تالار تخصصی حسابداری

با عرض سلام یک سوالی که داشتم برای پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی ایا بن کارگری هم باید لحاظ بشود بله یا خیر در کل میزان پرداخت حق بیمه از حداقل تا حداکثر به چه میزانی می باشد و مزایا چه چیزهایی می باشندو پرداخت کسورات حق بیمه تامین اجتماعی شامل چه چیز هایی می باشد ؟

با سلام

بله اگر منظور تان همان حق خواربار می باشد (800.000 ريال ) باید لحاظ گردد .

حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قانون تأمین‌اجتماعی در سال ۹۳ مبلغ 202.970 ریال است و حداکثر آن معادل 7 برابر حداقل میباشد یعنی معادل 1.420.790 ریال .

منظور از مزایا ، همان مزایای مشمول حق بیمه می باشد که در غالب حقوق  پرداخت می شود که مزایای خواربار یکی از انهاست .

مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:

 بازخرید ایام مرخصی. هزینه عائلمه مندی. هزینه سفر و فوق العاده مأموریت. عیدی. مابه التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری. حق شیر. پاداش نهضت سواد آموزی. حق التضمین (کسر صندوق). خسارت اخراج و مزایای پایان کار.پاداش افزایش تولید.

روز بخیر...
دوستان بالاخره تکلیف بن یا کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار چی شد.

در لیست بیاریم یا نیاریم

بیمه کم بشه یا نشه..؟؟؟؟؟

با سلام و دورود

جناب امیری تکلیف مشخصه ، مشمول کسر حق بیمه در لیست می باشد .

درود بر شما
پس تکلیف نامه شورایعالی کار چی میشه.
گفته مشمول کسر بیمه نیست.خیلی از دوستان هم از طریق اینترنت فرستاده اند و بیمه هم منظور نکرده اند.

با سلام

بنده از این نامه اطلاع دارم اما شعبات و کارگذاریهای سازمان تامین اجتماعی بالاتفاق میگن هنوز چیزی به ما ابلاغ نشده و ملزمید حق خواربار رو در لیست منعکس کنید در عیر اینصورت جریمه لحاظ میشه .

سلام
اگر از 20 نفر در لیست بیمه حق بن 19 نفر پرداخت شود چطور میتوان این اشتباه را اصلاح کرد؟

با سپاس

سوال دیگه ای که دارم اینه که اگر برای دوماه اول سال مالیات حقوق فرد ک مبلغ 12000 تومان است پرداخت نشده باشد چکاری میتوان برای این مورد انجام داد..؟