• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta یا metaacc
را سرچ کرده و یا از لینکهای زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

دانلودسنتر
https://t.me/metaacc/

وارد شوید.


telegram_128-min - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا نویسنده موضوع: تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه  (دفعات بازدید: 1428 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین الهام ریاحی

xx - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا
تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه
« : ۲۱ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۲:۰۳:۰۲ »
سلام
اگر شرکت تازه تاسیسی داشته باشیم و بخوایم برای اولین ماه لیست حقوق رو براساس حداقل تنظیم و ارسال به بیمه کنیم باید حتما مزایای مسکن و بن و حق اولاد و لحاظ کنیم یا اینکه بدون این مزایا ارسال لیست بدون هیچگونه مشکلی در اینده امکان پذیر خواهد بود؟؟با تشکر از راهنمایی عزیزان

Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t19829/
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=50
موج مثبت
خدایا
به اندازه چشم برهم زدنی مرا به خودم وامگذار....

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 433
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا
پاسخ : تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه
« پاسخ #1 : ۲۱ مرداد ۱۳۹۴ - ۲۳:۱۷:۰۷ »
سلام
اگر شرکت تازه تاسیسی داشته باشیم و بخوایم برای اولین ماه لیست حقوق رو براساس حداقل تنظیم و ارسال به بیمه کنیم باید حتما مزایای مسکن و بن و حق اولاد و لحاظ کنیم یا اینکه بدون این مزایا ارسال لیست بدون هیچگونه مشکلی در اینده امکان پذیر خواهد بود؟؟با تشکر از راهنمایی عزیزان

با سلام و احترام

کلیه مزایایی که فرمودید مشمول بیمه می باشند ، اما حتما حق خواربار را با رقم 1.100.000 ريال در قسمت مزایای مستمر حقوق و دستمزد اضافه نمایید تا مشمول جریمه این قانون نشوید .
در ضمن سعی بر این باشد لیست بیمه ارسالی با لیست حقوق و دستمزد ارسالی برای مالیات حقوق مغایرتی نداشته باشد .

موفق باشید .
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا

آفلاین الهام ریاحی

xx - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا
پاسخ : تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه
« پاسخ #2 : ۲۲ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۱:۴۲:۲۶ »
با سلام و احترام

کلیه مزایایی که فرمودید مشمول بیمه می باشند ، اما حتما حق خواربار را با رقم 1.100.000 ريال در قسمت مزایای مستمر حقوق و دستمزد اضافه نمایید تا مشمول جریمه این قانون نشوید .
در ضمن سعی بر این باشد لیست بیمه ارسالی با لیست حقوق و دستمزد ارسالی برای مالیات حقوق مغایرتی نداشته باشد .

موفق باشید .
سلام جناب آقای مرتضایی
یعنی میشه حق مسکن یا اولاد رو در لیست ارسالی منظور نکرد؟؟
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=50
موج مثبت
خدایا
به اندازه چشم برهم زدنی مرا به خودم وامگذار....

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 433
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا
پاسخ : تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه
« پاسخ #3 : ۲۲ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۵:۴۵:۳۴ »
سلام جناب آقای مرتضایی
یعنی میشه حق مسکن یا اولاد رو در لیست ارسالی منظور نکرد؟؟

با سلام

مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:

 
بازخرید ایام مرخصی. هزینه عائلمه مندی. هزینه سفر و فوق العاده مأموریت. عیدی. مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری. حق شیر. پاداش نهضت سواد آموزی. حق التضمین (کسر صندوق). خسارت اخراج و مزایای پایان کار. پاداش افزایش تولید.
    بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است.

پس در نتیجه علاوه بر حق خواربار ، حق مسکن را هم باید در لیست حقوق لحاظ نمایید .
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا

آفلاین b721947

xx - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا
پاسخ : تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه
« پاسخ #4 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۰:۵۴:۰۶ »
... در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد ...

با سلام و عرض وقت به خیر

اگر ممکن است استناد قانونی مورد فوق را ارائه بفرمایید.

پیشاپیش از شما تشکر می کنم

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 433
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا
پاسخ : تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه
« پاسخ #5 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۴ - ۲۳:۰۸:۲۳ »
با سلام و عرض وقت به خیر

اگر ممکن است استناد قانونی مورد فوق را ارائه بفرمایید.

