• linkedin



normal_post - منظور از 220 ساعت کار چیست - متا نویسنده موضوع: منظور از 220 ساعت کار چیست  (دفعات بازدید: 28717 بار)

0 کاربر و 6 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین جواد زعیم

xx - منظور از 220 ساعت کار چیست - متا
منظور از 220 ساعت کار چیست
« : ۲۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۶:۱۹:۱۷ »
باسلام وخسته نباشید می خواستم بدونم ساعت کارکرد ماهیانه کارگران چندساعت است اگه هفته ای 44 ساعت باشد چطوری ماهیانه می شود 176 ساعت چهار هفته می شود 28 روز  2 روز دیگه چی شد . منظور از 220 ساعت کار چیست لطف راهنمائی نمایید .

Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t19241/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین Safari

xx - منظور از 220 ساعت کار چیست - متا
پاسخ : منظور از 220 ساعت کار چیست
« پاسخ #1 : ۲۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۲۲:۰۹:۵۵ »
سلام

44 ساعت تقسيم بر 6 روز = 7.33 ===>7.33 ضربدر 30 روز = 220 ساعت
فایننشال تکنیکس
فایننشال تکنیکس

آفلاین مهدی همتی

xx - منظور از 220 ساعت کار چیست - متا
پاسخ : منظور از 220 ساعت کار چیست
« پاسخ #2 : ۲۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۲۳:۲۹:۲۴ »
با سلام
دوستان  طبق قانون اداره کار میزان کارکرد هر گارگر در ماه ۱۹۲ساعت می باشد  دلیل تشریح ۱۷۶ساعت و۲۲۰ساعت رو که دوستان بیان  کردند متوجه نشدم  اگه امکانش هست بیشتر توضیح دهید با تشکر
پیروزی آن نیست که هرگز زمین نخوری، آنست که بعد از هر زمین خوردنی برخیزی. (مهاتما گاندی)

آفلاین behnam en

xx - منظور از 220 ساعت کار چیست - متا
پاسخ : منظور از 220 ساعت کار چیست
« پاسخ #3 : ۲۹ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۰:۲۰:۲۰ »
طبق قانون كار هر كارمند در هفته بايد حداقل 44 ساعت كار انجام دهد در 6 روز هفته
44*4=176
 ولي چون كارفرما داره براي روزهاي جمعه هم حقوق پرداخت ميكنه بنابراين كليه محاسبات حقوقي را بر مبناي 220 ساعت در ماه انجام ميدهد.
ساعات كاري در روز 7 ساعت و 20 دقيقه ميباشد پس هر شخص بايد در ماه 30 تا 7.20 كار كند كه ميشود 220 ساعت
7*30=210 ساعت و 20*30=600 دقيقه /60 = 10 ساعت
210+10=220

آفلاین m.amiri

xx - منظور از 220 ساعت کار چیست - متا
پاسخ : منظور از 220 ساعت کار چیست
« پاسخ #4 : ۲۹ بهمن ۱۳۹۳ - ۲۰:۴۰:۱۶ »
شب خوش
در برخی بنگاههای اقتصادی مبنا را بر 190.66 میگذارند.
که از 4*44=176 و 2*7.33 حاصل میشود.که در محاسبات اضافه کاری به سود کارگران میشود.
درتعدادی دیگر ملاک را بر 30*7.33=219.99 میشود.که نرخ اضافه کاری کمتر میشود.
برخی کارفرمایان سختگیرانه رفتار میکنن.وچنانچه کارگری 2 روز در یک هفنه کار نکند.جمعه را به نسبت 2روز کسر میکنند.
ز روز گذر کردن اندیشه کن.

آفلاین d_arabdoost

xx - منظور از 220 ساعت کار چیست - متا
پاسخ : منظور از 220 ساعت کار چیست
« پاسخ #5 : ۲۹ بهمن ۱۳۹۳ - ۲۲:۵۴:۲۸ »
با سلام
دوستان  طبق قانون اداره کار میزان کارکرد هر گارگر در ماه ۱۹۲ساعت می باشد  دلیل تشریح ۱۷۶ساعت و۲۲۰ساعت رو که دوستان بیان  کردند متوجه نشدم  اگه امکانش هست بیشتر توضیح دهید با تشکر
سلام
طبق قانون کار کارگر در هفته باید 44 ساعت کار کند که در طی ماه که 4 هفته است با احتساب 4 هفته که هر هفته 6 روز کاری دارد 176 ساعت میشود البته در اینجا فقط 4 هفته محاسبه شده است 2 روز باقی مانده محاسبه نمی شود.
ولی در یک ماه 26 روز کاری موجود می باشد با احتساب روزی 33/7 ساعت کار در ماه 192 ساعت میشود
ولی کارفرمایان می گویند در ماه 30 روز داریم و روزهای تعطیل نیز کارگر حقوق میگیرد 33/7 رو به 30 روز ضرب کرده و 220 ساعت را محاسبه میکنند که با این محاسبه از بابت حق ماموریت و اضافه کاری کمتری برای کارگر محاسبه میشود

