنون حق بیمه آنها محاسبه نشده یا بعدا” به سازمان ارائه می گردد چنانچه کار موضوع قرارداد به صورت پیمانکاری انجام و مندرجات قرارداد نیز دلالت نیز انجام کار توسط شخص پیمانکار به تنهائی داشته باشد و کارفرما نیز موضوع را گواهی نماید، مانند قراردادهای اجاره اتومبیل، کارگزاران دفاتر مخابراتی روستائی و…. نیازی به تشکیل پرونده و محاسبه و مطالبه حق بیمه و صدور مفاصا حساب نمی باشد و چنانچه پرونده تشکیل شده باشد می بایستی مختومه شود.
من فکر کنم به استناد این بخشنامه بتوان بسیاری از مواردی که مشمول بیمه گردیده است را در لایحه دفاعیه تسلیم شده از ان دفاع کرد.این طور نیست؟؟؟
در مورد قراردادهای حسابرسی هم منظور بنده این است که چون حق بیمه این قراردادها از طریق رسیدگی به دفاتر شرکت مجری قرارداد محاسبه میشود و مشمول ماده 38 نمی گردد نیازی به کسر سپرده بیمه وقسط اخر توسط کارفرما وجود ندارد طبق بیانات شما پس با این تفاسیر باید سپرده بیمه و قسط اخر را از مجری قرارداد کسر کرد و هنگام دریافت مفاصا حساب سپرده انها را ازاد کرد چون در غیر این صورت حق بیمه ان گردن کارفرماست که این منطقی نیست و من جایی ندیده ام در مورد قراردادهای حسابرسی کارفرما سپرده بیمه کسر کند
در مورد قراردادهای ساخت و نصب هم منظور از سوال این بود که با این تفاسیر هم بیمه قرارداد از کارفرما و هم طبق بازرسی دفاتر پیمانکار  از پیمانکار مطالبه می گردد آیا این به نظر شما موجب اجحاف حق و حقوق کارفرما نمی گردد؟؟ 
نقل قول
این مواردی است که بیمه عمل میکند و حتی در هیئت ها هم اگر تشریف ببرید غیر از این نیست و قبل از حسابرسی باید مدارک رو درست کنید وگر نه تنها مواردی قابل برگشت است که بتوانید مفاصا حساب یا مدارکی دال بر تسویه بیمه آن وجودداشته باشد
آخه قربان بسیاری از این موارد طبق بخشنامه های مذکور نیازی به کسر سپرده توسط کارفرما نبوده است حال با این تفاسیر کارفرما باید بدود دنبال مفاصا حساب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟خوب اگر اینطوری که در قراردادها سپرده کسر کنیم تا بتوانیم مفاصا حساب بگیریم!!!!!!!!!!!!!!

آفلاین لینا


دوستان در صورت امکان به منظور روشن شدن قضیه  لینک بخشنامه 1/11 سازمان را در این قسمت قرار دهند .


با سلام

بخشنامه۱۱/۱ جدید درآمد(اصلاح دستورالعمل بازرسی دفاتر قانونی)

پیرو بخشنامه ۱۱ جدید درآمد،و در راستای سیاستهای اصولی واعتمادسازی فیمابین سازمان و کارفرمایان وتسهیل درپاسخگویی و استفاده بهینه از نیروی انسانی، بخش های اول (نحوه درخواست بازرسی از دفاتر قانونی) ، دوم(اقدامات اولیه واحد بازرسی دفاتر قانونی) .بند”۳″ بخش سوم (نحوهع تشخیص حقوق ، مزایا و مزد سایر هزینه های مشمول کسر حق بیمه)،بخش ششم (اقداماات واحد درخواست کننده پس از دریافت گزارش بازرسی دفاتر قانونی) وبخش هفتم(سایر موارد)بخشنامه مذکور از تریخ صدور این بخشنامه به شرح زیر اصلاح وجایگزین می گردد:

الف) اولویت‌بندی انجام بازرسی از دفاتر قانونی

واحدهای اجرائی موظفند طبق اولویت‌بندی ذیل نسبت به درخواست واحدهای دفاتر قانونی در برنامه‌ریزی و انجام بازرسی رعایت نمایند:

۱٫ اولویت اول: قرارهای صادره از هیأتهای تشخیص مطالبات

۲٫ اولویت دوم: دستورات معاونت فنی و درآمد و اداره کل درآمد حق بیمه

۳٫ اولویت سوم: شرکتها و مؤسسات متقاضی مفاصاحساب و یا تصفیه و انحلال (به استثنای شرکتهای پیمانکاری و مهندسی مشاور).

