• linkedin



normal_post - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا نویسنده موضوع: بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)  (دفعات بازدید: 7761 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین A.Ehsani

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« : ۳۰ مرداد ۱۳۸۹ - ۱۰:۰۰:۴۹ »
با سلام

طبق بخشنامه بیمه تامین اجتماعی هر شرکتی که دارای دفاتر قانونی باشد و لیست بیمه ماهانه ارائه می نماید

از پرداخت حق بیمه پیمان های خود معاف می باشد.

سوال بنده اینجاست که شرکت ما اصل مبلغ قرارداد را نگرفته ولی مبلغ بیمه را به حساب خود واریز نموده است.

حالا در دفاتر چگونه می توانم بد و بس را ثبت نمایم.

در قرارداد نحوه پرداخت بصورت یکجا در پایان کار بعد از کسر کسورات ( بیمه و مالیات ) می باشد.

با تشکر


Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t2703/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین A.Ehsani

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #1 : ۳۰ مرداد ۱۳۸۹ - ۲۰:۲۹:۴۸ »
با سلام

چنین بخشنامه ای وجود ندارد و حق بیمه پیمان ارتباطی به داشتن دفاتر قانونی و ارائه لیست بیمه ندارد. بخش دوم سوال هم مشخص نیست که مبلغ بیمه را به حساب خود واریز نموده است چیست ولی اگر فرض کنیم همان سپرده را از کارفرما گرفته اید جزء طلب سازمان تامین اجتماعی تا صدور مفاصا حساب باید نگهدار فرمائید.
اینکه بصورت یکجا در پایان قرارداد است با گفته بخش دوم منافات دارد.

آفلاین اورش

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #2 : ۱۱ تیر ۱۳۹۰ - ۱۹:۲۶:۱۴ »
باسلام
جناب آقاي احساني فكر كنم منظورشان ماده 14 جديد درامد ميباشد  باستناد  بخشنامه 14 جدید درامد  در مورد نحوه احتساب حق بیمه پیمانکارانی که دارای کارگاه صنعتی و فنی در ارتباط با موضوع عملیات قراردادهای منعقده میباشند و امور اجرایی پیمانها در کارگاه توسط همان نیروهای کارگاهی  انجام میگردد که به موجب این قانون درصورتی که پیمانکار شخص حقوقی و دارای دفاتر و اسناد قانونی بوده در این صورت با وصول حق بیمه طی گزارش بازرسان از دفاتر صدور مفاصا حساب بلا مانع میباشد که شرط ان اين كه در دوران انجام قرارداد اولا شركت طي نامه اي به تامين اجتماعي اعلام كند كه از پرسنل كارگاهي در پروژه جاري استفاده ميكنيد و دوما كد كارگاهي داشته باشد نه پيمان و بعد سازمان بازرسي دو نفره جهت تائيد يا رد ادعا پيمانكار اعلام ميكند در صورتي كه بازرسان تائيد كنند ديگر نيازي به پرداخت درصد پيمان نيست و هر چند پروژه داشته باشي با همان ليست كارگاهي در پايان كار بدون پرداخت اضافه مفاصا صادر ميشود.
 

آفلاین A.Ehsani

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #3 : ۱۲ تیر ۱۳۹۰ - ۱۲:۰۹:۵۶ »
سلام خدمت شما

منظور شما اجرای پیمان در همان کارگاه توسط همان نیروهای کارگاهی . این کارگاه در محل کار کارفرما میباشد؟ نیروهای کارفرما یا پیمانکار؟

اگر کار در محل کار پیمانکار است پس اساسا" مبحث بیمه پیمان هم مردود است و مبحث بیمه پیمان وجود کارکنان پیمانکار در محل کار کارفرما ملاک این قانون است.

آفلاین اورش

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #4 : ۱۲ تیر ۱۳۹۰ - ۱۳:۰۴:۲۳ »
جناب آقاي احساني
وقت شما بخيرو شادي(بقول اتحاديه متا)

منظورم پرسنل پيمانكار ميباشد كه در محل كارفرما ثبت شعبه زده و كد كارگاهي گرفته و  كار پيمان انجام ميدهد

آفلاین A.Ehsani

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #5 : ۱۲ تیر ۱۳۹۰ - ۱۴:۰۱:۵۳ »
سلام

با تشکر از شما همکار خوبم. به هر حال صدور مفاصاحساب مراحلی دارد که بر اساس جداول سازمان انجام میشود و تاکنون تخفیفی از این بابت ارائه نشده است اگر بخشنامه ای در دسترس است لطفا" برای آگاهی دوستان خود اعلام فرمائید.

