• linkedin



normal_post - معیارهای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی - متا نویسنده موضوع: معیارهای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی  (دفعات بازدید: 102 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - معیارهای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی - متا
معیارهای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی
« : ۱۸ آبان ۱۳۹۵ - ۰۹:۲۸:۰۱ »
شناسایی دایره شمول موازین قانون کار، از اهمیت به سزایی در تنظیم روابط حقوقی اشخاص شاغل و تعیین صلاحیت مراجع قانونی برخوردار است.

در این راستا قرارداد کار که مشخص کننده مفاهیم کارگر، کارفرما و وجود رابطه کار است؛ در واقع مبین محدوده شمول قانون کار و لزوم تبعیت کارگر و کارفرما از قانون کار می باشد.

در برخی موارد ممکن است شکل و شیوه تنظیم قرارداد به گونه‏ای صورت پذیرفته باشد که در ظاهر عنوان دیگری غیر از قرارداد کار داشته باشد و یا اساساً قرارداد مکتوبی بین طرفین تنظیم نشده باشد – این امر در کارهایی که جنبه موقتی دارند یا بهره برداران مستقیم خدمات غیر محصور هستند بیشتر مشهود است- اما با توجه به ویژگی امری قانون کار و جنبه غیرتشریفاتی قرارداد کار – مواد ۷ و ۸ قانون کار- نحوه و شکل تنظیم قرارداد – به ویژه کتبی یا شفاهی بودن آن- به تنهایی نمی تواند تأثیری در ماهیت و نوع رابطه داشته باشد؛ بنابر این برای احراز رابطه کار، جدای از جنبه های شکلی باید از معیارهای ماهوی که منطبق با موازین قانونی است استفاده کرد.

در این زمینه مطالعه آرای وحدت رویه هیأت  دیوان عدالت اداری گویای استفاده از معیارها متنوع و امارات مختلف در تشخیص رابطه کارگری و کارفرمایی و در نتیجه ترسیم حوزه های متفاوت در حوزه شمول قانون کار می باشد.



Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t20472/
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
شرایط احراز بازنشستگی بانوان

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
93 مشاهده
آخرين ارسال ۶ آبان ۱۳۹۵ - ۱۰:۱۷:۳۷
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
فسخ قرارداد کار به اراده کارفرما منوط به احراز قصور کارگر در انجام وظايف محوله

نویسنده A.Ehsani

0 پاسخ ها
3904 مشاهده
آخرين ارسال ۱۳ مهر ۱۳۸۹ - ۱۱:۵۰:۵۳
توسط A.Ehsani
question
پرداخت حق بیمه و بن کارگری

نویسنده فرزانه پاشایی

10 پاسخ ها
669 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ مهر ۱۳۹۳ - ۱۲:۲۶:۵۶
توسط m.amiri
xx
جریمه عدم کسر بیمه از حق بن کارگری

نویسنده بهناز خانی

1 پاسخ ها
514 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ آذر ۱۳۹۴ - ۱۱:۱۰:۴۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
چگونگی محاسبه سنوات و بن کارگری

نویسنده ساره سالاری

3 پاسخ ها
1229 مشاهده
آخرين ارسال ۱۵ فروردین ۱۳۹۳ - ۲۱:۱۲:۳۹
توسط سعید خطیبی
xx
عدم حضور نمایندگان کارگری در جلسات دستمزد

نویسنده محسن فرهادی

0 پاسخ ها
6 مشاهده
آخرين ارسال ۲۷ بهمن ۱۳۹۵ - ۱۰:۳۰:۳۶
توسط محسن فرهادی
 



anything