تالار تخصصی حسابداری

با سلا به دوستان
ميخواستم موارد مشمول كسر بيمه رو تو سال 94 بدونم...
چه اقلامي اجباري هست و چه اقلامي اختياري؟؟

مثلا از بين بن و حق مسكن و حق اولاد كدوم اجباريه؟

اگه جزء ليست ارسالي به بيمه نباشه ايراد ميگيرن؟؟

حق اولاد مشمول نیست
خواروبارمسکن مشمول است
بن اگر بصورت غ نقدی باشد مشمول نیست.
اگر بصورت نقدی در لیست آورده شود مشمول است.چنانچه بیمه اش را پرداخت نکنید .در زمان حسابرسی در کاربرگهای حسابرسی مینویسند.و بیمه اش را درخواست میکنند.

حق مسکن             بیمه(مشمول)         مالیات(مشمول)
حق اولاد                 بیمه(عدم مشمول)   مالیات(مشمول)
اضافه کار                 بیمه(مشمول)         مالیات(مشمول)
بن                         بیمه(مشمول)         مالیات(مشمول)
حق ماموریت           بیمه(عدم مشمول)  مالیات(عدم مشمول)

سلام ممنون از پاسختون
ولي حق بن نقدي و (خواروبار) طبق بخشنامه پارسال شامل كسر بيمه نميشه كه...
يه سوال ديگه اينكه اون حق سنوات روزانه كه گفتن حداقل 1000تومن هم اجباري هست به حداقل حقوق اضافه بشه؟؟؟
و اينكه ما سنوات پرسنل رو آخر سال برابر يك حقوق و دستمزد پرداخت كنيم اين به اون ربطي داره ؟؟

حق مسکن             بیمه(مشمول)         مالیات(مشمول)
حق اولاد                 بیمه(عدم مشمول)   مالیات(مشمول)
اضافه کار                 بیمه(مشمول)         مالیات(مشمول)
بن                         بیمه(مشمول)         مالیات(مشمول)
حق ماموریت           بیمه(عدم مشمول)  مالیات(عدم مشمول)

لازم به توضیح است.
 در صورتیکه بن بصورت غ نقدی  و خارج از لیست حقوق پرداخت بشود مشمول بیمه نیست.
حق ماموریت نیز چنانچه با مستندات کامل یعنی با صورت ریز هزینه های ماموریت و جدای از لیست حقوق پرداخت شود مشمول نیست.

سلام دوستان
 آیا پرداخت حق بن یا همان مزایای انگیزشی رفاهی که مبلغش 110000 تومان است اجباری هست ؟ اگر اجباری هست مشمول بیمه هم می شود ؟