باسلام
اگر شخصي همزمان در چند شركت خصوصي مشغول به كار باشد و بيمه آن شخص به صورت كامل و تمام وقت در يك شركت رد شده باشد مي توان در شركت هاي ديگر كارفرما هزينه حقوق آن را در دفاتر نشان دهد؟
سلام
در فرض شما ، یعنی بیمه کامل توسط کارفرمای اصلی پرداخت شود . شما و کارفرمای غیر اصلی تکلیفی در بیمه ندارید . مثل اساتید پاره وقت دانشگاه ها . ولی برای اشتغال پاره وقت دو نوع قرارداد ممکن است مطرح شود (که متن قرارداد باید با دقت تنظیم شود )
1 - قرارداد اشتغال پاره وقت (دستمزدی ) که در متن قرارداد مشخص میشود مثلا بابت هر ساعت فلان مبلغ پرداخت میشود و موظف هستید روزهای فلان و فلان از ساعت فلان و فلان سر کار حاضر باشید . این قرارداد بیمه نخواهد داشت و مشمول 10 درصد مالیات حقوق خواهد بود و قرارداد ذکر میگردد که نامبرده دارای بیمه در فلان سازمان است .
2- قرارداد پیمانکاری که در متن قرارداد بدون ذکر روز و ساعت وغیره به تکلیف پیمانکار در مدت قرارداد اشاره میشود و ذکر میگردد که اجرای خدمات صرفا توسط شخص پیمانکار انجام خواهد شد و البته باید نوع کار و خدمات این پیمان از نوعی باشد که توسط شخص پیمانکار به تنهایی قابل اجراء باشد . مثلا مشاوره . این قرارداد پیمانکاری چون نیروی انسانی ندارد و کارفرما نیز در درخواست مفاصا حساب از بیمه تاکید میکند ، کار صرفا توسط شخص پیمانکار انجام شده است ، لذا از بیمه معاف خواهد بود و فقط مشمول مالیات تکلیفی به میزان 3 در صد خواهد بود . نکته قابل توجه اینکه صورت وضعیت کارکرد این پیمانکار نیز باید به صورت حجمی تهیه شود و بر مبناء ساعات کارکرد ، نباشد . م.فق باشید