تالار تخصصی حسابداری

با سلام
1-طبق تبصره ماده37، حقوق و مزایا ماههای 31 روزه باید معادل 30 روز محاسبه شود. آیا خوار و بار و مسکن و حق اولاد و بن نیز مشمول این قاعده است (یادآور میشود طبق تبصره3 ماده 36 مزایای انگیزه ای و رفاهی شامل خوار و بار و مسکن و حق اولاد و ... جزو مزد ثابت نیست.
2- آیا در محاسبه اضافه کاری باید مزایای رفاهی فوق لحاظ شود یا خیر.

Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t15015/

با سلام
1-طبق تبصره ماده37، حقوق و مزایا ماههای 31 روزه باید معادل 30 روز محاسبه شود. آیا خوار و بار و مسکن و حق اولاد و بن نیز مشمول این قاعده است (یادآور میشود طبق تبصره3 ماده 36 مزایای انگیزه ای و رفاهی شامل خوار و بار و مسکن و حق اولاد و ... جزو مزد ثابت نیست.
2- آیا در محاسبه اضافه کاری باید مزایای رفاهی فوق لحاظ شود یا خیر.

سلام دوست عزیز
اگه درست متوجه منظورتون شده باشم
1- خوار و بار و مسکن و حق اولاد و بن یک رقم ثابته و فرقی نداره ماه 30 روزه یا 31 روزه باشه , مثلا کسی که در شهریور 31 روز کارکنه 350,000 ریال بن میگیره و اگه توی مهرماه هم 30 روز کامل کارکنه باز هم همون 350,000 ریال رو میگیره
2- اضافه کار براساس دستمزد روزانه محاسبه میشه و مزایا توی محاسبش تاثیری نداره , مثلا کارگری که مزد روزانه ش 162,375 ریال باشه و بن و اولاد و مسکن و ... هم میگیره شما به اقلام رفاهی کاری نداشته باشید و مزد یکساعت اضافه کار رو بصورت زیر محاسبه کنید
  مزدو فوق العاده یکساعت اضافه کار (مزد 100 درصد+فوق العاده 40درصد) ==>>   31,013 = 140% * (162,375/7.33)