• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 93-مشمولیت کمک هزینه اقلام مصرفی - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 93-مشمولیت کمک هزینه اقلام مصرفی - متا نویسنده موضوع: بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 93-مشمولیت کمک هزینه اقلام مصرفی  (دفعات بازدید: 4025 بار)

0 کاربر و 2 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین izadkhah_reza

با سلام و تبریک سال نو
در تبصره بند 2 این بخشنامه ، از 80 هزار تومان کمک هزینه اقلام مصرفی به عنوان اقلام مشمول کسر حق بیمه یاد شده.
از آنجایی که در عرف اکثرا کمک هزینه اقلام مصرفی را همان بن کالای اساسی میدونند و طبق قانون تامین اجتماعی هم بن شامل کسر حق بیمه نمی شود پس تکلیف چیه؟
ضمنا من بخشنامه های دستمزد مبنای کسر حق بیمه 92 و 91 رو که نگاه کردم، اصلا تاکیدی به این موضوع که کمک هزینه اقلام مصرفی مشمول بیمه است نداشتند
اگر دوستان لطف کنند نظرشون رو در این مورد بیان کنند ممنون میشم
با تشکر

Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t17422/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 93-مشمولیت کمک هزینه اقلام مصرفی - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 434
  • سپاس کرده از دیگران: 231
درود بر شما


پرداخت غیر نقدی بن مشمول بیمه نخواهد شد ولیکن در غیر اینصورت پرداخت به هر نحوی که نقدی باشد مشمول خواهد شد .


با احترام
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 93-مشمولیت کمک هزینه اقلام مصرفی - متا

آفلاین parsanjco

دوستان راهنمایی فرمایید.
تامین اجتماعی امروز لیست من را قبول نکرد و گفت باید حتما مبلغ 800.000 ریال بن اضافه گردد و در ضمن تاکیدی هم بر حق مسکن نداشت. اتفاقا من اعلام کردم که ما بن کالا را به صورت غیر نقدی و در مناسبت های مختلف توزیع میکنیم اما باز هم زیر بار نرفتند.
خوبی آن خوبان و بدی آن بدان

آفلاین فريدون مظفرنژاد

دوستان راهنمایی فرمایید.
تامین اجتماعی امروز لیست من را قبول نکرد و گفت باید حتما مبلغ 800.000 ریال بن اضافه گردد و در ضمن تاکیدی هم بر حق مسکن نداشت. اتفاقا من اعلام کردم که ما بن کالا را به صورت غیر نقدی و در مناسبت های مختلف توزیع میکنیم اما باز هم زیر بار نرفتند.
سلام
همانطوريكه در بخشنامه فوق آمده است حتما بايد كمك هزينه اقلام مصرفي كه جايگزين بن شده است نقدا پرداخت و در ليست حقوق بيايد و از آن بيمه كسر گردد .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین صاحب اسماعيلي

سلام من حداقل حقوق رو به بيمه اعلام كرده ام بدون بن كارگري  چون اينترنتي پرداخت كردم  ارسال شد امكان داره بعدا برام مشكل ايجاد بشه؟
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=48
آموزش حسابداري (كتبي و عملي به همراه نرم افزار )جهت مصاحبه و استخدام

امير علي

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 93-مشمولیت کمک هزینه اقلام مصرفی - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 434
  • سپاس کرده از دیگران: 231
سلام من حداقل حقوق رو به بيمه اعلام كرده ام بدون بن كارگري  چون اينترنتي پرداخت كردم  ارسال شد امكان داره بعدا برام مشكل ايجاد بشه؟

درود

بله در زمان رسیدگی حتما برگ اجراییات برای شما ارسال و از این بابت جریمه خواهید شد .

با ااحترام
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 93-مشمولیت کمک هزینه اقلام مصرفی - متا

آفلاین صاحب اسماعيلي

 باسلام جريمه يك ماهش چقدر ميشه ؟

با تشكر
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=48
آموزش حسابداري (كتبي و عملي به همراه نرم افزار )جهت مصاحبه و استخدام

امير علي

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 93-مشمولیت کمک هزینه اقلام مصرفی - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 434
  • سپاس کرده از دیگران: 231
باسلام جريمه يك ماهش چقدر ميشه ؟

با تشكر

بستگی به مبلغ اعلام نشده دارد که از 5% تا 20% جریمه تعلق میگیرد .

اما جزییاتش را نمیدانم که باید به قسمت قانون‌ دريافت‌ جرائم‌ نقدي‌ از كارفرمايان‌ و قانون‌ معافيتهای قانون تامین اجتماعی مراجعه فرمایید .

