• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta یا metaacc
را سرچ کرده و یا از لینکهای زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

دانلودسنتر
https://t.me/metaacc/

وارد شوید.


telegram_128-min - تمدید قرارداد مدت دار - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - تمدید قرارداد مدت دار - متا نویسنده موضوع: تمدید قرارداد مدت دار  (دفعات بازدید: 1279 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین javid far

xx - تمدید قرارداد مدت دار - متا
تمدید قرارداد مدت دار
« : ۱۱ شهریور ۱۳۹۳ - ۱۶:۰۲:۴۲ »
با سلام

ما با کارکنان شرکت قرارداد سه ماه بستیم که الان موعد قرارداد به پایان رسیده در خصوص تمدید قرارداد باید چه کاری انجام دهم ؟
اگر قرارداد تمدیدی نشود حکم قرارداد مادام العمر را دارد .

لطفا ماده واحده آن رو هم بفرمایید.

با تشکر

Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t18498/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین ALIREZABAGHERI

xx - تمدید قرارداد مدت دار - متا
پاسخ : تمدید قرارداد مدت دار
« پاسخ #1 : ۱۱ شهریور ۱۳۹۳ - ۱۸:۰۷:۱۳ »
باسلام

تسویه حساب 3 ماهه انجام دهید ومجددا یک قرارداد دیگر(فرضا 3ماهه) تهیه وامضا شود . لیست بیمه هم طبق روال تهیه وارسال شود . اینکه میفرمایید تبدیل به قرارداد دائم شود ، شرایط خاصی دارد که به این سادگی نیست .

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - تمدید قرارداد مدت دار - متا
پاسخ : تمدید قرارداد مدت دار
« پاسخ #2 : ۱۳ شهریور ۱۳۹۳ - ۰۸:۱۱:۴۶ »
با سلام

بهتر است تسويه حساب را در پايان سال انجام دهيد و يا قبل از پايان سال هر موقع كه ديگر ادامه همكاري با هم ندهيد ولي در مورد تمديد قرارداد مطابق فرمايش جناب آقاي باقري عمل نمائيد .


با احترام
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین مصطفی شریعتی

xx - تمدید قرارداد مدت دار - متا
پاسخ : تمدید قرارداد مدت دار
« پاسخ #3 : ۱۳ شهریور ۱۳۹۳ - ۰۸:۲۷:۴۳ »
با سلام

ماده7- قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.
 تبصره1- حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
 تبصره2- در کارهائی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد ، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود ، قرارداد دائمی تلقی می شود.

انسانهای بزرگ دو دل دارند:
دلی که درد میکشد و پنهان است ...
دلی که میخندد و آشکار است ...           (دکتر حسابی)

آفلاین naham

xx - تمدید قرارداد مدت دار - متا
پاسخ : تمدید قرارداد مدت دار
« پاسخ #4 : ۵ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۲:۲۸:۱۱ »

اگر قرارداد تمدیدی نشود حکم قرارداد مادام العمر را دارد .
اینکه میفرمایید تبدیل به قرارداد دائم شود ، شرایط خاصی دارد که به این سادگی نیست .
با سلام و تبریک سال نو
اساتید محترم بنده هم مطلب فوق را شنیده بودم ، در صورت امکان شرایط تمدید خودکار قرارداد و همچنین قانون آن را بیان فرمایید.
لازم به ذکر است تبصره ذیل
 تبصره2- در کارهائی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد ، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود ، قرارداد دائمی تلقی می شود.

به تنهایی پاسخگو نیست زیرا سوال بنده بیشتر در رابطه با این مبحث است که کارگر قراردادی مثلا سه ماهه(فصل بهار) دارد ولی بدون اینکه تمدید قراردادی صورت پذیرد مجددا در فصل تابستان مشغول به کار شود ایا در این صورت قرارداد وی به صورت خودکار تمدید می شود ؟ سه ماهه؟ یا دایمی؟
هر کسی یه نابغه است!
اما اگر ماهی را از روی توانایی او برای بالا رفتن از درخت مورد قضاوت قرار دهید؛ همه عمر خود را با این باور زندگی خواهد کرد که یک کند ذهن است

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - تمدید قرارداد مدت دار - متا
پاسخ : تمدید قرارداد مدت دار
« پاسخ #5 : ۵ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۲:۴۲:۵۳ »
با سلام و تبریک سال نو
اساتید محترم بنده هم مطلب فوق را شنیده بودم ، در صورت امکان شرایط تمدید خودکار قرارداد و همچنین قانون آن را بیان فرمایید.
لازم به ذکر است تبصره ذیل
 تبصره2- در کارهائی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد ، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود ، قرارداد دائمی تلقی می شود.

به تنهایی پاسخگو نیست زیرا سوال بنده بیشتر در رابطه با این مبحث است که کارگر قراردادی مثلا سه ماهه(فصل بهار) دارد ولی بدون اینکه تمدید قراردادی صورت پذیرد مجددا در فصل تابستان مشغول به کار شود ایا در این صورت قرارداد وی به صورت خودکار تمدید می شود ؟ سه ماهه؟ یا دایمی؟
سلام
سه ماهه تمدید می شود .
قانون همان است که جناب آقای شریعتی فرمودند .

ماده7- قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.
 تبصره1- حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
 تبصره2- در کارهائی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد ، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود ، قرارداد دائمی تلقی می شود.

ولی در هیئت های حل اختلاف اداره کار متاسفانه طرف کارفرما را در این مورد می گیرند و رای به قرارداد دائمی نمی دهند و حداکثر کاری یا بعبارتی لطفی که می کنند رای به تمدید قرارداد به نسبت آخرین قراداد منعقده می دهند نه دائمی .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
تاریخ تمدید قرارداد در صورت وجود غیبت درسال

نویسنده فائزه حیدری

0 پاسخ ها
823 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ مهر ۱۳۹۱ - ۱۶:۵۱:۳۸
توسط فائزه حیدری
xx
اخراج پس از 11 ماه کارکردن بدون تمدید قراردادهای قبلی

نویسنده ناصرـج

4 پاسخ ها
632 مشاهده
آخرين ارسال ۷ شهریور ۱۳۹۵ - ۰۸:۴۸:۰۹
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
رای دیوان عدالت درباره اتمام قرارداد/ شرایط فسخ قرارداد کارگر اعلام شد

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
1297 مشاهده
آخرين ارسال ۲ شهریور ۱۳۹۲ - ۰۹:۲۵:۲۸
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
صدور، تجدید و تمدید اعتبار دفترچه درمانی با راه اندازی سرویس متمرکز

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
261 مشاهده
آخرين ارسال ۴ آبان ۱۳۹۳ - ۱۳:۰۱:۰۶
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
قرارداد یکساله و اخراج کارمند در تایم قرارداد

نویسنده Baharshokri

6 پاسخ ها
1937 مشاهده
آخرين ارسال ۲۹ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۶:۲۰:۱۳
توسط b721947
xx
فرم قرارداد كار

نویسنده آزاده پرتو

13 پاسخ ها
13074 مشاهده
آخرين ارسال ۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۱ - ۰۰:۰۷:۰۱
توسط kiarash