• linkedin



normal_post - محاسبه عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی لطفا کمک کنید - متا نویسنده موضوع: محاسبه عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی لطفا کمک کنید  (دفعات بازدید: 1671 بار)

0 کاربر و 3 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین الی جون

سلام
یه سوال من الان میخوام لیست عیدی و ذخیره مرخصی و سنوات رو تهیه کنم برام چندتا سوال پیش اومده .گفته شده مرخصی و عیدی و سنوات مشمول مالیات هستند و از بیمه معاف می باشند درسته ؟معافیت مالیاتی رو بابد اعمال کنیم ؟در اداره ما حقوق مبنا حداقل قانون کاره
حداقل حقوق پایه 6089100 ريال
ذخیره مرخصی 9 روز
عیدی هم 2 تا حقوق پایه
میشه راهنمایی کنی ببینم محاسباتم درسته
مرخصی =6089100/30*9=1826730
مالیات مرخصی =تعلق نمیگیرد
عیدی =/6089100*2*12/12=12178200
مالیات عیدی =/12178200-10000000=2178200*10%=217820
12178200-217820=11960380

و سنوات =معادل یک حقوق پایه
معاف از مالیات و بیمه
به نظر شما درست حساب کردم و طوری که گفته شده از بیمه هم معاف هستند اگه جواب بدین ممنون میشم .



Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t19195/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین مرتضی آوج

با سلام
به نظر من حسابتون درسته فقط مرخصی رو مثل اضافه کار با 40درصد حساب کنید

آفلاین saeid84

آقا مرتضی عزیز وقت شما بخیر
از نظر من مرخصی نباید در ضریب 1.4 ضرب گردد باز اگر جنابعالی منبعی از این بابت دارید معرفی بفرمایید ممنون میشم.
همچنین مرخصی و عیدی مشمول مالیات هستند اما مشمول بیمه نیستند و سنوات نیز مشمول بیمه و مالیات نیست و این درصورت قطع همکاری کارگر با کارفرما است اما چنانچه کارگر پس از دریافت سنوات با کارفرما مجددا ادامه همکاری دهد سنوات مشمول مالیات می شود.

آفلاین فريدون مظفرنژاد

سلام
یه سوال من الان میخوام لیست عیدی و ذخیره مرخصی و سنوات رو تهیه کنم برام چندتا سوال پیش اومده .گفته شده مرخصی و عیدی و سنوات مشمول مالیات هستند و از بیمه معاف می باشند درسته ؟معافیت مالیاتی رو بابد اعمال کنیم ؟در اداره ما حقوق مبنا حداقل قانون کاره
حداقل حقوق پایه 6089100 ريال
ذخیره مرخصی 9 روز
عیدی هم 2 تا حقوق پایه
میشه راهنمایی کنی ببینم محاسباتم درسته
مرخصی =6089100/30*9=1826730
مالیات مرخصی =تعلق نمیگیرد
عیدی =/6089100*2*12/12=12178200
مالیات عیدی =/12178200-10000000=2178200*10%=217820
12178200-217820=11960380

و سنوات =معادل یک حقوق پایه
معاف از مالیات و بیمه
به نظر شما درست حساب کردم و طوری که گفته شده از بیمه هم معاف هستند اگه جواب بدین ممنون میشم .
با سلام
مالیات عیدی بر اساس جدول مالیات سالیانه و با 13 ماه معافیت محاسبه می شود .
سنوات اگر به پرسنلی که همکاری ما در سال بعد ادامه یابد پرداخت گردد مشمول مالیات است و در غیر اینصورت خیر .
بند 5 ماده 91 ق. م.م - در آمدهای حقوق در داخل کشور بشرح ذیل از پرداخت مالیات معاف است.حقوق بازنشستگان و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت ووظیفه یا مستمری پرادختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده که در موقع بازنشستگی یا از کار افتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود.
و در ضمن مطالعه لینک ذیل بد نیست البته بدون توجه به مسائل حاشیه ای آن .
http://irmeta.com/meta/b286/t13508/
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین سعید خطیبی

با سلام
اشتباهی که شما هم مثل 90% حسابداران انجام دادید در محاسبه مالیات عیدی کاملا فاحش و معلوم هست
محاسبات شما تا بدست اوردن درآمد مشمول مالیات عیدی درست بود اما با توجه به اینکه شما حداقل حقوق رو به کارکنانتون پرداخت میکنید پس سقف معافیت سالانه کارکنانتون باقی مونده پس روش درست این هست که مبلغ باقی مونده پس از کسر معافیت عیدی رو به حقوق و مزایای کارمند یا کارگر اضافه کنید و معافیت ماهانه حقوق رو ازش کسر کنید و مابقی رو مشمول مالیات کنید
میزان باقی مونده عیدی رو میشه به حقوق اضافه کرد و از معافیت حقوق استفاده کرد اما باقی مونده معافیت عیدی رو نمیشه به معافیت سالانه حقوق اضافه کرد و محاسبه نمود
امیدوارم تونسته باشم مطلب رو خوب و قابل فهم بین کرده باشم

آفلاین مهدی همتی

با سلام و احترام
در مورد سنوات سوال داشتم می خواستم بدونم اگر کارگری پنج سال در شرکتی کار کند  و در پایان سال حق سنوات را دریافت نکرده باشد  در پایان پنج سال  بر اساس حقوق کدوم سال حق سنوات خود را دریافت می کند
ایابر اساس حقوق سال پنجم  سنوات دریافت می کند؟
پیروزی آن نیست که هرگز زمین نخوری، آنست که بعد از هر زمین خوردنی برخیزی. (مهاتما گاندی)

آفلاین medhii

  • کاربر جدید
  • *
  • index - محاسبه عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی لطفا کمک کنید - متا
  • تعداد ارسال: 38
  • متا امتیاز 2860 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به medhii
  • رای برای مدیریت : 0
  • تخصص: حسابداری
  • سمت: مسئول اداری و مالی
  • استان / شهر: زنجان
  • سپاس شده از ایشان: 8
  • سپاس کرده از دیگران: 0
با سلام

طبق قانون ُ  سنوات بر پایه آخرین حقوق محاسبه می گردد . بدین صورت جنابعالی سنوات 5 ساله را بر مبنای سال پنجم محاسبه

 نمایید

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
سوال حقوق و عیدی - سنوات ذخیره مرخصی و لیست حقوق

نویسنده الی جون

2 پاسخ ها
1111 مشاهده
آخرين ارسال ۱۲ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۱:۰۷:۰۵
توسط الی جون
xx
محاسبه سنوات ، عیدی و بن کارگری بر اساس کارکرد یا لیست بیمه

نویسنده farzane81

3 پاسخ ها
3954 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۲:۵۳:۴۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392

نویسنده zohre bahrami

237 پاسخ ها
133182 مشاهده
آخرين ارسال ۲۱ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۵:۴۸:۰۲
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نحوه ذخیره گرفتن سنوات - ثبت تسویه سنوات

نویسنده pedyspider

2 پاسخ ها
4588 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۵:۵۷:۴۸
توسط مرتضایی
xx
نحوه محاسبه حقوق مبنا برای محاسبه سنوات افراد قرارداد ساعتی

نویسنده حسین پاینده

1 پاسخ ها
2475 مشاهده
آخرين ارسال ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۳:۲۰:۴۴
توسط مرتضی رئیسی
xx
سنوات و عیدی و پاداش فرد ترک کار شده

نویسنده amin65

8 پاسخ ها
3133 مشاهده
آخرين ارسال ۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۹:۵۸:۰۸
توسط لینا