تالار تخصصی حسابداری

با سلام و عرض تشکر
در شرکتی که حق بیمه بر مبنای حداقل حقوق بمدت حدود 20سال برای شخصی رد شده ولی حقوق واقعی او خیلی بیشتر از حداقل بوده است و شخص اسعفا داده با شرکت سنوات خود را بر مبنای همان حداقل حقوق تسویه و رسید هم بدهد  ولی بعد از چندسال به مدارکی دست پیدا کند که بتواند ثابت کند حقوق واقعی او بیشتر بوده است آیا از نظر وزارت کار امکان طرح شکایت برای گرفتن بقیه سنوات خود بر مبنای حقوق واقعی را دارد؟

Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t20293/