تالار تخصصی حسابداری

سلام

قانون تسهيلات استخــــدامي و اجتماعي جانبــــازان ‌انقلاب‌اسلامي مصوب 31/3/74:

ماده 4- كليه دستگاه‌هاي مشمول اين قانون مكلفند حسب درخواست جانبازاني كه تا تصويب اين قانون در خدمت آن دستگاه بوده‌اند فقط براي يكبار نسبت به اعاده به خدمت آنان اقدام نمايند.

 ماده 6- دستگاه‌هاي مشمول اين قانون مكلفند ضمن افزودن مدت خدمت در جبهه و مدت معالجه جانباز ( براساس استعلام از مراجع ذيربط) به حداكثر شرايط سني مجاز جهت ورود به دستگاه مدت مزبور را بدون پرداخت كسور بازنشستگي از هر نظر جزو سنوات خدمت قابل قبول بازنشستگي محسوب نمايند.

ماده 7- بمنظور بهره‌برداري مناسب از نيروي كار و حفظ شوون جانبازان، دستگاه‌هاي مشمول اين قانون مكلفند از خدمات ايشان در مشاغلي كه متناسب با وضعيت جسمي و رواني آنان بوده‌استفاده نمايند.

ماده 8- دستگاه‌هاي مشمول اين قانون مكلفند حداكثر ظرف مدت سه ماه پس از ابلاغ قانون نسبت به تبديل وضعيت استخدامي جانبازان غير رسمي خود حسب درخواست آنان وپس از احراز شرايط گزينش به استخدام رسمي، ثابت يا عناوين مشابه اقدام نمايند.

ماده9- ميزان کسر ساعات كار كليه جانبازان با توجه به نوع و درصد جانبازي و كاهش توانائي آنان در آئين نامه اجرايی اين ماده مصوب هيأت وزيران پيش بينی شده است.

- آئين‌نامه اجراي مواد 9 و 11 موضوع چگونگي اجراي مواد مذكور را نسبت به كسر ساعات كار جانبازان مستخدم دستگاه ها و چگونگي محاسبه آن به عنوان اضافه كار، افزودن بر مرخصي و يا سنوات خدمتي روشن مي نمايد.

ماده10- واحدهاي غيردولتي مشمول قانون كار در صورت استفاده مستخدم از كسر ساعت كار از پرداخت حداقل پنجاه درصد(50%) حق بيمه كارفرمايي شاغلين خود و در صورت عدم استفاده از كسر ساعت كار، از حداقل پنجاه درصد(50%) سهم مزبور معاف هستند و دولت مكلف به پرداخت حق بيمه فوق خواهد بود.

ماده11- ميزان ساعات كار افراد شاغل در دستگاه‌هاي مشمول اين قانون كه عهده‌دار پرستاري و مراقبتهاي ويژه جانبازان مي گردند( بنابر راي كميسيون پزشكي بنياد ) تا حداكثر نصف ساعات كارهفتگي مقرر با استفاده از مزاياي كامل قانوني تقليل خواهد يافت0

ماده12- به‌منظور ارتقاي سطح دانش و آمادگي جانبازان جهت تصدي مشاغل مناسب، كليه دستگاه‌هاي مشمول اين قانون مكلفند ضمن فراهم آوردن امكانات لازم براي آموزشهاي كوتاه مدت، با ادامه تحصيل جانبازاني كه در استخدام دارند تا پايان تحصيلات دانشگاهي به صورت ماموريت آموزشي تمام وقت يا نيمه وقت موافقت نمايند.جانبازان ياد شده از كليه حقوق و مزاياي مربوط بهره‌مند خواهند شد.

- آئين‌نامه اجرايي ماده 12 مصوب 2/8/78 هيأت وزيران موضوع ماموريت آموزشي جانبازان دانشجو و حفظ پست سازماني آن‌ها وخدمت دو برابر مدت آموزشي براي استفاده کننده و حداكثر ميزان ماموريت آموزشي را مشخص مي نمايد.

ماده13- دستگاه‌هاي مشمول اين قانون مكلفند در اعطاي تسهيلات رفاهي، اجتماعي و اقتصادي كه واگذار مي‌نمايند يا مي‌توانند زمينه اعطاي آن را از سوي دستگاه‌هاي ديگر فراهم آورند جانبازان را در اولويت قراردهند. (نحوه و ميزان تسهيلات در آئين نامه اجرائی مصوب هيأت وزيران پيش بينی شده است).

ماده14- كليه دستگاه‌هاي مشمول اين قانون مكلفند به‌منظور رسيدگي هر چه بهتر به جانبازان انقلاب اسلامي، يكي از واحدهاي تحت نظارت مستقيم بالاترين مقام اجرايي دستگاه را موظف به رسيدگي به امورجانبازان نمايند.

ماده15- آندسته از جانبازان انقلاب اسلامي كه بنا به تشخيص كميته تخصصي متشكل از نمايندگان بنياد مستضعفان و جانبازان و بنياد شهيد انقلاب اسلامي به دليل ضايعات ناشي از جانبازي فوت مي نمايند«شهيد» محسوب شده و خانواده و افراد تحت تكفل آنان طبق ضوابط تحت پوشش بنياد شهيد قرار        مي گيرند.

ماده16- بنياد مجاز است كميسيوني را بنام كميسيون رسيدگي به شكايات جانبازان تشكيل و حسب مورد نسبت به رسيدگي به شكايات جانبازان از عدم اجراي صحيح اين قانون در دستگاه مربوطه اقدام نمايد.

ماده17- آن دسته از جانبازاني كه قبل از تصويب اين قانون اشتغال به كار يافته يا اعاده به خدمت شده يا در سازمان ديگر به نحوي از انواع استخدام مشغول به كار شده يا خواهند شد نيز مشمول اين قانون موظفند نسبت به تطبيق وضعيت آنان با موارد پيش‌بيني شده در اين قانون و پرداخت كليه حقوق و مزاياي مربوط اقدام نمايند.

ماده 18- كليه دستگاه‌ها مكلف به احتساب يك مقطع تحصيلي بالاتر از نظر امتيازات شغلي و سايرامتيازات مقرر در قوانين و مقررات مربوط براي جانبازان اقدام و حقوق و مزاياي آنان را مطابقت نمايند.

ماده19- كليه دستگاه‌هاي مشمول اين قانون موظفند با مرخصي استعلاجي جانبازاني كه به تأئيد كميسيون پزشكي بنياد رسيده باشد موافقت نموده و نسبت به پرداخت حقوق و مزاياي كامل آن‌ها اقدام نمايند