تالار تخصصی حسابداری

با سلام خدمت اساتید محترم
بنده در خصوص نحوه محاسبه سنوات قرارداد ساعتی سوال داشتم. در شرکتی حدود 7 سال کار کرده و دارای قرارداد ساعتی بوده ام که در هر ماه متناسب با تعداد ساعت کارکرد حقوق دریافت کرده ام. و میزان ساعت کارکرد هر ماه متغیر بوده است. آخرین حقوق ساعتی نیز به ازا هر ساعت 20 هزار تومان بوده است.حال برای محاسبه سنوات 2 دیدگاه کاملا متفاوت برایم مطرح کرده اند.
1- (192* 12) / مجموع کل ساعات کارکرد در 7 سال = X
حقوق مبنای محاسبه سنوات = 192* 20 هزار تومان
سنوات= X * مبلغ حقوق فوق

2- در روش دوم قسمت اول مشابه بوده و فقط برای حقوق مبنا، میانگین حقوق پرداختی 3 ماه آخر ملاک قرار گرفته است. یعنی
ماه آخر 50 ساعت ( 1میلیون تومان)، ماه قبل آن 40 ساعت (800 هزار تومان) و ماه دیگر 30 ساعت (600 هزار تومان) که میانگین آنها 800 هزار تومان می شود.
با توجه به بالا تفاوت بسیار زیاد خواهد بود زیرا در روش اول حقوق مبنا 3 میلیون و 800 هزار تومان خواهد بود ولی در روش دوم حقوق مبنا 800 هزار تومان. یعنی فرضا اگر سنوات بنده برای 7 سال، 2.5 ماه حقوق شود
در روش اول مبلغ پرداختی 2.5 * 3 میلیون و 800 هزار تومان = 9 میلیون و 600 هزار تومان
در روش دوم  2.5 * 800 هزار تومان = 2 میلیون تومان

متاسفانه با مشاوران اداره کار هم صحبت کرده و اغلب روش اول و بعضی روش دوم را معتبر می دانستند.
از سوی دیگر بنده به دلیل مشکلاتی که با کارفرما در انتهای کار داشته ام چند ماه آخر کارکرد بسیار کمی داشته ام و بنابراین چنانچه بخواهد روش دوم لحاظ گردد کاملا به ضرر من بوده، در حالیکه به دلیل همان مشکلات اساسا امکان کار در شرکت فراهم نبوده است.

Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t18233/