• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



veryhot_post_locked - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا نویسنده موضوع: محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392  (دفعات بازدید: 139553 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #210 : ۱۱ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۰:۳۹:۲۴ »
محبت كرديد و در اين پست عيدي فرد مذكور را محاسبه كرديد
حالا اين سوال پش مي آيد كه مبناي محاسبه عيدي سال ٩٢ كه ٣ عيدي به فرد مذكور پرداخت شود چيست؟
آيا به دليل مبلغ بالاي حقوق است يا عيدي سوم در صلاحديد كارفرما است؟
ممنون ميشم بند قانوني اين پرداخت رو اعلام كنيد
با تشكر
سلام

به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار مصوب 6/12/70 مجلس شوراي اسلامي ، كليه كارفرمايان مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد به عنوان عيدي و پاداش بپردازند ، مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كارگران نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند ضمناً بر طبق تبصره يك ماده واحده مذكور مبلغ پرداختي به كارگراني كه كمتر از يك سال در كارگاه كار كرده اند بايد به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ايام كاركرد در سال محاسبه گردد ، مبلغ پرداختي از اين بابت براي هر ماه نبايد از يك دوازدهم سقف تعيين شده موضوع ماده واحده اين قانون تجاوز نمايد . در كارگاههايي كه مطابق رويه جاري كارگاه بيش از مبلغ فوق پرداخت مي كنند برابر تبصره 2 ماده واحده فوق عرف كارگاه معتبر مي باشد .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین hr6182

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #211 : ۱۱ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۳:۰۴:۵۷ »
با سلام خدمت دوستان

1- اگر کسی کمتر از یک سال کار کرده باشد آیا به او عیدی و سنوات تعلق میگیرد؟
2- آیا نحوه پرداخت سنوات برای سال اول خدمت با سال های بعد متفاوت است؟
3- کارمند و کارگر (رسمی و قراردادی) در قانون چگونه تعریف میشوند و نحوه محاسبه عیدی و سنوات هر یک از آنها به چه نحو است ؟

با تشکر

آفلاین taniya

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #212 : ۱۱ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۴:۱۶:۱۶ »
با سلام و تشكر از اساتيد محترم و دوستان عزيز

من دارم ليست عيدي رو تهيه ميكنم، با توجه به اينكه هنوز حقوق اسفند مشخص نشده ايا ميتونم كه به صورت تقريبي يا مثل حقوق بهمن اون رو در نظر بگيرم و ماليات عيدي رو با احتساب در امد ساليانه و 13معافيت محاسبه كنم ؟
اگر كارمندي بعد از احتساب اون ماليات ساليانه بازم طلب مالياتي داشته باشه ايا ميشه از ماليات سنواتش كسر كرد ؟

مرسي دوستان
شک نکن ...

"آینده ای" مي سازم که "گذشته ام" جلویش زانـُــو بزند ...!!!

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #213 : ۱۱ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۹:۰۹:۰۲ »
با سلام خدمت دوستان

1- اگر کسی کمتر از یک سال کار کرده باشد آیا به او عیدی و سنوات تعلق میگیرد؟
2- آیا نحوه پرداخت سنوات برای سال اول خدمت با سال های بعد متفاوت است؟
3- کارمند و کارگر (رسمی و قراردادی) در قانون چگونه تعریف میشوند و نحوه محاسبه عیدی و سنوات هر یک از آنها به چه نحو است ؟

با تشکر
سلام
1-برای کارکرد حتی یکروز هم عیدی و هم سنوات تعلق می گیرد .
2-اگر در پایان هر سال با پرسنل تسویه نکنید در هنگام تسویه در چند سال بعد سنوات با آخرین حقوق پایه محاسبه و پرداخت میگردد.
3-کارمند و کارگر رسمی بر اساس قراردادی که تنظیم می کنند مشخص می شود بطوریکه کارگر رسمی نیاز به تمدید قرارداد در هر سال یا مقاطع مخصوص ندارد ولی کارگر قراردادی در پایان تاریخ قرارداد در صورت نیاز تمدید قرارداد می شود . عیدی که در هر دو مورد بر اساس دو برابر حداقل حقوق آنسال بطوریکه از سه برابر حداقل حقوق همان سال اضافه نشود پرداخت می گردد البته عیدی کارمندان را دولت تعییین می کند ولی سنوات در کارگران قراردادی بر اساس حقوق همان سال و در کارگران رسمی با آخرین حقوق سال تسویه پرداخت می شود .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #214 : ۱۱ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۹:۱۳:۲۴ »
با سلام و تشكر از اساتيد محترم و دوستان عزيز

من دارم ليست عيدي رو تهيه ميكنم، با توجه به اينكه هنوز حقوق اسفند مشخص نشده ايا ميتونم كه به صورت تقريبي يا مثل حقوق بهمن اون رو در نظر بگيرم و ماليات عيدي رو با احتساب در امد ساليانه و 13معافيت محاسبه كنم ؟
اگر كارمندي بعد از احتساب اون ماليات ساليانه بازم طلب مالياتي داشته باشه ايا ميشه از ماليات سنواتش كسر كرد ؟

