• linkedin



normal_post - محاسبه سنوات ، عیدی و بن کارگری بر اساس کارکرد یا لیست بیمه  - متا نویسنده موضوع: محاسبه سنوات ، عیدی و بن کارگری بر اساس کارکرد یا لیست بیمه  (دفعات بازدید: 3956 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین farzane81

سلام
سوالی دارم لطفا راهنمائی کنید
اگر کارگری قرارداد یکساله با شرکت داشته باشد یعنی از 1/1/92 لغایت 29/12/92 با شرکت قرارداد داشته باشد و این مدت را هم کار کرده باشد اما به خواسته خود کارگر از 1/3/92 بیمه شده باشد آیا عیدی ، سنوات و بن کار گری ایشان باید کامل و بر اساس 12 ماه پرداخت شود یا 10 ماهه و بر اساس لیست بیمه ؟
ممنون میشم راهنمائی کنید و اگر بخشنامه و یا ماده قانونی دارد به بنده اعلام نمائید.

Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t17138/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین فريدون مظفرنژاد

با سلام و خوش آمد گويي

بخشنامه خاصي ندارد ماده 24 قانون كار در مورد پرداخت سنوات مي باشد ولي عيدي و سنوات و بن كارگري بايد به كارگر كامل پرداخت گردد چه بيمه باشد چه نه موردي كه شما فرموديد از لحاظ عرفي و شرعي بايد كامل و 12 ماهه پرداخت گردد ولي از لحاظ پيگيري قانوني 10 ماهه قابل پيگيري در اداره كار است چون خود كارگر در خواست نموده و بالطبع نخواهد توانست در مورد اين دو ماه ادعاي به اداره كار نمائيد .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین bitam4263

سلام یک سوال داشتم ،
اگر برای شخصی فقط و فقط بیمه رد شده و شخص هیچگونه حقوقی دریافت نکرده باشد ایا برای این شخص هم باید سنوات محاسبه شود . یا نه؟
با تشکر

آفلاین فريدون مظفرنژاد

سلام یک سوال داشتم ،
اگر برای شخصی فقط و فقط بیمه رد شده و شخص هیچگونه حقوقی دریافت نکرده باشد ایا برای این شخص هم باید سنوات محاسبه شود . یا نه؟
با تشکر
سلام
نه سنوات داده نمی شود .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
محاسبه حقوق کارگر بر اساس کارکرد یا لیست بیمه

نویسنده مرسا محمدی

0 پاسخ ها
997 مشاهده
آخرين ارسال ۲۱ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۵:۵۵:۱۸
توسط مرسا محمدی
xx
چگونگی محاسبه سنوات و بن کارگری

نویسنده ساره سالاری

3 پاسخ ها
1480 مشاهده
آخرين ارسال ۱۵ فروردین ۱۳۹۳ - ۲۱:۱۲:۳۹
توسط سعید خطیبی
xx
نحوه محاسبه سنوات - مبلغ لیست بیمه یا پایه حقوق

نویسنده طاهره بختیاریان

1 پاسخ ها
2022 مشاهده
آخرين ارسال ۲۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۲:۱۶:۲۱
توسط فريدون مظفرنژاد
question
حداقل کارکرد مشمول مزایای مسکن،خواروبار،حق اولاد، عیدی و سنوات

نویسنده karen kabiri

1 پاسخ ها
469 مشاهده
آخرين ارسال ۲۱ شهریور ۱۳۹۵ - ۰۸:۲۱:۱۹
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
عیدی براساس لیست بیمه

نویسنده عربنژاد

6 پاسخ ها
4820 مشاهده
آخرين ارسال ۳۰ بهمن ۱۳۹۰ - ۰۰:۳۱:۰۳
توسط عربنژاد
xx
آیا عیدی و سنوات مشمول بیمه و مالیات می شود؟

نویسنده mojgan.f

1 پاسخ ها
8082 مشاهده
آخرين ارسال ۹ فروردین ۱۳۹۳ - ۱۴:۵۴:۲۱
توسط فريدون مظفرنژاد
 



anything