آفلاین اورش

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #6 : ۱۲ تیر ۱۳۹۰ - ۲۱:۲۳:۴۰ »
سلام
جناب آقاي احساني
ماده 14 جديد درامد  در مورد پيمانكارهاي است كه قرارداد پيمان با كارفرما بسته اند. و بابت داشتن كارگاه آن هم در صورت تائيد تامين اجتماعي كه معمولا اگر سند اجاره و يا مالكيت محل كارگاه كه پيمان انجام ميدهيد داشته باشند ميتوانند   از اين بخشنامه استفاده كنند
البته دو شرط اساسي دارد كه قبلا خدمتان گفتم يك شركت حتما كد كارگاه بگيرد ونه پيمان  و دو : در زمان اجراي پيمان نامه اي به واحد درامد بيمه مبني بر استفاده از نيروهاي كارگاهي در پروژه مربوطه اعلام نمايد و گرنه نميتواند از اين ماده استفاده كند
من خودم 2 بار از اين قانون استفاده كردم و كليه پروژه هاي شركت را با كد كارگاهي ارسال ميكنم ولي بابت هر پروژه يك نامه همراه با قرارداد پيمان به بيمه ميدهم و اعلام ميكنم كه از نيروهاي كارگاهي در پيمان مربوطه استفاده ميكنم البته نا گفته نماند به علت نداشتن سند اجاره هنوز نتوانستيم بيمه را قانع كنيم و تنها مشكل مانداشتن اجاره محل كه اگر داشتيم 100% مسئله ما حل ميشد  ولي پرونده ما به ادراه كل رفته كه نظر انها اين است كه تامين اجتماعي بعلت نداشتن سند اجاره و يا مالكيت نبايد به ما كد كارگاه ميداد حالا كه داده قانونا ما كارگاه داريم و اين ماده شامل ما ميشود  من كپي بخشنامه دارم ولي نميدانم چگونه برايتان ارسال كنم

آفلاین هومن دست ورز

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #7 : ۱۰ آذر ۱۳۹۰ - ۱۰:۱۶:۳۱ »
با سلام
سرکار خانم اورش بخشنامه 14 جدید درامد به صراحت اعلام کرده است که :
بموجب مصوبه مورخ ۱۳۷۳/۰۹/۰۷ شورایعالی تامین اجتماعی نحوه احتساب حق بیمه پیمانکارانی که دارای کارگاه صنعتی ، فنی و تولیدی در ارتباط با موضوع عملیات قراردادهای منعقده می باشند و امور اجرایی پیمانها در کارگاه آنها انجام میگیرد بشرح ذیل خواهد بود : ضمناً اینگونه قراردادها در محل شعبه مربوط به کارگاه پیمانکار متمرکز و مفاصاحساب هر پیمان نیز به تفکیک از همان شعبه صادر میگردد .
و محاسبه بیمه پیمان با توجه به بازرسی از دفاتر آنها به عمل میآید
 به نظر بنده مورد دوست عزیز سوال کننده مشمول ماده 38 نمی گردد چون بیمه قرارداد آنها طیق بازرسی از دفاتر آنها به عمل میاید و نیازی به کسر سپرده بیمه و قسط آخر از پیمانکار وجود ندارد نه اینکه مشمول بیمه نگردد
با احترام

آفلاین اورش

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #8 : ۱۰ آذر ۱۳۹۰ - ۱۴:۱۴:۱۲ »
با سلام

مسلما هر کاری مشمول بیمه میگردد خواه مشمول ماده 14 درامد باشد که صرفا لیست ماهیانه ملاک مفاصا حساب میگردد که البته بررسی دفاتر توسط تامین اجتماعی  الزامی است خواه بصورت پیمانکاری در محل کار فرما باشد

من از سوال ایشان این مسئله برداشت کردم که ایا میشود پیمانکار بود و بدون پرداخت ضریب پیمان صرفا با لیست ماهیانه بیمه پرسنل و بررسی دفاتر توسط تامین اجتماعی مفاصا گرفت که در صورتیکه مشمول بخش سوم ماده 14 درامد باشد میشود
در مورد کسر 5 درصد حق بیمه کارفرما ما چنین کاری انجام میدهد هر چند ما از ماده 14 استفاده میکنیم ولی بنفع کار فرما که سپرده نگه دارد تا زمان بردن برگه مفاصا قرارداد ازاد ننماید

البته ماده 14 درامد مراحلی دارد تا مشمول گردید صرفا بر اساس داشتن کارگاه مستقل و انجام کار در ان مشمول نمیگردید

موفق باشید


آفلاین مرداس

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #9 : ۱۰ آذر ۱۳۹۰ - ۱۶:۰۶:۲۷ »
با سلام  و عرض تشکر از  فرمایشات مفید و پر محتوای دوستان و اساتید محترم

