• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta یا metaacc
را سرچ کرده و یا از لینکهای زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

دانلودسنتر
https://t.me/metaacc/

وارد شوید.


telegram_128-min - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا نویسنده موضوع: حل یک مسئله حقوق و دستمزد  (دفعات بازدید: 8631 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین ابراهیمی

xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« : ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۱:۴۴:۱۴ »
سلام دوستان
یه مسئله ساده برای حقوق و دستمزد براتون مینویسم لطفا اگه ممکنه حل بفرمایید تا من و همکارم ببینیم کدوم درست میگیم
بسیار سپاسگذارم
پایه حقوق 8،960،000 ریال
ساعات کاری عادی 112 ساعت
اضافه کار 2 ساعت
 حق مسکن 200،000
مزایای مشمول 800،000
حق اولاد 1،217،820
5 روز هم مرخصی استفاده کرده
مربوط به ماه فروردین

لطفا در مورد سنوات هم بفرمایید بر اساس پایه حقوق محاسبه می شود یا طبق حداقل اداره کار؟
خیـــــــلی ممنونم


Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t17642/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 433
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #1 : ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۳:۵۹:۳۴ »
درود بر شما

لطفا موارد ذیل را اصلاح فرمایید :

حقوق پایه 8.960.000 ريال براساس 112 ساعت کاری میباشد ؟ اگر نیست روزانه را ذکر فرمایید .

سنوات طبق قانون به ازای یکسال کارکرد کامل (12  ماه ) معادل یک پایه حقوق آخرین ماه دریافتی پرداخت میگردد .
یعنی به شخص مذکور براساس یکسال کارکرد کامل 8.960.000 ريال باید پرداخت گردد .

مرخصی استفاده شده ربطی به حقوق ماهانه ندارد و در پایان سال براساس 26 روز عادی و 4 روزه جمعه محاسبه و پس از تعدیلات و ذخیره مرخصی باید معادل آن ( در صورت وجود مرخصی های استفاده نشده ) محاسبه و به کارگر پرداخت گردد .

لطفا پاسخ سئوال فوق را بفرمایید تا حقوق ماه فروردین هم محاسبه گردد .

با تجدید احترام
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا

آفلاین ابراهیمی

xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #2 : ۱۸ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۳:۰۵:۴۸ »
درود بر شما

لطفا موارد ذیل را اصلاح فرمایید :

حقوق پایه 8.960.000 ريال براساس 112 ساعت کاری میباشد ؟ اگر نیست روزانه را ذکر فرمایید .

سنوات طبق قانون به ازای یکسال کارکرد کامل (12  ماه ) معادل یک پایه حقوق آخرین ماه دریافتی پرداخت میگردد .
یعنی به شخص مذکور براساس یکسال کارکرد کامل 8.960.000 ريال باید پرداخت گردد .

مرخصی استفاده شده ربطی به حقوق ماهانه ندارد و در پایان سال براساس 26 روز عادی و 4 روزه جمعه محاسبه و پس از تعدیلات و ذخیره مرخصی باید معادل آن ( در صورت وجود مرخصی های استفاده نشده ) محاسبه و به کارگر پرداخت گردد .

لطفا پاسخ سئوال فوق را بفرمایید تا حقوق ماه فروردین هم محاسبه گردد .

با تجدید احترام


با سلام و سپاس از پاسختون
بر اساس 176 ساعت در ماه می باشد از شنبه تا چهارشنبه 8 ساعت، پنجشنبه 4 ساعت.
منظورم از سنوات پایه سنوات روزانه یا همون 5000 ریالی که امسال در قانون کار تصویب شده است میخوام بدونم بر اساس پایه حقوق هر فردی هست یا همین رقم ثابت؟
لطفا دستمزد هر ساعت کار رو هم محاسبه اش رو مرقوم بفرمائید ممنونم.
چون من قبلا توی شرکتی بودم که قرارداد های حقوق ثابت و مقطوع داشت و چند ساله که حقوق و دستمزد کار نکردم و الان سر این مسله با همکارم دو محاسبه متفاوت داریم که توضیحش طولانی میشه خیلی ممنونم میشم راهنمایی بفرمائید
بسیار سپاسگذارم
شاد و سربلند باشید

