تالار تخصصی حسابداری

باسلام وخسته نباشید می خواستم بدونم ساعت کارکرد ماهیانه کارگران چندساعت است اگه هفته ای 44 ساعت باشد چطوری ماهیانه می شود 176 ساعت چهار هفته می شود 28 روز  2 روز دیگه چی شد . منظور از 220 ساعت کار چیست لطف راهنمائی نمایید .

Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t19241/

با سلام
دوستان  طبق قانون اداره کار میزان کارکرد هر گارگر در ماه ۱۹۲ساعت می باشد  دلیل تشریح ۱۷۶ساعت و۲۲۰ساعت رو که دوستان بیان  کردند متوجه نشدم  اگه امکانش هست بیشتر توضیح دهید با تشکر

شب خوش
در برخی بنگاههای اقتصادی مبنا را بر 190.66 میگذارند.
که از 4*44=176 و 2*7.33 حاصل میشود.که در محاسبات اضافه کاری به سود کارگران میشود.
درتعدادی دیگر ملاک را بر 30*7.33=219.99 میشود.که نرخ اضافه کاری کمتر میشود.
برخی کارفرمایان سختگیرانه رفتار میکنن.وچنانچه کارگری 2 روز در یک هفنه کار نکند.جمعه را به نسبت 2روز کسر میکنند.

با سلام

عدد 220 صرفاً جهت رسیدن به حقوق عادی یک ساعت کارکرد کارگر مورد استفاده قرار می گیرد و نمی توان از این عدد به عنوان حداقل ساعات موظفی کارکرد استفاده کرد.

فرض کنید کارگری تمام ایام ماه را در شرکت حضور داشته و هیچ ساعت اضافه کاری هم نداشته است. طبیعتاً این کارگر 192 ساعت بیشتر کار نکرده است. اگر 220 ساعت را مبنای حداقل ساعات کارکرد قرار دهیم این کارگر همچنان کسر کار خواهد داشت. مضافاً اگر این کارگر 28 ساعت هم خارج از ساعات معمول به کار خود ادامه دهد تازه 220 ساعت عادی ماهیانه خود را پر کرده است و بابت این 28 ساعت کار اضافه، مشمول دریافت حقوق اضافه کاری نخواهد شد لذا پر واضح است که این رویه اشتباه و خلاف قانون می باشد.

در واقع:

- برای رسیدن به مجموع ساعات اضافه کاری کارگر می بایست 192 ساعت کار عادی ماهیانه را در نظر گرفته و مازاد بر این را اضافه کار لحاظ کرد.

- برای رسیدن به حقوق یک ساعت کارکرد عادی کارگر از عدد 220 استفاده می شود. یعنی، حقوق ماهیانه را بر 220 تقسیم کرده و به حقوق یک ساعت کارکرد عادی می رسیم.
البته این عدد 220 هم به خودی خود موجودیت قانونی ندارد بلکه به واسطه 44 ساعت کارکرد هفتگی، عدد 220 استخراج شده است.

در پایان، مجدداً تأکید می کنم که چه عقلاً و چه قانوناً، عدد 220 را نباید مبنای ساعات موظفی کارکرد کارگر قرار داد بلکه این عدد فقط و فقط برای رسیدن به حقوق یک ساعت کارکرد عادی مورد استفاده قرار می گیرد.

با احترام