تالار تخصصی حسابداری

با سلام و روز خوش
اگر فردی اقدام به ترک کار در حین مدت قرارداد خود نماید آیا بازهم مشمول دریافت حقوق و مزایا می باشد یا خیر؟ برای مثال اگر فردی تا پایان سال قرارداد داشته باشد و با فرض آنکه از 15 اسفند ماه دیگر بر سر کار خود دیگر حاضر و حقوق بهمن ماه ایشان تسویه شده است و از اول سال تا کنون عیدی یا سنواتی دریافت نکرده است. تکلیف چیست؟ آیا مشمول دریافت حقوق و عیدی خود خواهد بود و در مورد سنوات چطور؟ با تشکر

Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t19324/

با سلام و روز خوش
پس در صورت ترک کار حقوق و مزایا به ایشان تا روز کارکرد به ایشان تعلق می گیرد. درسته؟
در این صورت چه تنبیه یا عواقبی جز عدم تعلق بیمه بیکاری برای ایشان خواهد داشت؟
با تشکر

علی آقا ممنون. منظورم عواقب برای کارگر هستش که اشاره کردید عواقبی ندارد. جز این که بهش بیمه بیکاری تعلق نمی گیره. منظورم این بود که کارفرما می تونه شاکی بشه و طی آن عواقبی برای کارگر داشته باشد یا خیر؟ با تشکر

با سلام دوباره
آقای مرتضایی منظور منم همینه؟ این شکایت چه عواقبی رو می تونه برای کارگر داشته باشه؟ منظورم اینه که کارفرما از چه بابت شکایت می کند؟ کارفرما شکایت می کند که چه چیزی عایدش شود؟ برای مثال حقوق ماهانه و عیدی ایشان را پرداخت نکند؟ با تشکر میشه توضیح بیشتری بفرمایید؟