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 433
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #3 : ۲۱ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۳:۱۲:۵۴ »

با سلام و سپاس از پاسختون
بر اساس 176 ساعت در ماه می باشد از شنبه تا چهارشنبه 8 ساعت، پنجشنبه 4 ساعت.
منظورم از سنوات پایه سنوات روزانه یا همون 5000 ریالی که امسال در قانون کار تصویب شده است میخوام بدونم بر اساس پایه حقوق هر فردی هست یا همین رقم ثابت؟
لطفا دستمزد هر ساعت کار رو هم محاسبه اش رو مرقوم بفرمائید ممنونم.
چون من قبلا توی شرکتی بودم که قرارداد های حقوق ثابت و مقطوع داشت و چند ساله که حقوق و دستمزد کار نکردم و الان سر این مسله با همکارم دو محاسبه متفاوت داریم که توضیحش طولانی میشه خیلی ممنونم میشم راهنمایی بفرمائید
بسیار سپاسگذارم
شاد و سربلند باشید

عرض ادب مجدد

8.960.000 ريال/ 176 = 50.910 ريال حقوق هر ساعت کار کرد * 5.702.000 ريال

50.910 * 1.4 * 2 = 142.548 ريال اضافه کاری

مبلغ پایه سنوات 5.000 ريال برای یک سال سابقه کار فرد ثابت می باشد حتی برای تمامیه سطوح دستمزدی

پس حقوق فرد مورد نظر با 112 ساعت کارکرد و 2 ساعت اضافه کاری به شرح ذیل می باشد :

حقوق و مزد پایه :    5.702.000 ريال
اضافه کاری :           142.548 ريال
حق مسکن :          200.000 ريال
حق خواربار :          800.000 ريال
حق اولاد :              1.217.820 ريال
-------------------
کسر میگردد 7% حق بیمه سهم کارگر : 479.118 ريال
مالیات حقوق زیر سقف مشمولیت می باشد .
--------------------------
خالص پرداختی : 7.583.250 ريال

با احترام
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا

آفلاین سبا موسوي

xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #4 : ۲۱ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۳:۱۶:۲۳ »
سلام آقاي مرتضايي

آيا حق اولاد هم مشمول كسر حق بيمه مي باشد ؟
mahak2 - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 433
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #5 : ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۹:۴۴:۵۱ »
سلام آقاي مرتضايي

آيا حق اولاد هم مشمول كسر حق بيمه مي باشد ؟

درود بر شما

خیر همکار گرامی مشمول نمی باشد .
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا

آفلاین ابراهیمی

xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #6 : ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۱:۲۲:۰۴ »
عرض ادب مجدد

8.960.000 ريال/ 176 = 50.910 ريال حقوق هر ساعت کار کرد * 5.702.000 ريال

50.910 * 1.4 * 2 = 142.548 ريال اضافه کاری

مبلغ پایه سنوات 5.000 ريال برای یک سال سابقه کار فرد ثابت می باشد حتی برای تمامیه سطوح دستمزدی

پس حقوق فرد مورد نظر با 112 ساعت کارکرد و 2 ساعت اضافه کاری به شرح ذیل می باشد :

حقوق و مزد پایه :    5.702.000 ريال
اضافه کاری :           142.548 ريال
حق مسکن :          200.000 ريال
حق خواربار :          800.000 ريال
حق اولاد :              1.217.820 ريال
-------------------
کسر میگردد 7% حق بیمه سهم کارگر : 479.118 ريال
مالیات حقوق زیر سقف مشمولیت می باشد .
--------------------------
خالص پرداختی : 7.583.250 ريال

