• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta یا metaacc
را سرچ کرده و یا از لینکهای زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

دانلودسنتر
https://t.me/metaacc/

وارد شوید.


telegram_128-min - برای محاسبه عیدی چه موقع باید میزان حداقل و حساب کرد چه موقع باید حداکثرو ؟ - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - برای محاسبه عیدی چه موقع باید میزان حداقل و حساب کرد چه موقع باید حداکثرو ؟ - متا نویسنده موضوع: برای محاسبه عیدی چه موقع باید میزان حداقل و حساب کرد چه موقع باید حداکثرو ؟  (دفعات بازدید: 2306 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین ahmad0066

سلام به عزیزان خوبه گله خودم
من یک سوال داشتم برای محاسبه عیدی چه موقع باید میزان حداقل و حساب کرد چه موقع باید حداکثرو حساب کرد؟
من تو یه مطلب خوندم که برای عیدی و سنوات باید پایه حقوقو ضرب در 3 کرد تا عیدی و سنوات معلوم شه حالا از کجا باید متوجه شم که باید حداقل عیدیو بدم یا حداکثر عیدیو؟
ممنون

Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t15840/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین yosof

 دوست عزیز
مبلغ عيدي در پايان سال براي كاركنان كه يك يا بيش از يك سال سابقه کار در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد است

آفلاین فريدون مظفرنژاد

سلام
ضمن تاييد فرمايش دوست عزيز يوسف مطالعه تاپيك ذيل شايد بد نباشد .

http://irmeta.com/meta/b286/t13508/
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین ahmad0066

دوست عزیز
مبلغ عيدي در پايان سال براي كاركنان كه يك يا بيش از يك سال سابقه کار در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد است
ممنون از پاسختون
عیدی و سنوات نباید بیشتر از 3 برابر حداقل عیدی باشد؟
خوب منظور از حداقل عیدی یا حداکثر عیدی چیست؟
من الان سه تا کارگر دارم که می خوام عیدی و سنوات بدم که هر کدومشون حقوقشون 490 و 250 و 700 تومنه چه شکلی محاسبه می شه اینا؟ این حداقل و حداکثر عیدی رو از کجا متوجه بشم؟
ممنون

آفلاین ahmad0066

سلام
ضمن تاييد فرمايش دوست عزيز يوسف مطالعه تاپيك ذيل شايد بد نباشد .

http://irmeta.com/meta/b286/t13508/
ممنون از شما ولی متاسفانه خیلی پیچیدست

آفلاین yosof

 محاسبه عیدی :
                          (( حقوق پایه *2 ) /365 )*روزهای کارکرد

محاسبه سنوات :
                          (حقوق پایه /365 )*روزهای کارکرد

در صورتی که نتونستید محاسبه کنید اطلاعاتشونو برام بفرستید براتون محاسبه میکنم و واستون میفرستم .

آفلاین ahmad0066

محاسبه عیدی :
                          (( حقوق پایه *2 ) /365 )*روزهای کارکرد

محاسبه سنوات :
                          (حقوق پایه /365 )*روزهای کارکرد

در صورتی که نتونستید محاسبه کنید اطلاعاتشونو برام بفرستید براتون محاسبه میکنم و واستون میفرستم .
واقعا ممنون می شه یه مثال عددی هم بزنید به عنوان مثال حقوق پایه 490 و 250 و 700 بزنید ممنون
2 سال هم کارکردن

آفلاین yosof

یعنی 2 سال کار کردن ولی هنوز هیچ عیدی و سنواتی دریافت نکردند ؟

آفلاین ahmad0066

یعنی 2 سال کار کردن ولی هنوز هیچ عیدی و سنواتی دریافت نکردند ؟
نه متا سفانه

آفلاین ahmad0066

محاسبه عیدی :
                          (( حقوق پایه *2 ) /365 )*روزهای کارکرد

محاسبه سنوات :
                          (حقوق پایه /365 )*روزهای کارکرد

در صورتی که نتونستید محاسبه کنید اطلاعاتشونو برام بفرستید براتون محاسبه میکنم و واستون میفرستم .
یعنی طبق گفته ی شما یکی که یک سال کار کرده باشه و پایه حقوقش 700 باشه اینجوری حساب می شه؟
((700*2)/365)*365  برای عیدی و (700/ 365 ) * 365 برای سنوات درسته؟
بابت پرداخت عیدی و سنوات واقعیت من تازگی مشغول به کار توی یه شرکت شدم که دیدم قضیه کارگرای اونجا به این شکله که دارم حساباشونو در میارم.

آفلاین yosof

2سال منظورتون سال 91 و 90 یا نه ؟
اخرین پایه حقوقی  که الان دریافت میکنند همین مبالغ یا خیر ؟

آفلاین ahmad0066

2سال منظورتون سال 91 و 90 یا نه ؟
اخرین پایه حقوقی  که الان دریافت میکنند همین مبالغ یا خیر ؟
قرارداد کاریشون ار 1/4/90 تا 1/4/91 و 1/4/91 تا 1/4/92

آفلاین ahmad0066

2سال منظورتون سال 91 و 90 یا نه ؟
اخرین پایه حقوقی  که الان دریافت میکنند همین مبالغ یا خیر ؟
بله الان که دقیق دیدم
برای شخص x
سال 89 با پایه 200 و سال 90 با پایه 250
برای شخص Y
سال 89 با پایه 303 و سال 90 با پایه 330 و سال 91 با پایه 389 و سال 92 با پایه 487
برای شخص z
سال 89 با پایه 450 و سال 90 با پایه 490 و سال 91 با پایه 578 و سال 92 با پایه 723
بن و خواربار و حق مسکن و .... اینارو بدست اوردم فقط تو عیدی و سنوات به مشکل خوردم

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
نکات مورد نیاز برای بیمه بازنشستگان/ ضرورت پرداخت به موقع حق بیمه

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
440 مشاهده
آخرين ارسال ۴ بهمن ۱۳۹۴ - ۰۸:۳۲:۵۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
خلاصه بخشنامه میزان حداقل حقوق و دستمزد ۱۳۹۳ کارگران مشمول قانون کار

نویسنده tali_1367

1 پاسخ ها
762 مشاهده
آخرين ارسال ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۹:۰۸:۱۹
توسط الهام ریاحی
xx
طرح یکسان سازی میزان عیدی کارگران و کارمندان دولت

نویسنده tali_1367

0 پاسخ ها
506 مشاهده
آخرين ارسال ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۶:۱۰:۳۹
توسط tali_1367
xx
عیدی دو نفر کارمند با حقوق حداقل از آذر ماه 93 تا آخر اسفندماه

نویسنده آرزو قمری

1 پاسخ ها
524 مشاهده
آخرين ارسال ۹ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۵:۵۲:۳۶
توسط مرتضایی
question
حداقل کارکرد مشمول مزایای مسکن،خواروبار،حق اولاد، عیدی و سنوات

نویسنده karen kabiri

1 پاسخ ها
505 مشاهده
آخرين ارسال ۲۱ شهریور ۱۳۹۵ - ۰۸:۲۱:۱۹
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نحوه محاسبه حق بیمه و میزان آن

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
625 مشاهده
آخرين ارسال ۲۱ مهر ۱۳۹۴ - ۱۴:۰۵:۳۵
توسط فريدون مظفرنژاد