تالار تخصصی حسابداری

سلام

بله مشمول مالیات است و میتونید علی الحساب 10% کسر کنید بعدا" توی لیست تعدیل کنید.

مجموع عیدی و پاداش سالیانه معادل یک دوازدهم معافیت سالانه از مالیات معاف است.

اگر کارت هدیه بدیم می تونیم از مالیات معافش کنیم؟
راستی جواب این سوالمو نگرفتم. چطور میشه وسط ماه داد و بعد تو لیست آورد؟ با تشکر

فکر میکنم منظور شما این باشه که فرضا سند حقوق را در 30 آذر صادر کردید. فرضاً در 15 دی پرداخت پاداش تصویب شده است. در اینصورت:
1- چون مدارک و مستندات پاداش مربوط به 15 دی است نمیتوانید به سند حقوق ثبت شده در 30 آذر، پاداش رو اضافه کنید چون تقدم در ثبت میشود. بلکه باید در 30 دی به همراه هزینه حقوق دی آنرا ثبت و در لیست مالیات دی به دارایی ارائه کنید.
2- اگر می خواهید پرداخت پاداش به 30 دی موکول نشود و همان 15 یا 16 دی انجام شود. از پاداش هر شخص 10% مالیات علی الحساب کسر و مابقی رو تحت عنوان علی الحساب حقوق دی پرداخت کنید. بعداً هنگام پرداخت حقوق دی پاداش پرداختی رو از سرجمع قابل پرداخت هر شخص که طبق بند 1 تهیه کردید، کسر کنید.

ضمنا فراموش کردم موارد غیر نقدی هم مشمول مالیات هست البته معافیت آن معادل دو دوازدهم معافیت سالیانه.

سلام و تشکر از پاسخ همه.
آقای احسانی میشه این قسمت رو یکم بیشتر توضیح بدید. خیلی شنیدم ولی زیاد و خوب نفهمیدم. اگه میشه بیشتر توضیح بدید. ممنونم

سلام
شما فرض کن طی سال سه بار برنج و ارزاق به پرسنل دادید و طبق فاکتور خرید به هرنفر 300 هزارتومان پرداخت شده و معافیت ماهانه مالیات حقوق هم فرضا800 هزارتومان است پس هر فرد تا سقف 1میلیون و ششصد هزارتومان غیر نقدی جنس دریافت کند از مالیات معاف است و مازاد آن به حقوق مشمول اضافه میشود.

سلام آقای احسانی. ممنونم. ولی می خواستم ببینم که ما باید ماهانه حساب کنیم یا می تونیم سالانه هم حساب کنیم. اگر ماهانه یا سالانه باید طوری عمل کنیم که ابتدا همه اقلام مشمول مالیات رو به غیر از موارد فوق کسر کنیم و مالیاتشو طبق جدول حساب کنیم . و بعد اقلام باقیمانده را مالیاتشو حساب و جمع کنیم؟ اینطور نیست؟
راستی این پاداش که من گفتم مشمول بیمه میشه یانه؟ تشکر و روز خوش

سلام

محاسبه مالیات براساس یکسال درامد فرداست وشما چه ماهیانه وچه سالینه پرداخت کنید مالیات را براساس سال باید درنظربگیرید وتعدیل کنید.
پاداش مشمول بیمه نیست