۴٫ اولویت چهارم: پیمانکارانی که دارای کارگاه تولیدی، صنعتی و فنی می‌باشند و امور اجرائی پیمان در کارگاه آنها انجام می‌گیرد، همچنین پیمانکاران قراردادهای طراحی و ساخت نرم‌افزار و … که صدور مفاصاحساب قرارداد منوط به وصول حق‌بیمه طبق بازرسی دفاتر قانونی می‌باشد.

۵٫ اولویت پنجم: کارگاه‌هایی که دارای ۵۰ نفر کارگر به بالا هستند (به استثناء شرکتهای پیمانکاری و مهندسین مشاور).

۶٫  کارگاه‌هایی که کمتر از ۵۰ نفر کارگر دارند و فاقد بازرسی کارگاهی هستند (به استثناء شرکتهای پیمانکاری و مهندسین مشاور).

نکته: شعب مجاز به درخواست بازرسی از دفاتر قانونی اشخاص حقوقی که فعالیت آنها پیمانکاری یا مهندسین مشاور می‌باشد و حق‌بیمه آنها مطابق مواد ۳۸ و ۴۱ قانون و بخشنامه ۱۴ جدید درآمد دریافت و مفاصاحساب صادر می‌گردد نخواهند بود.

ب)نحوه اقدام شعب جهت انجام بازرسی از دفاتر قانونی

‏شعب موظفند جهت بازرسی از دفاتر قانونی موسسات و اشخاص حقوقی باتوجه به اولویت های تعیین شده در بند “الف” به ترتیب زبر عمل فماپند.

۱٫ در موارای که قرار از فیاتهای بدوی و تجدیدنظر تشخیص مطالبات مبنی بر انجام بازرسی از دفاتر قانونی شخص حقوقی صادر می گردد، شعبه می باپستی به محض دریافت قرار صادره پلا نسخه از آن را طی فرم شماره “۱″ پیوست جهت انجام بازرسی از دفاتر قانونی کارفرما در سال یا سالهای مالی مورد نظر فیات تشخیص مطالبات به واحد بازرسی دفاتر قانونی ارسال نماپد.

۲ ‏. در مورد سابر کارگاهها پی که طبق اولویت های تعیین شده در بند “الف” باپد از دفاتر قانونی آنها بازرسی شود به معاونت فنی و درآمد اجازه داده می شود نسبت به تغییر فرمهای پیش بینی شده در بخشنامه ۱۱ جدید درآمد و پا طراحی و ابلاغ فرم های جدید در جارجوب قانونی و به منظور هماهنلأ سازی وبهینه سازی عملیات اقدام نماپد.

‏ج. نحوه اقدام واحد بازرسی دفاتر قانونی.

‏واحد بازرسی دفاتر قانونی (در تهران موسسه حسابرسی تامین اجتماعی و در استانهایی که نمایندگی موسسه مزبور در آنجا دایر شده باشد نمایندگی موسسه حسابرسی تامین اجتماعی استان مربوطه و در استانهایی که تاکنون نمایندگی موسسه دایر نشده است، اداره کل استان مربوطه) پس از دریافت درخواست بازرسی از شعب باید اقدامات زبر را بعمل آورد.

‏۱٫ طبقه بندی درخواستهای واصله باتوجه به اولویت بندی تعیین شده در بند “الف” و برنامه ریزی جهت انجام بازرسی از دفاتر قانونی آنها با رعایت اولویت های تعیین شده .