پیشاپیش از شما تشکر می کنم

باسلام و احترام

با مراجعه به پایگاه اطلاع رسانی تامین اجتماعی

پایگاه اطلاع رسانی تامین اجتماعی

اطلاعات فوق را میتوانید بدست آورید .
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا

آفلاین b721947

xx - تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه - متا
پاسخ : تنظیم لیست حقوق و ارسال به بیمه
« پاسخ #6 : ۲۴ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۱:۵۸:۰۱ »
با سلام و عرب ادب

ممنون بابت پاسخ شما
در پایگاه اینترنتی که معرفی کردید رفرنس قانونی مورد مزبور را نیافتم. لازم به ذکر است که منظور بنده از رفرنس قانونی مصوبه ای است که یکی از مراجع قانونی وضع قانون یا مقرره آن را تصویب کرده باشد (مانند قانون، بخشنامه، دستورالعمل، آئین نامه، تصویب نامه یا تصمیم نامه، رأی دیوان و امثالهم).

اتفاقاً در همین مورد خاص، این محدودیتی که گفته شد «حقوق و دستمزد باید بیشتر از حداقل مصوب سالانه باشد تا مشمول کسر حق بیمه شود» را بنده در هیچ رفرنس قانونی که تا کنون با آن برخورد کرده ام ندیدم اما بالعکس، مواردی را شاهد بوده ام که فارغ از اینکه چه مبلغی پرداخت شده است حق بیمه آنها مطالبه شده است.

در متن قانون تأمین اجتماعی هم چنین محدودیتی عنوان نشده است البته این درست است که حقوق کارگر نباید از حداقل مصوب کمتر باشد پس متعاقباً حق بیمه هم نمی تواند از حداقل مصوب کمتر باشد اما این موضوع به لحاظ مفهومی کاملاً متفوت است با اینکه بگوییم حقوق کمتر از حداقل مشمول حق بیمه نمی شود. بد نیست گفته شود طب ماده 32 قانون تأمین اجتماعی حتی کارگرانی که کارمزد دريافت می کنند هم اگر مجموع کارمزد دریافتی طی ماه آنها کمتر از حداقل باشد از یک طرف مشمول کسر حق بیمه هستند و از طرف دیگر حق بيمه پرداختی از حداقل حق بیمه مصوب نباید کمتر باشد و این به این معناست که دستمزدهای کمتر از حداقل مصوب هم مشمول کسر حق بیمه می شوند.

ضمناً در زمان حسابرسی تأمین اجتماعی اگر نسبت به این مبالغ حق بیمه کسر و به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نشده باشد کلیه مبالغ مورد بحث از کارفرما مطالبه خواهد شد.

پیروز سربلند باشید

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
سوال در خصوص ارسال لیست بیمه حقوق کارکنان

نویسنده ابراهیم صدرائی

1 پاسخ ها
394 مشاهده
آخرين ارسال ۶ آبان ۱۳۹۵ - ۱۰:۳۱:۵۳
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
آیین‌نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد و حقوق ماهانه کارکنان

نویسنده فريدون مظفرنژاد

3 پاسخ ها
1232 مشاهده
آخرين ارسال ۱۹ آذر ۱۳۹۲ - ۱۰:۲۶:۰۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
خطای کد 183 ارسال لیست بیمه

نویسنده آرزو قمری

1 پاسخ ها
4083 مشاهده
آخرين ارسال ۳۰ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۸:۲۰:۰۰
توسط medhii
xx
عدم ارسال حق اولاد در لیست بیمه

نویسنده jamal moradian

6 پاسخ ها
2106 مشاهده
آخرين ارسال ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۰۷:۰۳:۲۹
توسط d_arabdoost
clip
ارسال اینترنتی لیست حقوق

نویسنده الهام ریاحی

19 پاسخ ها
4442 مشاهده
آخرين ارسال ۲۸ آبان ۱۳۹۳ - ۱۴:۲۳:۰۷
توسط الهام ریاحی
xx
ارسال لیست حقوق اینترنتی

نویسنده سعید قاسم پور

7 پاسخ ها
1050 مشاهده
آخرين ارسال ۲۹ دی ۱۳۹۳ - ۱۳:۲۵:۲۰
توسط الهام ریاحی
 



anything