با احترام

باسلام و سپاس فراوان از شما جناب آقای مرتضایی
در مورد اون پایه سنوات نباید سنوات هر روز ضربدر تعداد روزهای ماه بشه و به مبلغ حقوق اضافه بشه مثلا برای 31 روز فروردین 155000 ریال اضافه بشه به حقوق؟
سوال دیگه اینکه طبق قراردادو توافق با کارگر بیمه ایشان بمیزان همون حداقل در نظر گرفته میشه و به بیمه پرداخت میشه ممکنه بفرمایین ثبت این  رویکرد به چه شکلی هست؟
بسیار سپاسگذارم

آفلاین ابراهیمی

xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #7 : ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۱:۴۴:۱۳ »
سلام دوستان
من تازه دارم حسابداری حقوق و دستمزد رو عملی کار میکنم ممکنه کمک بفرمائید؟

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 433
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #8 : ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۴:۱۷:۳۱ »
درود بر شما


مبلغ 5.000 ريال پایه سنوات مربوط به افرادی می شود که یکسال از سابقه کاری شان در شرکت در حال فعالیت گذشته باشد . طبق فرمایش سرکار خانم این مبلغ روزانه محاسبه شده و برای ماههای 31 روز 155.000 ريال ، برای ماههای 30 روز 150.000 ريال و برای اسفند ماه 145.000 ريال محاسبه و قابل پرداخت  می باشد .

در مورد ثبت حقوق و دستمزد کلیه اقلام هزینه حقوق و دستمزد در قسمت بدهکار و اقلام کاهنده ماننده سایر حسابهای دریافتنی / وام قرض الحسنه ، مساعده دریافتی و سایر حسابهای پرداختنی / مالیات حقوق و بیمه تامین اجتماعی در قسمت بستانکار ثبت خواهد شد .

با احترام
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا

آفلاین ابراهیمی

xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #9 : ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۵:۳۰:۲۲ »
با سلام مجددو سپاس فراوان از شما جناب مرتضایی
با ثبتش آشنایی دارم در مورد ارائه لیست حقوق و دستمزد به دارایی و اینکه حقوق بیشتر از حداقل باشه ولی بیمه رو همون حداقل رد کنیم چطور باید ثبت بزنیم ؟
 وسوال دیگه اینکه مبلغ ثابت ۲۱۱۱۰ ریال که در قانون بصورت روزانه به دستمزد اضافه میشه، چطور به رقم هر ساعت کار اضافه میشود؟ ایا 21110 * 31 = 176/654410= 3718 برای هر ساعت صحیح است؟

با احترام

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 433
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #10 : ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۷:۰۲:۵۲ »
با سلام مجددو سپاس فراوان از شما جناب مرتضایی
با ثبتش آشنایی دارم در مورد ارائه لیست حقوق و دستمزد به دارایی و اینکه حقوق بیشتر از حداقل باشه ولی بیمه رو همون حداقل رد کنیم چطور باید ثبت بزنیم ؟
 وسوال دیگه اینکه مبلغ ثابت ۲۱۱۱۰ ریال که در قانون بصورت روزانه به دستمزد اضافه میشه، چطور به رقم هر ساعت کار اضافه میشود؟ ایا 21110 * 31 = 176/654410= 3718 برای هر ساعت صحیح است؟

با احترام

عرض ادب مجدد

مبلغ ثابت 21110 ريال مربوط به سایر سطوح مزدی میباشد که با افرایش 12 % موضوع ماده 36 قانون کار به رقم مزد روزانه اضافه می گردد .

بعنوان مثال : مزد روزانه فردی در سال 1392 ، 285.000 ريال می باشد .
در سال 1393 : 285.000 ريال * 12% = 319.200 ريال + 21.110 ريال + 5.000ريال = 345.310 ريال * 31 = 10.704.610 ريال

در مورد ارائه لیست به دارایی بهتره لیست حقوق  شده در مغایرت نداشته باشه و همون لیستی که به بیمه ارائه می دهید به دارایی هم ارائه دهید . چون این کار صحیح نمی باشد .