در مورد  تنوع قرارداد ها و میزان درصد حق بیمه متعلقه و قابل کسر و نحوه کسر  هم دوستان عزیز توضیحات کافی را داده اند و هم بخشنامه های و قوانین تامین اجتماعی از جمله بخشنامه 14 درآمد تکلیف را دقیقا معین کرده
در خصوص اینکه به قراردادی بیمه تعلق نگیرد یا شامل تخفیف شود و نیاز به صدور مفاصا حساب نباشد همچین چیزی غیر ممکن است

اما اگر قراردادی منعقد گردد که قسمتی یا کل  عملیات موضوع   فقط به فقط در کارگاه پیمانکار انجام شود  مشمول کسر حق بیمه قرارداد   نمیگردد و آن هم مراحل خاص خودش را دارد و انجام این کار به تشخیص کارفرما یا پیمانکار نیست  حتما بایستی مدارک و مستندات به تامین اجتماعی ارائه گردد و استعلام شود و پس از دریافت جواب از تامین اجتماعی میتوان گفت که این قراردا شامل کسر حق بیمه نیست ولی قطعا و حتما پس از انجام پیمان برای آن بایستی مفاصا حساب صادر گردد

و آن  قسمت  از  قرارداد که در کارگاه کارفرما انجام میشود مشمول کسر حق بیمه شده و بایستی طبق قوانین  کسر و پرداخت گردد   
 

با احترام

آفلاین هومن دست ورز

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #10 : ۱۲ آذر ۱۳۹۰ - ۰۹:۲۴:۳۱ »
با تشکر از دوستان
سرکار خانم اورش عزیز
بنده متوجه این قسمت از  فرمایشات شما نشدم
نکته اول
نقل قول
منظورم پرسنل پيمانكار ميباشد كه در محل كارفرما ثبت شعبه زده و كد كارگاهي گرفته و  كار پيمان انجام ميدهد
چون در بخشنامه 14 به صراحت اعلام کرده که انجام کار در کارگاه پیمانکار باید باشد
نکته دوم
نقل قول
مسلما هر کاری مشمول بیمه میگردد خواه مشمول ماده 14 درامد باشد که صرفا لیست ماهیانه ملاک مفاصا حساب میگردد که البته بررسی دفاتر توسط تامین اجتماعی  الزامی است خواه بصورت پیمانکاری در محل کار فرما باشد
طبق بخشنامه 11 جدید شعب حق بازرسی از دفاتر قانونی اشخاص پیمانکار را ندارند
راسیتش کمی مبهوت شدم 
در مورد نکته اول بیشتر توضیح دهید
با احترام فراوان

آفلاین اورش

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #11 : ۱۲ آذر ۱۳۹۰ - ۲۲:۳۵:۳۸ »
با تشکر از دوستان
سرکار خانم اورش عزیز
بنده متوجه این قسمت از  فرمایشات شما نشدم
نکته اول چون در بخشنامه 14 به صراحت اعلام کرده که انجام کار در کارگاه پیمانکار باید باشد
نکته دوم طبق بخشنامه 11 جدید شعب حق بازرسی از دفاتر قانونی اشخاص پیمانکار را ندارند
راسیتش کمی مبهوت شدم 
در مورد نکته اول بیشتر توضیح دهید
با احترام فراوان

با سلام در مورد سوال اولتان
بله حق کاملا با شماست منم منظورم کارگاه پیمانکار در محل شعبه ان میباشد نه محل کار فرما حالتی که دفتر مرکزی در یک شهر و شعبه در شهر دیگر باشد و با توجه به نوع پرژوه پیمانکار یک شعبه در محل شهر کارفرما ثبت و محلی اجاره و در محل کارگاه خود پروژه انجام میدهد

در مورد سوال دوم
برای گرفتن مفاصا حساب بیمه پیمان هر شعبه بصورت مستقل از همون واحد تامین اجتماعی شعبه محل اجرای کار صادر میگردد
ماده 11 درامد تا کنون برخورد نکردم اگر میتوان از ان برای عدم بازرسی دفاتر جهت گرفتن مفاصا طبق ماده 14 درامد استفاده نمود لطفا راهنمایی فرمایید

البته ماده 14 درامد شما نباید لیست بیمه در ردیف پیمان ماهیانه ارسال کنید بلکه باید کد کارگاه ثابت داشته باشیم و صد البته در زمان اجرای قرارداد درخواست بازرسی دو نفره طی یک نامه از واحد درامد بخواهید و گرنه با داشتن شرایط مشمول شما نمیگردد