۲ ‏. صدور حکم انجام بازرسی با تعیین سرپرست کار طبق فرم شماره “۲″ پیوست

۳- ‏مراجعه سرپرست کار به اتفاق بازرسان به محل اقامت شخص حقوقی و انجام بازرسی از دفاتر قانونی طبق بخش سوم (نحوه رسیدگی به دفاتر و اسناد) بخشنامه ۱۱جدید درآمد و اصلاحات بعمل آمده مندرج در این بخشنامه.

‏د- نحوه تشخیص حقوق ،مزد و مزابا و سابر هزینه های مشمول حق بیمه

‏ا- کلیه وجوه نقدی که به افراد (کارکنان) پرداخت می شود باستثنای وجوه پرداختی بابت.

- بازخریدی ایام مرخصی .

‏- کمک عائله مندی .

‏- هزینه سفر و فوق العاده ماموریت

‏- حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت

‏- پاداش، پاداش افزایش تولید (آکورد، کارانه، بهره وری) پاداش نهضت سوادآموزی، عیدی و بن کارگری

‏- کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری

‏- حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)

‏- خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)

‏- حق الزحمه امام جماعت

‏- حق حضور در جلسات هیات مدیره .

۲-کلیه وجوه پرداختی به اشخاص حقیقی و حقوقی بابت اجرای قرارداد های پیمانکاری موضوع ماده ۳۸ ‏قانون تامین اجتماعی که مفاصا حساب از سازمان دریافت نشده باشد و وجوه پرداختی به افراد حقیقی بابت حق الرحمه

‏تذکر. وجوه پرداختی بابت :

‏- خرید انواع کالاها، مواد، اجناس ،ماشین آلات ،قطعات و……

‏- ساخت و تعمیرات انواع وسایل ،ماشین آلات ،قطعات و …..

‏- طراحی ،جاپ، تبلیغات و فیلمبرداری .

‏- کرایه حمل و نقل ،تاکسی،آژانس ،لودر، گریدر،تراکتور ،جرتقیل ،سواری ،اتوبوس ،مینی بوس و …

‏- ترخیص کالا و هزینه های گمرکی .

‏- حق الوکاله، هزینه های کارشناسی، وجوه پرداختی به وکلا و کار شناسان رسمی داگستری و ترخیص کاران رسمی گمرکی.

‏به موسسات ،شرکتها ،کارگاهها و واحدهای صنفی، تولیدی،صنعتی و فنی و اشخاص حقیقی اعم از اینکه با انعقاد قرارداد و یا بدون انعقاد قرارداد باشد و همچنین مزد، حقوق و مزابا و حق الرحمه پرداختی به افرادی که طبق مداری ارائه شده از سوی کارفرما شاغل یا بازنشسته کشوری، لشگری،بانکها و سایر دستگاهها بوده و مشمول تامین اجتماعی نیستند، مشمول کسر حق بیمه نمی باشد.

- بخشنامه شماره ۵ جدید درآمد

ه‏ – نیروی انسانی بازرسی دفاتر قانونی در اداره کل استان و شعب.

۱- وظایف نظارتی بازرسی دفاتر قانونی در اداره کل استان به رئیس و کارشناس ارشد بازرسی کارگاهها محول و عنوان سمت ودپف مذکور به رئیس و کارشناس ارشد بازرسی کارگاهها و دفاتر قانونی اصلاح می گردد.

۲-یک ردیف کارشناس درجه یک و مسئول بازرسی دفاتر قانونی با حذف یکی از ردیفهای تشکیلاتی غیرضرور شعبه در واحد درآمد هر شعبه ایجاد می گردد.

‏اهم وظایف کارشناس مذکور بشرح زبر خواهد بود.

ـ تعیین کارگاههایی که طبق الویت بندی بند “الف” می بایستی از دفاتر قانونی آنها بازرسی شود.

- ارسال پرسشنامه برای کارفرما.

- بررسی پرسشنامه تکمیل شده توسط کارفرما.

- درخواست انجام بازرسی از دفاتر قانونی کارفرما.

- دریافت و بررسی گزارش بازرسیهای انجام شده توسط واحد بازرسی دفاتر قانونی .

- محاسبه بدهی طبق گزارش بازرسی دفاتر قانونی و اعلام به کارفرما و اقدامات قانونی بعدی جهت وصول مطالبات.

