• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta یا metaacc
را سرچ کرده و یا از لینکهای زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

دانلودسنتر
https://t.me/metaacc/

وارد شوید.


telegram_128-min - محاسبه 31 روز حقوق - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - محاسبه 31 روز حقوق - متا نویسنده موضوع: محاسبه 31 روز حقوق  (دفعات بازدید: 3005 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین omidmail2

xx - محاسبه 31 روز حقوق - متا
محاسبه 31 روز حقوق
« : ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۲ - ۱۵:۱۰:۴۲ »
با سلام
1-طبق تبصره ماده37، حقوق و مزایا ماههای 31 روزه باید معادل 30 روز محاسبه شود. آیا خوار و بار و مسکن و حق اولاد و بن نیز مشمول این قاعده است (یادآور میشود طبق تبصره3 ماده 36 مزایای انگیزه ای و رفاهی شامل خوار و بار و مسکن و حق اولاد و ... جزو مزد ثابت نیست.
2- آیا در محاسبه اضافه کاری باید مزایای رفاهی فوق لحاظ شود یا خیر.

Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t15015/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین omidmail2

xx - محاسبه 31 روز حقوق - متا
پاسخ : محاسبه 31 روز حقوق
« پاسخ #1 : ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۲ - ۱۵:۱۲:۵۷ »
ببخشید بند 1 اصلاح می شود:
حقوق ماههای 31 روز باید 31 روز محاسبه شود نه 30 روز که اشتباها 30 روز ذکر شد. بقیه بند همان است که آمده

آفلاین AlireZa.N

xx - محاسبه 31 روز حقوق - متا
پاسخ : محاسبه 31 روز حقوق
« پاسخ #2 : ۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۲ - ۱۵:۰۹:۰۶ »
با سلام
1-طبق تبصره ماده37، حقوق و مزایا ماههای 31 روزه باید معادل 30 روز محاسبه شود. آیا خوار و بار و مسکن و حق اولاد و بن نیز مشمول این قاعده است (یادآور میشود طبق تبصره3 ماده 36 مزایای انگیزه ای و رفاهی شامل خوار و بار و مسکن و حق اولاد و ... جزو مزد ثابت نیست.
2- آیا در محاسبه اضافه کاری باید مزایای رفاهی فوق لحاظ شود یا خیر.
سلام دوست عزیز
اگه درست متوجه منظورتون شده باشم
1- خوار و بار و مسکن و حق اولاد و بن یک رقم ثابته و فرقی نداره ماه 30 روزه یا 31 روزه باشه , مثلا کسی که در شهریور 31 روز کارکنه 350,000 ریال بن میگیره و اگه توی مهرماه هم 30 روز کامل کارکنه باز هم همون 350,000 ریال رو میگیره
2- اضافه کار براساس دستمزد روزانه محاسبه میشه و مزایا توی محاسبش تاثیری نداره , مثلا کارگری که مزد روزانه ش 162,375 ریال باشه و بن و اولاد و مسکن و ... هم میگیره شما به اقلام رفاهی کاری نداشته باشید و مزد یکساعت اضافه کار رو بصورت زیر محاسبه کنید
  مزدو فوق العاده یکساعت اضافه کار (مزد 100 درصد+فوق العاده 40درصد) ==>>   31,013 = 140% * (162,375/7.33)
بزرگترين افسوس آدمي آنست كه ميخواهد ولي نمي تواند
و به ياد مي آورد روزي را كه مي توانست ولي نخواست «نيچه»

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
نحوه محاسبه حقوق مبنا برای محاسبه سنوات افراد قرارداد ساعتی

نویسنده حسین پاینده

1 پاسخ ها
2556 مشاهده
آخرين ارسال ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۳:۲۰:۴۴
توسط مرتضی رئیسی
xx
محاسبه حقوق لیسانس

نویسنده neda89.r

5 پاسخ ها
5094 مشاهده
آخرين ارسال ۱۹ آذر ۱۳۹۲ - ۱۵:۵۹:۲۳
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
محاسبه حقوق در ماه های 31 روزه

نویسنده سید اسماعیل امین نژاد

1 پاسخ ها
1655 مشاهده
آخرين ارسال ۱۵ فروردین ۱۳۹۴ - ۰۵:۲۰:۳۱
توسط d_arabdoost
xx
محاسبه ماليات حقوق و عيدي

نویسنده alinaalina

1 پاسخ ها
1843 مشاهده
آخرين ارسال ۱۴ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۸:۳۸:۳۷
توسط amin65
xx
یه سوال در مورد محاسبه حقوق؟

نویسنده ابراهیمی

2 پاسخ ها
425 مشاهده
آخرين ارسال ۱۶ شهریور ۱۳۹۳ - ۱۰:۴۲:۳۴
توسط ابراهیمی
xx
محاسبه حقوق و دستمزد با سابقه کار

نویسنده علی فتحی

2 پاسخ ها
1887 مشاهده
آخرين ارسال ۱ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۰۸:۱۰:۳۴
توسط فريدون مظفرنژاد
 



anything