موفق باشید

آفلاین هومن دست ورز

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #12 : ۱۳ آذر ۱۳۹۰ - ۱۱:۱۵:۳۶ »
با سلام
همکار گرامی سرکار خانم اورش گرامی
چیزی که شما فرمودید تجربه ارزشمند و مفید برای بنده و سایردوستان
در مورد محاسبه بیمه شرکتهای پیمانکاری طبق ماده 39 و 41 عمل می شود نه بازرسی از دفاتر آنها
بخشنامه 11 جدید
تذکر :شعب مجاز به درخواست بازرسی از دفاتر قانونی اشخاص حقوقی که فعالیت آنها پیمانکاری یا مهندسین مشاور می باشد و حق بیمه آنها مطابق مواد 38 و 41  و قانون بخشنامه 14 جدید درامد دریافت و مفاصا حساب صادر می گرددنخواهند بود.
معمولا جهت محاسبه بیمه شرکتها به 2 طریق عمل می شود
1- شرکتهایی که از طریق بازرسی از دفاتر یا کارگاه بیمه آنها وصول می شود
2-شرکتهایی که طبق مواد 38 و 41 بیمه آنها وصول میشود وبرای هر دو روش از فرمهای مخصوص جهت وصول بیمه استفاده میشود .
راسیتش اگر این امکان وجود داشته باشه که این فرمها رو اینجا گذاشت بنده کلیه مراحل اون رو توضیح میدهم.

آفلاین nimakiani

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #13 : ۲۵ دی ۱۳۹۰ - ۰۳:۲۷:۲۷ »
با سلام.
دو سوال دارم که به تفکیک عرض میکنم:
1)در خصوص ارسال لیست بیمه دفتر مرکزیِ شرکت پیمانکاری ، در صورتی که نام رئیسِ هیات مدیره در لیستِ دفتر مرکزی گنجانده شود، آیا در هنگام بازرسی میبایست او در دفتر مرکزی حضور داشته باشد و یا اینکه بازرسی صرفا" شامل کارکنانِ شرکتها میباشد و شامل مدیر عامل و یا رئیس هیات مدیره نمیگردد؟

2) رئیس هیات مدیره شرکت من دارای 23 سال سابقه بیمه در ارگان دولتی میباشد و 2 سال است که در شرکت من به عنوان رئیس هیات مدیره حضور دارد، در صورتی که ایشان در این برهه بازنشست گردند، حقوق پرداختی از طرف بیمه به ایشان چگونه محاسبه میشود؟ آیا تفاوتی بین ریس هیات مدیره و کارکنان شرکت در این خصوص لحاظ میگردد؟

با تشکر فراوان ، امیدوارم همیشه شاد باشید.

آفلاین آیلان

xx - بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #14 : ۲۵ دی ۱۳۹۰ - ۰۹:۱۵:۰۲ »
با سلام خدمت شما
بنده دیدم در لیست بیمه پیمانکاری معمولا هیئت مدیره را جداگانه رد می کنند و اگر هم در لیست سایر پرسنل باشند تا 2 نفر مجازند
و در مورد بازنشستگی هیئت مدیره ،به  لیست دو سال آخر ایشان بستگی دارد
سامانه اطلاعات مالیاتی سام                                                         Emails are not allowed

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران)

نویسنده A.Ehsani

9 پاسخ ها
37774 مشاهده
آخرين ارسال ۲۴ دی ۱۳۹۳ - ۱۰:۰۲:۵۱
توسط الهام ریاحی
question
یک سوال در مورد لیست بیمه

نویسنده Taha Yasin

4 پاسخ ها
657 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۶:۴۱:۴۶
توسط پژمان م
xx
سوال در خصوص ارسال لیست بیمه حقوق کارکنان

نویسنده ابراهیم صدرائی

1 پاسخ ها
380 مشاهده
آخرين ارسال ۶ آبان ۱۳۹۵ - ۱۰:۳۱:۵۳
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
چند سوال برای ارسال لیست بیمه شرکت خودم

نویسنده Amir Far

3 پاسخ ها
1768 مشاهده
آخرين ارسال ۲۸ بهمن ۱۳۹۲ - ۰۸:۱۸:۳۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
سوال درباره بیمه و مالیات نظارت کارگاهی مهندسان مشاور

نویسنده amir ahmadi

3 پاسخ ها
1056 مشاهده
آخرين ارسال ۱۱ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۸:۴۰:۰۸
توسط سام م
xx
نحوه پرداخت حق بیمه بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
777 مشاهده
آخرين ارسال ۲۰ آذر ۱۳۹۳ - ۲۱:۳۳:۰۴
توسط فريدون مظفرنژاد