• linkedin



normal_post - فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟ - متا نویسنده موضوع: فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟  (دفعات بازدید: 17564 بار)

0 کاربر و 4 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین امین90

xx - فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟ - متا
فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟
« : ۳۰ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۸:۳۸:۳۹ »
با سلام و روز خوش
یه سوال در مورد ارائه لیست مالیات حقوق و پرداخت مالیات متعلقه داشتم. دقیقا فرصت ارائه تا چه زمانی است. از این جهت می پرسم که اگر برای مثال حقوق برج 10 در تاریخ 4 برج 11 (93/11/04) پرداخت گردد، فرصت ارائه تا تاریخ 4 برج 12 (93/12/04) می باشد یا همان پایان برج 11 (یعنی 1 ماه پس از پایان برج 10). با تشکر

Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t19251/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین ALIREZABAGHERI

xx - فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟ - متا
پاسخ : فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟
« پاسخ #1 : ۳۰ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۰:۰۲:۴۲ »
 بر اساس ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم شرکت ها و اشخاص حقیقی موظفند لیست حقوق پرداختی ماهانه به پرسنل را به واحد مالیاتی که در آنجا پرونده دارند تسلیم نمایند. در این خصوص باید توجه داشته باشید که در قانون ذکر شده ظرف سی روز لیست باید تسلیم شود نه یک ماه یعنی اگر در روز سی و یکم حقوق پرداخت شود حداکثر تا روز سی ام ماه بعد باید لیست مربوطه به واحد مالیاتی ارائه شود در غیر این صورت مشمول ۲ درصد جریمه ماده ۱۹۷ ق.م.م مشوید.
به متن کامل این ماده توجه کنید:
ماده ۸۶ – پرداخت کنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلف اند مالیات متعلق را طبق مقررات ماده ( ۸۵ ) این قانون
محاسبه و کسر و ظرف سی روز ضمن تسلیم فهرستی متضمن نام و نشانی دریافت کنندگان حقوق و میزان آن به اداره امور مالیاتی محل پرداخت و در ماه های بعد فقط تغییرات را صورت دهند.



آفلاین m.amiri

xx - فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟ - متا
پاسخ : فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟
« پاسخ #2 : ۳۰ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۸:۰۴:۱۸ »
با درود بر دوستان
شما اگر یک قرارداد مشاوره با شخصی داشته باشید.
و از ابتدای سال پرداختی به ایشان نداشته باشید.تا مثلا پایان بهمن ماه
ایا ملاک پرداخت مالیات تکلیفی زمان پرداخت است.یا زمان سررسید پرداخت در قرارداد..
با توضیح اینکه سند ماهانه دستمزد مشاور ماهیانه صادر نشده باشه.
ز روز گذر کردن اندیشه کن.

آفلاین ALIREZABAGHERI

xx - فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟ - متا
پاسخ : فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟
« پاسخ #3 : ۲ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۹:۰۷:۲۴ »
با درود بر دوستان
شما اگر یک قرارداد مشاوره با شخصی داشته باشید.
و از ابتدای سال پرداختی به ایشان نداشته باشید.تا مثلا پایان بهمن ماه
ایا ملاک پرداخت مالیات تکلیفی زمان پرداخت است.یا زمان سررسید پرداخت در قرارداد..
با توضیح اینکه سند ماهانه دستمزد مشاور ماهیانه صادر نشده باشه.

ماده 104 قانون مالیاتهای مستقیم 88/12/03

ماده 104 - وزارتخانه ها , موسسات دولتی , شهرداریها , موسسات وابسته به دولت و شهرداریها و کلیه اشخاص حقوقی اعم از انتفاعی و غیرانتفاعی و اشخاص موضوع بند ( الف ) ماده (95) این قانون مکلف اند در هر مورد که بابت حق الزحمه پزشکی , هزینه های بیمارستانی و آزمایشگاهی و رادیولوژی , داوری , مشاوره , کارشناسی , حسابرسی , خدمات مالی و اداری , نویسندگی , تألیف و تصنیف , آهنگ سازی , نوازندگی و هنرپیشگی و خوانندگی , نقاشی و دلالی و حق العمل کاری , هرگونه حق الزحمه یا کارمزد ارائه خدمات به استثنای کارمزد پرداختی به بانکها , صندوق تعاون و موسسات اعتباری غیربانکی مجاز , امورمربوط به نظافت اماکن و ابنیه , اجاره ماشین آلات اداری و محاسباتی , کلیه خدمات و ارتباطات رایانه ای , اجاره هر نوع وسایل نقلیه موتوری زمینی , هوایی و دریایی , ماشین آلات و کارخانجات و سردخانه ها , انبارداری , نگاهداری و تعمیر آسانسور و شوفاژ و تهویه مطبوع , هر نوع کار ساختمانی و تأسیسات فنی وتأسیساتی , تهیه طرح ساختمانهاو تأسیسات , نقشه کشی , نقشه برداری , نظارت و محاسبات فنی , حمل و نقل و وجوهی که بابت حق نمایش فیلم به هر عنوان پرداخت می کنند پنج درصد آن را به عنوان علی الحساب مالیات مودی ( دریافت کنندگان وجوه ) کسر و ظرف سی روز به حساب تعیین شده از طرف سازمان امور مالیاتی کشور واریز و رسید آن را به مودی تسلیم نمایند و همچنین ظرف همین مدت مشخصات دریافت کنندگان را با ذکر نام و نشانی آنها به اداره امور مالیاتی ذیربط ارسال دارند .