ـ محاسبه بدهی در مواردیکه کارفرما، فاقد دفاتر قانونی بوده و یا فرم موضوع بند “۲″‏قسمت (ب) این بخشنامه را تکمیل و ارسال ننموده است طبق مقررات و اعلام به کارفرما.

۳- ‏در استانهایی که موسسه حسابرسی تامین اجتماعی در آنجا نمایندگی ندارد، با حذف ردیف یا ردیفهای تشکیلاتی غیرضرور در استان (اداره کل یا شعب تابعه)، ردیف بازرس دفاتر قانونی مورد نیاز به تعداد ردففهای غیرضرور حذف شده ایجاد می گردد وظایف بازرسان دفاتر قانونی انجام بازرسی از دفاتر قانونی طبق اپن بخشنامه و بخشنامه ۱۱ جدید درآمد می باشد.

———————————————————————————————————————————————

بخشنامه ۱۱/۲

الحاق تبصره به بخشنامه ۱۱/۱ جدید درآمد

اداره کل استان

باتوجه به مصوبه ۱۵۲۰۲مورخ ۸۳/۲/۲۱ هیئت محترم مدیره ، تبصره زیر به بند ۳ قسمت ” ه ” بخشنامه ۱۱/۱ جدید درآمد افزوده می گردد:

تبصره:

در استانهای مشمول این بند در مواردی که موسسه حسابرسی عدم امکان انجام بازرسی دفاتر قانونی از کارگاه را به اداره کل اعلام نماید انجام عملیات بازرسی دفاتر قانونی توسط اداره کل صورت خواهد پذیرفت .

رزاق صادق – عضو هیات مدیره و سرپرست معاونت فنی و درآمد

———————————————————————————————————————————————

و- اقدامات واحد درخواست کننده پس از دریافت بازرسی دفاتر قانونی.

‏بخش ششم بخشنامه شماره ۱۱ جدید درآمد به ترتیب زبر اصلاح و تکمیل میگردد. ا-  بند ۱ ‏- ۱ ‏به ترتیب زبر اصلاح و جایگزین می گردد:

۱-۲- چنانچه جمع حقوق و مزایای مندرج در کار برگ شماره”۱″مربوط به هر ماه با جمع حقوق و مزایای مندرج در لیستهای موجود در شعبه (جمع مشمول و غیر مشمول) تفاوت داشته باشد (مبلغ مندرج در کار برگ بیشتر باشد) در این صورت می بایستی ابتدا بررسی دقیق بعمل آورده و پس از اطمینان نسبت به محاسبه حق بیمه تفاوت مذکور اقدام گردد. همچنین در مواردی که احراز گردد لیست ماهانه به شعبه ارسال نشده است باید حق بیمه ماه مربوطه طبق حقوق و مزایای مندرج در کار برگ شماره”۱″ محاسبه گردد.

۲ ‏. کلیه اقدامات مربوط به اعلام، پیگیری و وصول مطالبات ناشی از بازرسی از دفاتر قانونی باید از طریق دریافت صورتحساب از سیستم مکانیره انجام گیرد.

۳ ‏. به منظور دریافت صورتحساب موضوع بند “۲″ از سیستم مکانیره باید بدهی محاسبه شده براساس گزارش بازرسی دفاتر قانونی با توجه به دوره بدهی و سالهای مالی که بازرسی انجام شده است کیه اطلاعات بدهی و دوره آن از طریق اسناد دستی ایجاد بدهی در سیستم و منوی محاسبه برآوردی دستی حسابرسی که در قسمت پیگیری مطالبات وجود دارد استفاده شده و از بکار گیری سایر منوهای موجود در قسمت مذکور اکیداً پرهیز شود.

۳ ‏. چنانچه در برخی از سالهای مالی دوره بازرسی از دفاتر قانونی، بدلیل نداشتن دفاتر قانونی و… بازرسی از دفاتر کارفرما انجام نگرفته باشد می بایست بهنگام ورود اطلاعات مربوط به گزارش بازرسی در منوی مذکور (موضوع بند ۵ ‏) سالهای مالی را که از دفاتر قانونی کارفرما بازرسی انجام نشده است در قسمت شرح منوی مزبور ثبت گردد.

