• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - چگونگی محاسبه سنوات و بن کارگری - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - چگونگی محاسبه سنوات و بن کارگری - متا نویسنده موضوع: چگونگی محاسبه سنوات و بن کارگری  (دفعات بازدید: 1733 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین ساره سالاری

xx - چگونگی محاسبه سنوات و بن کارگری - متا
چگونگی محاسبه سنوات و بن کارگری
« : ۲۳ اسفند ۱۳۹۲ - ۲۳:۳۱:۱۷ »
سلام و عرض ادب

من از ابتدا سال ۹۲ تا اخر ۹۲ برای یک شرکت پیمانکاری کار کردم ( در قسمت اداری ) و ماهانه ۶۰۰ حقوق گرفتم و بیمه هم شده بودم اما حالا با نارضایتی در حال ترک کار خود هستم . میخواستم بدونم ایا به من سنوات و بن کارگری تعلق میگیرد یا خیر ؟؟ و اگه جواب + چگونه باید محاسبه کنم ؟؟ و اینکه به جز سنوات و بن حق دیگری شامل من میشود یا خیر ؟؟
با تشکر فراوان

Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t17308/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - چگونگی محاسبه سنوات و بن کارگری - متا
پاسخ : چگونگی محاسبه سنوات و بن کارگری
« پاسخ #1 : ۲۴ اسفند ۱۳۹۲ - ۰۷:۳۷:۴۵ »
سلام
بشما علاوه بر سنوات و بن كارگري هم عيدي و هم مانده مرخصي تعلق مي گيرد .
سنوات 6.000.000
بن تا تير ماه بر اساس ماهانه 350.000 ريال 1.400.000 ريال
بن هشت ماه بعدي بر اساس ماهانه 500.000 ريال 4.000.000 ريال
عيدي 12.000.000 ريال
مانده مرخصي روزانه 200.000 ريال
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین buttrefly

xx - چگونگی محاسبه سنوات و بن کارگری - متا
پاسخ : چگونگی محاسبه سنوات و بن کارگری
« پاسخ #2 : ۱۵ فروردین ۱۳۹۳ - ۱۸:۴۰:۵۷ »
با سلام و تبریک سال نو به همکاران گرامی
اگر شخصی در یک ماه فقط 15 روز کارکرده باشد حق بن و مسکن آن چگونه محاسبه می گردد.
با تشکر

آفلاین سعید خطیبی

xx - چگونگی محاسبه سنوات و بن کارگری - متا
پاسخ : چگونگی محاسبه سنوات و بن کارگری
« پاسخ #3 : ۱۵ فروردین ۱۳۹۳ - ۲۱:۱۲:۳۹ »
به علت ناچیز بودن مبلغ بن و حق مسکن میشه هم کامل اون رو پرداخت کرد
ولی قانونا نصف اون رو باید پرداخت کرد
یعنی 250000 ریال بابت بن و 50000 ریال بابت حق مسکن

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
محاسبه سنوات ، عیدی و بن کارگری بر اساس کارکرد یا لیست بیمه

نویسنده farzane81

3 پاسخ ها
4262 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۲:۵۳:۴۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نحوه محاسبه حقوق مبنا برای محاسبه سنوات افراد قرارداد ساعتی

نویسنده حسین پاینده

1 پاسخ ها
2722 مشاهده
آخرين ارسال ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۳:۲۰:۴۴
توسط مرتضی رئیسی
xx
چگونگی محاسبه بیمه افراد جانباز

نویسنده هومن دست ورز

9 پاسخ ها
6328 مشاهده
آخرين ارسال ۷ دی ۱۳۹۰ - ۱۴:۱۶:۵۲
توسط مرداس
xx
محاسبه سنوات

نویسنده ریحانه

1 پاسخ ها
1760 مشاهده
آخرين ارسال ۲۹ خرداد ۱۳۹۲ - ۰۷:۱۲:۲۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نحوه محاسبه امتياز مزد سنوات

نویسنده vahid_vzc

0 پاسخ ها
6164 مشاهده
آخرين ارسال ۱۸ فروردین ۱۳۹۱ - ۱۴:۲۳:۵۲
توسط vahid_vzc
xx
مبناي محاسبه سنوات برحسب روز يا ماه؟

نویسنده zorro2000

4 پاسخ ها
1671 مشاهده
آخرين ارسال ۲۰ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۲:۲۷:۲۶
توسط وجیهه