آفلاین امین90

xx - فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟ - متا
پاسخ : فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟
« پاسخ #4 : ۲ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۹:۵۳:۰۹ »
با سلام مجدد
پس آقای باقری با این تفسیر اگر شرکتی لیست حقوق دی ماه پرسنل خود را در تاریخ 16 بهمن ماه ثبت یا پرداخت نماید، در این صورت تا تاریخ 15 اسفند ماه فرصت دارد که لیست حقوق را به دارایی ارائه داده و مالیات را پرداخت نماید؟ این مشکلی از لحاظ مالیاتی چه در بحث حقوق و چه بحث عملکرد نخواهد داشت؟ با تشکر

آفلاین ALIREZABAGHERI

xx - فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟ - متا
پاسخ : فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟
« پاسخ #5 : ۲ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۰:۰۰:۳۵ »
با سلام مجدد
پس آقای باقری با این تفسیر اگر شرکتی لیست حقوق دی ماه پرسنل خود را در تاریخ 16 بهمن ماه ثبت یا پرداخت نماید، در این صورت تا تاریخ 15 اسفند ماه فرصت دارد که لیست حقوق را به دارایی ارائه داده و مالیات را پرداخت نماید؟ این مشکلی از لحاظ مالیاتی چه در بحث حقوق و چه بحث عملکرد نخواهد داشت؟ با تشکر
باسلام

گفته شما درصورتی امکان پذیر است که هم سند حسابداری وهم خلاصه لیستی که به دارایی میدهید یا ثبت اینترنتی میکنید تاریخ تخصیص یا پرداخت حقوق 16 بهمن باشد . ضمنا تاریخ پرداخت حقوق شما یا باید همان 16 بهمن باشد یا بعد از آن .

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟ - متا
پاسخ : فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟
« پاسخ #6 : ۲ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۰:۰۲:۳۴ »
بخشنامه ۲۰۰/۲۰۰۰۰ مورخ ۹۱/۱۰/۱۰(اصلاح ماده ۹ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی درتامین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم)

پیرو بخشنامه ۲۰۰/۱۲۳۹۲ مورخ ۹۱/۶/۲۱ بدینوسیله اصلاحیه  ماده ۹ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی درتامین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم که طی شماره ۵۲۹ مورخ ۹۱/۹/۳۰ در روزنامه رسمی کشور درج گردیده است  به شرح زیر جهت اجراء ابلاغ میگردد:

.

” ماده ۹- کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۲ این قانون که طرف قرارداد با پیمانکاران و مهندسین مشاور می باشند مکلفند مالیات و عوارض مربوط به هر صورت وضعیت را ظرف دو ماه از دریافت صورت وضعیت پرداخت نمایند در غیر اینصورت دستگاه مذکور مشمول پرداخت اصل و عوارض متعلق و جریمه های مربوط به آن می گردد.”

.

همچنین نظر به سوالات و ابهامات مطرح شده در خصوص مواد ۷ ، ۸ و ۹ قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور و تقویت آن درامر صادرات و اصلاح ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم و به منظور تبین مفاد بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۲۳۹۲ مورخ ۹۱/۶/۲۱ و اجرای صحیح مقررات مقرر می دارد:

.