با احترام
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا

آفلاین ابراهیمی

xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #11 : ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۹:۴۶:۱۸ »
با سلام مجددو سپاس فراوان از اینکه وقت خودتون رو در اختیار بنده قرار میدهید جناب آقای مرتضایی

ممکنه بفرمایید مزد روزانه چطور محاسبه میشه؟
بر مبنای 30 روز یا اینکه جمعه ها رو باید کسر کنیم؟
مثلا کسیکه پارسال حقوقش 8،000،000 ریال بصورت ماهانه بوده هر روز کارکردش چقدر میشده؟

بسیار سپاسگذارم و مجددا عذر خواهی میکنم از اینکه وقت شما رو میگیرم

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 433
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #12 : ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۰:۲۲:۴۴ »
درود مجدد

همکار گرامی حقوق روزانه بر مبنای 30 روز ماه محاسبه خواهد شد .

پایه حقوق 8.000.000 ريال / 30 = 266.666 ريال حقوق روزانه فرد مورد نظر می شود .

موفق باشید .
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا

آفلاین ابراهیمی

xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #13 : ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۰:۴۴:۳۵ »
جناب آقای مرتضایی

از راهنمایی ها و کمک شما بسیار بسیار سپاسگذارم

روزگارتان بکام
سبز باشید

آفلاین حبیبی

xx - حل یک مسئله حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حل یک مسئله حقوق و دستمزد
« پاسخ #14 : ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۳:۲۱:۴۵ »
درود بر شما


مبلغ 5.000 ريال پایه سنوات مربوط به افرادی می شود که یکسال از سابقه کاری شان در شرکت در حال فعالیت گذشته باشد . طبق فرمایش سرکار خانم این مبلغ روزانه محاسبه شده و برای ماههای 31 روز 155.000 ريال ، برای ماههای 30 روز 150.000 ريال و برای اسفند ماه 145.000 ريال محاسبه و قابل پرداخت  می باشد .
در مورد ثبت حقوق و دستمزد کلیه اقلام هزینه حقوق و دستمزد در قسمت بدهکار و اقلام کاهنده ماننده سایر حسابهای دریافتنی / وام قرض الحسنه ، مساعده دریافتی و سایر حسابهای پرداختنی / مالیات حقوق و بیمه تامین اجتماعی در قسمت بستانکار ثبت خواهد شد .

با احترام
با سلام پس کلیه مزایا بر ماههای 30 روز 31 و29 روز بر اساس تعداد روز ماه محاسبه میشن؟

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
طرح واریز حقوق و دستمزد کارگران به حساب بانکی آنها / حذف پرداخت دستی حقوق

نویسنده tali_1367

0 پاسخ ها
675 مشاهده
آخرين ارسال ۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۰:۰۷:۴۶
توسط tali_1367
xx
دستمزد و حقوق سال 92

نویسنده kiarash

19 پاسخ ها
6057 مشاهده
آخرين ارسال ۱۳ شهریور ۱۳۹۲ - ۱۳:۱۳:۳۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
دستمزد و حقوق سال 91

نویسنده میرزائی.هستی

33 پاسخ ها
10568 مشاهده
آخرين ارسال ۲۸ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۴:۱۸:۳۲
توسط kiarash
xx
حقوق و دستمزد سال 93

نویسنده mtnt

7 پاسخ ها
2983 مشاهده
آخرين ارسال ۴ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۹:۴۸:۳۳
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
بخشنامه حقوق و دستمزد سال 89

نویسنده mohsen jabarzadeh

2 پاسخ ها
7608 مشاهده
آخرين ارسال ۴ خرداد ۱۳۸۹ - ۱۰:۵۴:۴۴
توسط امیر نیکبختی
xx
جزوه حقوق و دستمزد سال 92

نویسنده محمد محمدی

0 پاسخ ها
678 مشاهده
آخرين ارسال ۵ خرداد ۱۳۹۳ - ۰۱:۱۲:۰۸
توسط محمد محمدی
 



anything