با احترام
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه 93-مشمولیت کمک هزینه اقلام مصرفی - متا

آفلاین فريدون مظفرنژاد

سلام

نحوه احتساب جریمه تاخیر عدم ارسال صورت مزد وحقوق (لیست )
- کارفرمایان کلیه کارکاههای مشمول تامین اجتماعی مکلفند صورت مزد وحقوق بیمه شدگان مربوط به هر ماه راحداکثر تا پایان آخرین روز ماه بعد به سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایند .درصورتی که کارفرمایان از تنظیم وارسال صورت مزد وحقوق بیمه شدگان به ترتیب مذکور خوداری کنند ملزم به پرداخت جریمه نقدی به میزان ده درصد (10%) همان ماه خواهند بود .
2-مابه التفات ناشی از مقایسه لیستهای ارسالی کارفرما وبارزسیهای انجام گرفته (کارگاهی ودفاتر قانونی )درماههائیکه کارفرما لیست را در مهلت مقرر ارسال داشته است مشمول جریمه عدم ارسال لیست نمی گردد . بدیهی است چناچه کارفرما لیست برخی از ماهها را خارج از مهلت مقررقانونی وباتاخیر ارسال نموده باشد منحصرا"جریمه تاخیر لیستهای ارسال شده محاسبه واخذ میگردد
3-درمورد آن دسته از کارفرمایان که بطور کلی از ارسال لیست کارکنان خود به سازمان امتناع ویا برخی از ماهها لیست ارسال نمی نمایند مشمول جریمه عدم ارسال لیست به میزان حق بیمه همان ماه طبق بارزسیهای انجام شده می باشند .
4-پیمانکاران که اقدام به ارسال لیست کارکنان شاغل در قرارداد دردوره اجرای پیمان می نمایند مشمول جریمه عدم ارسال لیست نبوده لیکن در درماههائیکه کارفرما لیست را خارج از مهلت مقرر ارسال داشته است مشمول جریمه عدم ارسال لیست به میزان ده درصد (10%) حق بیمه مثعلقه خواهد بود .
5- آندسته از پیمانکارانی که علیرغم دارا بودن فعالیت بطورکلی دردوره اجرای پیمان از ارسال لیست کارکنان شاغل خوداری می نمایند مشمول جریمه تاخیر ارسال لیست به میزان (10%) حق بیمه کل مبلغ ناخالص کارکرد خواهند بود .
نحوه احتساب جریمه تاخیر عدم پرداخت حق بیمه
1-کارفرمایانی که درموعدمقرر دراین قانون تمام یا قسمتی از حق بیمه مستند به لیست مربوط به هر ماه را پرداخت ننمایند علاوه بر تادیه اصل حق بیمه ملزم به پرداخت جریمه نقدی  به میزان دودر صد (2%) تمام یا کسر بدهی قطعی پرداخت نشده  به ازای هر ماه تاخیر می باشد
2-مانده بدهیهای اعلام شده به کارفرمایان کارگاهها و پیمان کاران از تاریخ قطعیت مشمول دو درصد جریمه ی تاخیر تادیه ی ماهیانه ی خواهد بود.
تذکر:درخصوص آرای هیات های بدوی بامبلغ کمتر از یک میلیون وپانصد هزارریال وآرای هیات های تجدید نظر تاریخ ابلاغ رای ملاک محاسبه جرایم تاخیر تادیه پرداخت می باشد .
3-درصورت تقسیط بدهی چنانچه کارفرما هر یک از اقساط را تا سر رسید قسط بعدی پرداخت نکند بدهی تیدیل به حال شده واز تاریخ تبدیل به حال جریمه نقدی تاخیر تادیه پرداخت حق بیمه نسبت به مانده بدهی به میزان دودرصد(2%)به ازای هرماه تاخیر محاسبه میگردد وجرائم مطالبه شده قبلی نیز به نسبت مانده بدهی قابل وصول می باشد .
4-جرائم کلیه بدهیهای گذشته کارفرمایان که در صورت عدم پرداخت از تاتصویب این قانون به ماخذ دودرصد(2%)به ازای هرماه تاخیرتمام یا کسر بدهی قطعی شده محاسبه میگردد.
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
بخشنامه کسر مجدد حق بیمه از کمک هزینه اقلام مصرفی-سال 94

نویسنده izadkhah_reza

9 پاسخ ها
4144 مشاهده
آخرين ارسال ۲۴ تیر ۱۳۹۴ - ۱۶:۵۵:۴۴
توسط M_79
xx
بخشنامه دستمزد مقطوع روزانه مبنای کسر حق بیمه سال ۱۳۹۱

نویسنده آزاده پرتو

0 پاسخ ها
1282 مشاهده
آخرين ارسال ۲۷ خرداد ۱۳۹۱ - ۰۸:۲۱:۱۰
توسط آزاده پرتو
clip
دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه در سال ۹۴ اعلام شد

نویسنده فريدون مظفرنژاد

27 پاسخ ها
4003 مشاهده
آخرين ارسال ۳۱ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۲:۰۴:۲۰
توسط حبیبی
xx
دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه ‌باید واقعی باشد

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
595 مشاهده
آخرين ارسال ۲۸ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۲:۵۱:۴۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
دستور اداری میزان دستمزد مقطوع مبنای کسر حق‌بیمه درسال ۹۳

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
671 مشاهده
آخرين ارسال ۱۹ فروردین ۱۳۹۳ - ۰۷:۲۲:۲۰
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
بخشنامه حقوق و دستمزد سال 89

نویسنده mohsen jabarzadeh

2 پاسخ ها
7894 مشاهده
آخرين ارسال ۴ خرداد ۱۳۸۹ - ۱۰:۵۴:۴۴
توسط امیر نیکبختی