‏ز.سایر موارد

۱٫ از تاریخ صدور این بخشنامه موسسه حسابرسی تامین اجتماعی و نمایندگیهای آن و همچنین ادارات کل استان موظفند کلیه درخواستهای بازرسی واصله تا تاریخ مذکور را مورد رسیدگی قرار داده و فقط درخواستهایی را که علت درخواست بازرسی از دفاتر قانونی .

- قرارهای صادره از هیاتهای تشخیص مطالبات .

- صدور مفاصا حساب نقل وانتقال و یا تصفیه و انحلال شرکت .

- صدور مفاصا حساب قرارداد های موضوع بندهای “الف”"هـ”و”و” بخش سوم فصل دوم بخشنامه ۱۳ ‏جدید درآمد می باشد به ترتیب اولویتهای تعیین شده در بند “الف” این بخشنامه در دستور کار بازرسی دفاتر قانونی قرار دهند و سایر درخواستها و نیز درخواستهایی را که علت آنها دقیقاً مشخص نیست را از دستور کار خارج و آنها را به شعبه مربوطه اعاده تا درصورتیکه جزء اولویتهای تعیین شده در این بخشنامه قرار گیرد پس از تکمیل پرسشنامه توسط کارفرما مجدداً از سوی شعبه درخواست گردد.

۲ ‏. تعداد سالهای مالی که لازم است در موارد قانونی از دفاتر اشخاص حقوقی بازرسی انجام گیرد ۱۰ سال مالی (مشروط بر اینکه از تاریخ تاسیس شخصیت حقوقی تجاوز ننماید) تعیین میگردد. در

مواردیکه ضرورت ایجاد نماید انجام بازرسی از دفاتر قانونی برای بیش از ۱۰ سال مالی در صورت وجود دفاتر بلامانع خواهد بود.

۳- ‏کلیه شعب موظفند با انتصاب کارشناس بازرسی دفاتر قانونی در واحد درآمد، کارگاههایی را که طبق این بخشنامه ضرورت دارد دفاتر قانونی آنها بازرسی شود را مشخص و حسب مورد درخواست بازرسی از دفاتر قانونی آنها را به واحد بازرسی دفاتر قانونی مربوطه ارسال نمایند و به محض دریافت گزارش بازرسی دفاتر قانونی نسبت به محاسبه و مطالبه بدهی براساس آن و ابلاغ به کارفرما و سایر اقدامات قانونی جهت وصول آن بعمل آورند.

۴- ‏واحدهای بازرسی دفاتر قانونی (موسسه حسابرسی تامین اجتماعی و ادارات کل استان که واساً بازرسی دفاتر قانونی را انجام میدهند) می بایستی گزارش عملکرد بازرسیهای انجام شده ماهانه خود را طی فرم شماره “۳″ پیوست تهیه و حدا کتر تا پایان ماه بعد به اداره کل درآمد حق بیمه ارسال نمایند.

‏تذکر. آمار بازرسیهای ارسالی از سوی موسسه حسابرسی تامین اجتماعی شامل آمار عملکرد موسسه در تهران و نمایندگیهای آن در سراسر کشور می باشد.

۵-موسسه حسابرسی تامین اجتماعی موظف است همه ماهه آمار درخواستهای بازرسی از دفاتر قانونی را که به موسسه و نمایندگیهای آن ارسال می شود، همچنین تعداد بازرسیهای انجام شده طی ماه و تعداد مانده درخواستهای در دستور کار را طی فرم شماره”۳″ پیوست تهیه و حداکتر تا پایان ماه بعد به اداره کل درآمد حق بیمه ارسال نماید.

تذکر. ادارات کل استانهایی که واساً بازرسی از دفاتر قانونی را انجام میدهند نیز باید آمار مذکور را طی فرم مزبور تهیه و به اداره کل درآمد حق ببمه ارسال نمایند.

۶-‏کلیه شعب موظفند گزارش عمکرد بازرسیهای انجام شده از دفاتر قانونی را همه ماهه طی فرم شماره “۵″ پیوست تهیه و حدا کتر تا دهم ماه بعد به اداره کل استان مربوطه ارسال نمایند.

