تالار تخصصی حسابداری

سلام دوستان
آیا یک شرکت میتونه برای تکمیل نیروی انسانیش فقط از نیروهای بازنشسته استفاده کنه؟ آیا منع قانونی در این زمینه داریم؟ و معایب و منافع این موضوع چیه؟

با سلام و احترام


منع قانونی ندارد ، صرفا به عملکرد مدیریتی و مسائل بیمه بر میگردد و پتانسیل و بازده پرسنل در رسیدن و به هدف میباشد .
در چنین واحد های تجاری رسیدن به هدف با استفاده از تجربه مهمتر از استفاده مسائل علمی به روز و خلاقیت و ایده های نیروهای جوان میباشد .
موضوع بعدی نیز بیمه می باشد که در زمان رسیدگی به بازرسین بیمه از شرکت افراد بازنشسته و حتی کارفرما با مشکل مواجه می شوند .