تالار تخصصی حسابداری

با درود بر دوستان.
نظر تون راجع به تقویمهای کاری که در برخی شرکتها تهیه میشه چیه.
مثلا ما در سال دوبار تعطیلات 15 روزه داریم.و بقیه روزها ی تعطیل رسمی را هم معمولا با مرخصی و تعطیلات 5شنبه ها تنظیم میکنیم. نهایتا کارکنان میدونند.که در چه تاریخی تعطیلی دارند.
و میتونند برنامه ریزی کنند.

سلام
خیلی جالبه میشه بیشتر توضیح بدین نمونه اش رو میتونید قرار بدین
ما چنین تقویمی تو شرکت نداریم

با سلام و شاد باش
جناب امیری امکان دارد نمونه ان را بگذارید
منظورتان در مورد برنامه ریزی برای تعطیلات چی میباشد

البته اول باید از دید منابع انسانی بررسی بشه.
بازخوردش از طرف کارکنان.
و مصوبه هیئت مدیره.

لطفا این قسمتها با یک مثال توضیح فرمایید و اینکه تهیه تقویم  چه فوایدی برای شرکت دارد

سلام

اتفاقا" برعکس. هر چقدر کشورها پیشرفته تر در تولید هستند ساعات کار کمتر میشود در واقع میتوان گفت کارائی بیشتر میشود.
دیدید یک راننده تاکسی 16 ساعت کار میکند خسته و کوفته در روز 20 هزارتومان کاسب است و یک جراح 5 ساعت کار میکند 20 میلیون تومان؟
ساعات کاری بسیاری از کشورها به 5ساعت هم رسیده ولی راندمان خوبی دارند. آنان درست کار میکنند و محصولی مناسب با بازدهی بالا تحویل بازار خواهند داد. در کشور ما اگر چه تعطیلات زیاد است ولی کارگران اضافه کاری زیادی را انجام میدهند که در مجموع حقوق کارگران ما حتی به یک دهم کشورهای نیمه صنعتی هم نمیرسد.
در واقع مشکل از مدیریت است که نمیتواند محصولی خوب تولید کند و از کارگران استفاده بهینه کند. اگر کارگر روحیه داشته باشد با راندمان بسیار بالائی کار میکند.

شاید این نکته جالب باشه.در خصوص برنامه ریزی و استفاده بهینه ازآن..
در قسمت اول تعطیلات که به روز14فروردین منتهی میشد.بخش منابع انسانی پیشنهادش این بود.که چون اکثرکارگران در حال برگشت از مسافرت هستند.و جاده ها شلوغه.و ممکنه عجله اونها باعث بروز حادثه بشه..شروع کار روز 15 فروردین باشه..
و همین کار رو هم کردیم.و بازخورد خوبی هم داشت..