مرسي دوستان
سلام
شما بر اساس جدول سالیانه و با احتساب 12 ماه معافیت عیدی را پرداخت کنید و بعد حقوق اسفند ماه را در جدول سالیانه و با 13 ماه معافیت برده و مالیات انرا تعدیل نمائید . در ضمن در این مورد در این تاپیک مطالب مفیدی نیز می باشد .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین مهران علینقی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #215 : ۱۳ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۱:۲۳:۳۹ »
با سلام به همه اساتید
لطفا راهنمایی بفرمایید که آیا معافیت مالیات عیدی روزشمار محاسبه میشود؟مثلا اگه شخصی 86 روز در سال حضور داشته و بقیه سال رو مرخصی استعلاجی داشته معافیت هم بر اساس 86 روز محاسبه میشه؟یعنی:8333333/365*86=1963470 البته محاسبه مالیات هم سالانه میباشد/

اگه قانونی هم دال بر روزشمار بودن هست لطفا راهنمایی بفرمایید

آفلاین مهران علینقی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #216 : ۱۳ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۱:۴۴:۵۰ »
با سلام به همه اساتید
لطفا راهنمایی بفرمایید که آیا معافیت مالیات عیدی روزشمار محاسبه میشود؟مثلا اگه شخصی 86 روز در سال حضور داشته و بقیه سال رو مرخصی استعلاجی داشته معافیت هم بر اساس 86 روز محاسبه میشه؟یعنی:8333333/365*86=1963470 البته محاسبه مالیات هم سالانه میباشد/

اگه قانونی هم دال بر روزشمار بودن هست لطفا راهنمایی بفرمایید
بعنوان مثال کارمندی داریم با حقوق روزانه 178،345 ریال و کارکرد سال 86 روز
عیدی=178345*60/365*86=2521260
حال آیا معاف هست ؟یا اینکه8333333/365*86=1963470
که در اینصورت 55779 ریال مالیات عیدی دارد

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #217 : ۱۳ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۱:۴۵:۲۸ »
با سلام به همه اساتید
لطفا راهنمایی بفرمایید که آیا معافیت مالیات عیدی روزشمار محاسبه میشود؟مثلا اگه شخصی 86 روز در سال حضور داشته و بقیه سال رو مرخصی استعلاجی داشته معافیت هم بر اساس 86 روز محاسبه میشه؟یعنی:8333333/365*86=1963470 البته محاسبه مالیات هم سالانه میباشد/

اگه قانونی هم دال بر روزشمار بودن هست لطفا راهنمایی بفرمایید
سلام
معافيت ماليات عيدي نيز بر اساس كاركرد سالانه محاسبه مي شود ولي مرخصي استعلاجي مطابق ماده 74 قانون كار جزء سوابق محاسبه مي شود و بنابراين جزء ايام كاركرد حساب خواهد شد .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین مهران علینقی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #218 : ۱۴ اسفند ۱۳۹۲ - ۰۹:۳۸:۱۳ »
میشه توضیح بدین .....همین کارمند اگه تمام سال حاضر باشه و عیدی و حقوق کامل بگیره مشمول نیست حالا که مریض بوده و 86 روز در کل سال کارکرده باید مالیات هم بده؟

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #219 : ۱۴ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۰:۳۰:۲۸ »
میشه توضیح بدین .....همین کارمند اگه تمام سال حاضر باشه و عیدی و حقوق کامل بگیره مشمول نیست حالا که مریض بوده و 86 روز در کل سال کارکرده باید مالیات هم بده؟
سلام
ببخشيد من كي چنين گفتم من فقط گفتم معافيت ماليات عيدي نيز بر اساس كاركرد سالانه محاسبه مي شود .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین Vaita

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #220 : ۱۴ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۹:۴۸:۱۹ »
آیا به حکمی که از اداره کار صادر شده و در آن مبلغ X تومان جهت پرداخت به کارگر ذکر شده مالیات تعلق میگیرد؟اعم از سنوات یا عیدی ؟

در مورد مابه التفاوت حقوق به چه صورت عمل میگردد ؟ آیا به آن هم مالیات تعلق میگیرد؟

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #221 : ۱۵ اسفند ۱۳۹۲ - ۰۷:۲۳:۲۶ »
آیا به حکمی که از اداره کار صادر شده و در آن مبلغ X تومان جهت پرداخت به کارگر ذکر شده مالیات تعلق میگیرد؟اعم از سنوات یا عیدی ؟