پس با این محاسبات مشخص میشود که 176 ساعت و 192 ساعت و همچنین 220 ساعت کاری چگونه بدست می آید
موفق باشید

آفلاین b721947

xx - منظور از 220 ساعت کار چیست - متا
پاسخ : منظور از 220 ساعت کار چیست
« پاسخ #6 : ۳۱ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۰:۴۶:۴۱ »
با سلام

عدد 220 صرفاً جهت رسیدن به حقوق عادی یک ساعت کارکرد کارگر مورد استفاده قرار می گیرد و نمی توان از این عدد به عنوان حداقل ساعات موظفی کارکرد استفاده کرد.

فرض کنید کارگری تمام ایام ماه را در شرکت حضور داشته و هیچ ساعت اضافه کاری هم نداشته است. طبیعتاً این کارگر 192 ساعت بیشتر کار نکرده است. اگر 220 ساعت را مبنای حداقل ساعات کارکرد قرار دهیم این کارگر همچنان کسر کار خواهد داشت. مضافاً اگر این کارگر 28 ساعت هم خارج از ساعات معمول به کار خود ادامه دهد تازه 220 ساعت عادی ماهیانه خود را پر کرده است و بابت این 28 ساعت کار اضافه، مشمول دریافت حقوق اضافه کاری نخواهد شد لذا پر واضح است که این رویه اشتباه و خلاف قانون می باشد.

در واقع:

- برای رسیدن به مجموع ساعات اضافه کاری کارگر می بایست 192 ساعت کار عادی ماهیانه را در نظر گرفته و مازاد بر این را اضافه کار لحاظ کرد.

- برای رسیدن به حقوق یک ساعت کارکرد عادی کارگر از عدد 220 استفاده می شود. یعنی، حقوق ماهیانه را بر 220 تقسیم کرده و به حقوق یک ساعت کارکرد عادی می رسیم.
البته این عدد 220 هم به خودی خود موجودیت قانونی ندارد بلکه به واسطه 44 ساعت کارکرد هفتگی، عدد 220 استخراج شده است.

در پایان، مجدداً تأکید می کنم که چه عقلاً و چه قانوناً، عدد 220 را نباید مبنای ساعات موظفی کارکرد کارگر قرار داد بلکه این عدد فقط و فقط برای رسیدن به حقوق یک ساعت کارکرد عادی مورد استفاده قرار می گیرد.

با احترام

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
ساعت کاری روزانه میتواند بیشتر از ساعت قانون کار باشد

نویسنده ابراهیمی

2 پاسخ ها
644 مشاهده
آخرين ارسال ۹ شهریور ۱۳۹۳ - ۱۵:۲۳:۰۳
توسط محمد ابراهیم کلوب
xx
محاسبه ي حقوق - 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت

نویسنده javidshah

1 پاسخ ها
2057 مشاهده
آخرين ارسال ۱۸ اسفند ۱۳۹۰ - ۱۳:۱۵:۱۷
توسط javidshah
xx
حق مرخصي پرسنل 24 ساعت كار 48 ساعت استراحت

نویسنده zorro2000

2 پاسخ ها
6962 مشاهده
آخرين ارسال ۱۹ اسفند ۱۳۹۲ - ۲۲:۰۷:۰۷
توسط سعید خطیبی
xx
ساعت کار استاندارد ماهانه چند ساعت هست ؟

نویسنده RaminKhalili

2 پاسخ ها
1648 مشاهده
آخرين ارسال ۱۱ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۵:۵۳:۱۰
توسط مرتضایی
xx
پایه سنوات در حقوق روزانه منظور بشه یا ماهانه

نویسنده naznin

3 پاسخ ها
911 مشاهده
آخرين ارسال ۴ اردیبهشت ۱۳۹۹ - ۰۹:۱۲:۰۷
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
مرخصی استحقاقی و اجباری - کاهش ساعت کار در روز

نویسنده gamin

1 پاسخ ها
757 مشاهده
آخرين ارسال ۳ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۱۶:۳۵:۲۸
توسط فريدون مظفرنژاد