۷- ‏ادارات کل استانها موظفند گزارش عملکرد بازرسی دریافتی از شعب تابعه (موضوع بند ۸ ‏) را رسیدگی و یک نسخه از آنها را حداکتر تا پایان هر ماه به اداره کل درآمد حق بیمه ارسال نمایند.

۸- ‏گزارش بازرسی دفاتر قانونی و کاربرگهای مربوطه باید در دو نسخه تهیه و نسخه دوم توسط واحد بازرسی دفاتر قانونی و طی رونوشت نامه ای که گزارش به شعبه درخواست کننده ارسال میگردد به شخص حقوقی که از دفاتر قانونی آن بازرسی شده است ارسال شود.

۹- ‏چنانچه هر یک از اشخاص حقوقی که درخواست انجام بازرسی از دفاتر قانونی آنها می شود با بازرسان دفاتر قانونی همکاری ننمایند و یا دفاتر قانونی که ارائه میدهند سفید و نامنویس و یا مخدوش و قابلیت رسیدگی نداشته باشد در این حالت حسب مورد می بایستی بر مبنای سابر مدارک و مستندات موجود در پرونده و ضوابط و مقررات قانونی از جمله ماده ۴۰ ‏قانون در مورد

اشخاصی که صورت مزد و حقوق ارسال ننموده اند نسبت به محاسبه و مطالبه حق بیمه آنها اقدام گردد.

۱۰- سابر مندرجات بخشنامه ۱۱ جدید درآمد و کاربرگهای آن به قوت خود باقی و لازم الرعایه می باشد.

‏مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل ، معا ونین امور بیمه ای ،رئیس و کارشناسان ارشد درآمد و بازرسی کارگاهها و دفاتر قانونی ادارات کل استانها، روسا، معاونین بیمه ای و مسئولین درآمد شعب و موسسه حسابرسی تامین اجتماعی و نمایندگیهای آن می باشند.



و من ا… التوفیق محمدحسین شریف زادگان رئیس هیات مدیره و مدیر عامل



http://news.tamin.ir/Images/News/Editor/file/tamin-ravabet%20omomi/ghavanin/bakhshname/1054.pdf

آفلاین لینا

با سلام

لطفا در صورت امکان لایحه دفاعیه خود را هر زمان اماده نمودید در همین تاپیک قراردهید تا دوستان دیگر از ان در زمان لزوم استفاده نمایند و دقیقا موارد مورد اعتراض و موارد قابل استناد شما جهت نقض قوانین توسط حسابرس بصورت منسجم و یکجا مشخص گردد

موفق باشید

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
چگونگی پرداخت حقوق شخص تصادفی ازطرف تامین اجتماعی

نویسنده GEZAL

3 پاسخ ها
909 مشاهده
آخرين ارسال ۷ فروردین ۱۳۹۳ - ۲۲:۰۱:۰۹
توسط GEZAL
xx
بندهای بیمه ای لایحه خروج از رکود / ماده الحاقی به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
422 مشاهده
آخرين ارسال ۱۷ آبان ۱۳۹۳ - ۱۱:۰۵:۲۷
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
بخشنامه 11/1 تامین اجتماعی

نویسنده سعید قاسم پور

0 پاسخ ها
134 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ آبان ۱۳۹۵ - ۰۸:۳۰:۳۹
توسط سعید قاسم پور
xx
ماده 80 تامین اجتماعی

نویسنده topolof

1 پاسخ ها
606 مشاهده
آخرين ارسال ۵ فروردین ۱۳۹۴ - ۰۹:۲۷:۳۴
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
بدهی به تامین اجتماعی

نویسنده derek

3 پاسخ ها
1241 مشاهده
آخرين ارسال ۱۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۱:۴۲:۲۰
توسط shahi-ab
xx
بیمه تامین اجتماعی در 5 سال آخر

نویسنده yosof

2 پاسخ ها
649 مشاهده
آخرين ارسال ۲۵ آذر ۱۳۹۳ - ۱۰:۱۱:۳۰
توسط m.amiri
 



anything