۱-     همانطور که از عنوان قانون صدر الاشاره مستفاد می گردد ، قانون مذکور درارتباط با حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی و …و همچنین اصلاح ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم می باشد که قانونگذار درماده ۸ آن ، نرخ علی الحساب مالیات موضوع ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم را از  پنج درصد (۵%) به سه درصد(۳%) کاهش داده و مهلت پرداخت وجوه کسر شده به حسایهای تعین شده از طرف سازمان امورمالیاتی را برای هرماه حداکثر تا پایان ماه بعد مقرر نموده است ضمنا همانگونه که در قسمت اخیر بخشنامه فوق الاشاره تصریح گردیده است ، ازتاریخ لازم الاجرا شده قانون یاد شده (۹۱/۶/۲۵) اشخاص موضوع صدر ماده ۱۰۴ قانون مالیاتهای مستقیم مکلفند در هرمورد که بابت امور مصرح درماده مذکور و موارد الحاقی دراجرای تبصره ۵آن ، وجوهی را پرداخت می نمایند سه درصد(۳%) آن را به عنوان علی الحساب مالیات مودی(دریافت کننده وجوه) کسر و حداکثر تا پایان ماه بعد به حسابهای تعین شده واریز و رسید آن را به مودی تسلیم نمایند . بنابراین کسر و ایصال علی الحساب مالیات توسط کارفرمایان از وجوه پرداختی از تاریخ ۹۱/۶/۲۵ به بعد فارغ از تاریخ برگزاری مناقصه و یا انعقاد قرارداد  موضوع ماده ۷ قانون صدر الذکر خواهد بود.

.

۲-     در ارتباط با ماده ۹ قانون فوق الاشاره ، مراد مقنن از ذکر عبارت ” مالیات و عوارض متعلق به هرصورت وضعیت را ظرف دوماه از دریافت صورت وضعیت پرداخت نماید “  ، مالیات و عوارض موضوع قانون مالیات برارزش افزوده می باشد که کارفرما مکلف است از تاریخ دریافت صورت وضعیت نسبت به پرداخت مالیات و عوارض متعلق حداکثر ظرف دوماه از تاریخ دریافت صورت وضعیت به پیمانکار اقدام نماید در غیر اینصورت مشمول پرداخت اصل مالیات و عوارض متعلق و جریمه های مربوط به آن می گردد.

.

از آنجا که قانون گذار در رابطه با موعد سررسید پرداخت علی الیحساب مالیات موضوع ماده ۱۰۴ اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم در ماده ۸ قانون مزبور تعین تکلیف نموده است ، بنابراین حکم ماده ۹ قانون یاد شده تاثیری در اجرای ماده ۸ نخواهد داشت .

.

علی عسکری


در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین امیر عباس علوی

xx - فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟ - متا
پاسخ : فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟
« پاسخ #7 : ۲ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۴:۴۶:۱۶ »
بر اساس ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم شرکت ها و اشخاص حقیقی موظفند لیست حقوق پرداختی ماهانه به پرسنل را به واحد مالیاتی که در آنجا پرونده دارند تسلیم نمایند. در این خصوص باید توجه داشته باشید که در قانون ذکر شده ظرف سی روز لیست باید تسلیم شود نه یک ماه یعنی اگر در روز سی و یکم حقوق پرداخت شود حداکثر تا روز سی ام ماه بعد باید لیست مربوطه به واحد مالیاتی ارائه شود در غیر این صورت مشمول ۲ درصد جریمه ماده ۱۹۷ ق.م.م مشوید.
به متن کامل این ماده توجه کنید:
ماده ۸۶ – پرداخت کنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلف اند مالیات متعلق را طبق مقررات ماده ( ۸۵ ) این قانون
محاسبه و کسر و ظرف سی روز ضمن تسلیم فهرستی متضمن نام و نشانی دریافت کنندگان حقوق و میزان آن به اداره امور مالیاتی محل پرداخت و در ماه های بعد فقط تغییرات را صورت دهند.
این متن ارسالی ناقص است زیرا در قانون ذکر شده در هنگام تخصیص یا هر پرداخت پس میتوان نتیجه گرفت که در پایان هر ماه شما مکلف به شناسائی هزینه هستید ولی پرداخت را میتوانید در اتیه انجام بدهید.پس همین عرف موجود را باید رعایت نمود.

آفلاین saeid84

xx - فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟ - متا
پاسخ : فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟
« پاسخ #8 : ۲ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۷:۰۴:۱۳ »
با سلام خدمت دوستان
ملاک، زمان شناسایی هزینه است و این فرصت یکماه از زمان ثبت هزینه می باشد.

