باسلام و عرض ادب
--------------------------------------------------------------
با سلام
سوال بنده اینه که اگه کسی 16 ماه بدون قرارداد برای شرکتی کار کنه و شرکت بدون دلیل موجه همکاری رو قطع کنه با توجه به مطالب زیر
شروع کار 1/10/91 پایان کار 31/1/93
بیمه ماه اسفند 92 و فروردین 93
کل مبلغ دریافتی حداکثر 5000000 (پنج میلیون تومان) البته به گفته شرکت که پول ناهار رو شرکت جزو پرداختی ها حساب کرده
ساعات کار 7 صبح تا 5 بعد از ظهر (معمولا تا 6:30)
حقوق پرداخت نشده چه میشود؟كل مبلغ قابل دريافت است
آیا پول بیمه پرداخت نشده به کارگر داده میشه؟؟ خير
با توجه به ساعت کاری و عدم پرداخت اضافه کاری پول نهار به عهده چه کسی می باشد؟ بستگي به مفاد عقد قرارداد يا شفاهي يا كتبي شما دارد
تنها مدرک در دست کارگر مبنی بر کارکرد روزی 11 ساعت برای ماه اسفند می باشد آیا می توان ماه های قبل را نیز به آن استناد کرد؟ (بازرس اداره کار حضور در ساعت اداری در این مدرت را تایید کرده)
با توجه به استشاد و ديگر مستندات بله
در کل در صورت شکایت چه مبالغی و تحت چه عنوانی به کارگر پرداخت میشه؟ در صورت شكايت مبلغي كه به تفاهم شما با كارفرماي خود شده است مورد بررسي مي گردد فلهذا براي من جاي سئوال است آيا اين كارگر،كارگر تخصصي بوده است به چه عنواني مشغول به كار شده است
با سلام مجدد و تشکر از پاسخ دوستان
توضیحاتی در مورد مسائلی که مطرح نمودید
اول اینکه هیچ قرارداد کتبی وجود ندارد وهمه چیز شفاهی بوده
حقوق به صورت کلی صحبت شده نه رقم دقیق اما قرار بر این شده که بالای 2000000 (دو میلیون تومان) باشه
بازرس اداره کار از محل تحقیق کرده و حضور در ساعت اداری تایید شده نکته اینجاست که تمامی پرسنل پس از ساعت اداری حضور نداشتند فقط مدیر معاون تنها کسانی بودند که حضور داشته اند
با مدرک لیسانس کامپیوتر با 10 سال سابقه کار در ابتدای کار به عنوان مسئول امور کامپیوتر و اتوماسیون اداری که پس از مدتی عملا کار های دیگری نظیر بایگانی امور اداری و..... نیز توماً انجام می داده است علت طولانی شدن زمان کار هم تا حدودی همین ها بودند که حجم کار را بسیار زیاد کردند
در ابتدای شکایت کارفرما کلا منکر حضور در محل شده حتی کارمندان شرکت هم همین طور خوشتختانه چون شرکت در مجاورت 2 سازمان بزرگ دولتی بود و ارتباط تنگاتنگ کاری نیز وخود داشته و تمامی پرسنل آن سازمان ها فرد را میشناخته اند و مطلع بودند حضور وی را تایید کردندو پس از تایید بازرس اداره کار شرکا اعلام کرده که همکاری به صورت پاره وقت بوده تنها سند در دست کارگر تایم شیت ماه اسفند 92 می باشد که حضور روزی 11 ساعت وی را در محل تایید میکند
درمورد سابقه بیمه هم چون فرد متاهل بوده خود اقدام به پرداخت بیمه نموده از محل های دیگر
حال شرکت با توجه به پرداخت حدودا پنج میلیون برای 16 ماه میگه که زیادی هم داده است
اداره کار هم میگه چون قرارداد کتبی نداره فقط حقوق پایه اداره کار
میخواستم ببینم با توجه به این توضیحات قاتونا چه حق و حقوق و مزایایی برای فرد ایجاد شده که در موقع مزاکره با کار فرما چیزی بیش از این از دست ندهد
نکته آخر اینکه بر مبنای قرارداد شرکت پیمانکار با شرکت اصلی و طبق جدول حقوق مزایای پرسنل همان قراردا شرکت پیمانکار بابت این فرد بالغ بر ماهی 3000000 (سه میلیون تومان) از شرکت اصلی گرفته است
این طور عنوان کنم که راننده شرکت ماهیانه یک میلیونو هشتصد هزارتومان میگیره
5 سپاس