من موقعی که داشتیم برای ادامه ی همکاری با شرکت صحبت می کردیم، یک پیش نویس از فرم قرارداد شرکت را هم پر کردم، که در آن حقوق ماهیانم هم ذکر شده بود و ناخواسته یکی از پرسنل شرکت این فرم و رقم را دید. هرچند که این فرم را من امضا نکردم (دوتا از بند های قرارداد را قبول نداشتم. درواقع اگر امضا می کردم با برده گی فرقی نداشت)، آیا اگر آن شخص شهادت دهد که حقوق ایشان فلان مقداد درج شده، آیا باز هم فایده ای ندارد؟
مگر در دادگاه و این محافل نباید قسم بخوریم که دروغ نمی گوییم؟
و یک سوال آنکه، برای این کارفرمای ما که تاحالا بیمه ی من را رد نکرده، و الان ناگهانی دستش رو شده، دردسر درست میشه یا خیلی راحت فقط بهش می گند که بیمه ی ایشان را رد کن و تمام؟ می دونید چیه، من رو پولم حساب کرده بودم، می خوام بهش بگم اگر می خواد به دردسر نیفته حقوقم+پول حق بیمه ام را به خودم بده تا نرم شکایت. به نظرتون خلاص شدن از این دردسره می چربه یا ندادن حقوق من؟ درضمن کارفرمای من برای پنج شش نفر دروغی بیمه رد میکنه، و به شدت از ماموران بیمه می ترسه، آیا از این نقطه ضعف میشه استفاده کرد؟
نظرتون راجع به این کار چیه؟
با سلام مجدد
البته هیئت حل اختلاف اداره کار دادگاه نیست و از نامش مشخص است که چیست . ولی شما به مبلغ حقوق توافقی خود حتما اشاره کنید و کارفرما باید اگر این مبلغ را انکار می کند مدرک بدهد که نمی تواند چنین نماید و احتمالا اگر آشنا نداشته باشد محکوم بشود و مبلغ مورد اشاره شما در رای قید شود .
برای کارفرما که حتما دردسر درست می شود اولا محکوم به پرداخت حق و حقوق و بیمه شما می شود ، دوما برای بیمه نکردن شما جریمه نیز می شود و سوما شاید شرکت او به حسابرسی تامین اجتماعی داده شود و برای او بهتر است با شما توافق نماید و شما اول با ایشان صحبت نماید و اگر حق و حقوق شما را ندادند شکایت کنید .
اما اگر خواستید شکایت کنید بهتر است با یک مشاور اداره کار مشورت نماید و از او بخواهید در این مورد نظر بدهد چون آنها هم رابطه دارند هم به کار خود آشنا هستند ولی کمی پول خواهند گرفت .