آفلاین d_arabdoost

xx - فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟ - متا
پاسخ : فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟
« پاسخ #9 : ۲ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۹:۰۹:۴۶ »
با سلام مجدد
پس آقای باقری با این تفسیر اگر شرکتی لیست حقوق دی ماه پرسنل خود را در تاریخ 16 بهمن ماه ثبت یا پرداخت نماید، در این صورت تا تاریخ 15 اسفند ماه فرصت دارد که لیست حقوق را به دارایی ارائه داده و مالیات را پرداخت نماید؟ این مشکلی از لحاظ مالیاتی چه در بحث حقوق و چه بحث عملکرد نخواهد داشت؟ با تشکر
سلام
در تکمیل عرایض آقای باقری
طبق قانون شرکت موظف و مکلف است 30 روز بعد از شناسایی هزینه حقوق، مالیات حقوق را پرداخت کند معمولا شناسایی هزینه حقوق کارگر و کارکنان حداکثر تا سوم ماه بعد انجام میگیرد و اگر شرکتی شناسایی هزینه حقوق و دستمزد کارگران خود را به نیمه ماه بعد موکول کند از لحاظ مالیات و همچنین بیمه به مشکل می خورد

آفلاین امین90

xx - فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟ - متا
پاسخ : فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟
« پاسخ #10 : ۴ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۸:۲۵:۲۸ »
سلام
در تکمیل عرایض آقای باقری
طبق قانون شرکت موظف و مکلف است 30 روز بعد از شناسایی هزینه حقوق، مالیات حقوق را پرداخت کند معمولا شناسایی هزینه حقوق کارگر و کارکنان حداکثر تا سوم ماه بعد انجام میگیرد و اگر شرکتی شناسایی هزینه حقوق و دستمزد کارگران خود را به نیمه ماه بعد موکول کند از لحاظ مالیات و همچنین بیمه به مشکل می خورد

با سلام ورز خوش
از چه نظر به مشکل می خوره. میشه دقیقا بفرمایید و توضیح بدید؟ چون جایی شنیده بودم که این امر شاید از نظر مالیات حقوق مشکل نداشته باشه ولی از نظر مالیات عملکرد مشکل خواهد داشت. با تشکر

آفلاین امیر عباس علوی

xx - فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟ - متا
پاسخ : فرصت قانونی ارائه لیست مالیات حقوق؟
« پاسخ #11 : ۴ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۲:۱۲:۲۹ »
خیلی ساده است
 در پایان هرماه هزینه حقوق محقق خواهد شد و نمیتوانیم استدلال کنیم که هزینه صورت نپذیرفته بلکه پرداخت نشده است پس در پایان ماه مکلف به تخصیصی یا همان شناسائی هزینه هستیم که اگر این امر تا 15 روز ثبت نشود بنا بر ائین نامه تحریر دفاتر بشرط عدم سوئ استفاده قابل قبول است پس بنابراین شما اخر ماه ثبت تخصیص را بزنید و در موعد مقرر هم لیست و مالیات را بپردازید.

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
فرصت ارسال و تحویل لیست بیمه بهمن ماه به شعبه

نویسنده sh.koushki

6 پاسخ ها
1651 مشاهده
آخرين ارسال ۹ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۳:۴۴:۲۱
توسط musavi
xx
توضیح در مورد (شماره لیست) در لیست حقوق کامپیوتری

نویسنده سعدی مومیوند

1 پاسخ ها
2232 مشاهده
آخرين ارسال ۶ خرداد ۱۳۸۹ - ۲۱:۱۸:۲۶
توسط A.Ehsani
xx
نرم افزار مالیات حقوق ونرم افزار لیست بیمه

نویسنده حبیبی

12 پاسخ ها
2665 مشاهده
آخرين ارسال ۲۲ تیر ۱۳۹۳ - ۰۹:۵۱:۴۹
توسط سجاد عسکری نژاد
xx
نحوه ارائه لیست بیمه کارگران حق العمل کار

نویسنده hasbor

7 پاسخ ها
3333 مشاهده
آخرين ارسال ۲۰ دی ۱۳۹۱ - ۱۳:۵۳:۳۶
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
سوال حقوق و عیدی - سنوات ذخیره مرخصی و لیست حقوق

نویسنده الی جون

2 پاسخ ها
1187 مشاهده
آخرين ارسال ۱۲ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۱:۰۷:۰۵
توسط الی جون
xx
سوال درباره حقوق قانونی کارمند پاره وقت

نویسنده opa33

15 پاسخ ها
19099 مشاهده
آخرين ارسال ۷ فروردین ۱۳۹۱ - ۱۵:۲۱:۳۹
توسط kaveh
 



anything