در مورد مابه التفاوت حقوق به چه صورت عمل میگردد ؟ آیا به آن هم مالیات تعلق میگیرد؟
سلام
به حكم اداره كار ماليات تعلق نمي گيرد ، اين حكم بر اساس محاسبات شما كه بايد ماليات در آن منظور مي شد يا توافق صادر گرديده است وانگهي كارگر اخراجي مشمول ماليات سنوات نيست ( بند 5 ماده 91 ق.م.م )
منظور از مابه التفاوت حقوق چيست بهر حال اين مابه التفاوت نيز به روي حقوق ماهانه رفته و جمع كل حقوق و مزايا مشمول ماليات مي باشد .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین Vaita

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #222 : ۱۵ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۲:۴۳:۲۱ »
سلام
به حكم اداره كار ماليات تعلق نمي گيرد ، اين حكم بر اساس محاسبات شما كه بايد ماليات در آن منظور مي شد يا توافق صادر گرديده است وانگهي كارگر اخراجي مشمول ماليات سنوات نيست ( بند 5 ماده 91 ق.م.م )
منظور از مابه التفاوت حقوق چيست بهر حال اين مابه التفاوت نيز به روي حقوق ماهانه رفته و جمع كل حقوق و مزايا مشمول ماليات مي باشد .
آیا محاسبات بنده را تایید میفرمایید :
موارد ذیل برای کارگری است که از تاریخ 1/10/1391 لغایت 25/3/1393 قرار داد کار دارد.
1-   قرارداد از تاریخ 1/10/1391 لغایت 29/12/1391 به مبلغ 7.500.000 ریال
2-   قرارداد از تاریخ1/1/1392 لغایت 25/3/1392 به مبلغ 10.000.000 ریال
3-   قرارداد از تاریخ 25/3/1392 لغایت 25/3/1393 به مبلغ 12.500.000 ریال

1- عیدی سال 91- ( طبق حکم صادره از دادگاه کار ) -  3.897.000*3/12*3= 2.922.750
2- سنوات سال 91-  7.500.000*3/12*10% = 1.687.500
3-عیدی سال 92 - 14.613.750-628.042 =13.985.708
4-سنوات سال 92 تا پایان مدت قرارداد در سال 93 -12.500.000*18/12= 18.750.000
5-تفاوت دستمزد طبق حکم دادگاه – 9.960.000
6-حق السعی طبق حکم دادگاه – 8.201.654
7-حقوق اسفند 91 لغایت 25 خرداد 93 با کسر مالیات = 48.406.667 *7% حق بیمه = 45.018.200
8- عیدی سال 93 به دلیل نبود ماخذ محاسبه نشده است
---------------------------------------------------------------
جمع کل : 100.525.812 ریال

معافیت مالی ماهیانه : 8.333.333 در نظر گرفته شده است .

آفلاین Vaita

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #223 : ۱۵ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۳:۰۷:۳۵ »
آیا محاسبات بنده را تایید میفرمایید :
موارد ذیل برای کارگری است که از تاریخ 1/10/1391 لغایت 25/3/1393 قرار داد کار دارد.
1-   قرارداد از تاریخ 1/10/1391 لغایت 29/12/1391 به مبلغ 7.500.000 ریال
2-   قرارداد از تاریخ1/1/1392 لغایت 25/3/1392 به مبلغ 10.000.000 ریال
3-   قرارداد از تاریخ 25/3/1392 لغایت 25/3/1393 به مبلغ 12.500.000 ریال

1- عیدی سال 91- ( طبق حکم صادره از دادگاه کار ) -  3.897.000*3/12*3= 2.922.750
2- سنوات سال 91-  7.500.000*3/12*10% = 1.687.500
3-عیدی سال 92 - 14.613.750-628.042 =13.985.708
4-سنوات سال 92 تا پایان مدت قرارداد در سال 93 -12.500.000*18/12= 18.750.000
5-تفاوت دستمزد طبق حکم دادگاه – 9.960.000
6-حق السعی طبق حکم دادگاه – 8.201.654
7-حقوق اسفند 91 لغایت 25 خرداد 93 با کسر مالیات = 48.406.667 *7% حق بیمه = 45.018.200
_

8- عیدی سال 93 به دلیل نبود ماخذ محاسبه نشده است
---------------------------------------------------------------
جمع کل : 100.525.812 ریال

معافیت مالی ماهیانه : 8.333.333 در نظر گرفته شده است .

لازم به ذکر است بن کارگری و حق مسکن به اصل مبلغ حقوق پرداختی اضافع شده و با در نظر گرفتن 13.200.000 مالیات و بیمه محاسبه شده است .

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #224 : ۱۵ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۴:۰۷:۴۷ »
آیا محاسبات بنده را تایید میفرمایید :
موارد ذیل برای کارگری است که از تاریخ 1/10/1391 لغایت 25/3/1393 قرار داد کار دارد.
1-   قرارداد از تاریخ 1/10/1391 لغایت 29/12/1391 به مبلغ 7.500.000 ریال
2-   قرارداد از تاریخ1/1/1392 لغایت 25/3/1392 به مبلغ 10.000.000 ریال
3-   قرارداد از تاریخ 25/3/1392 لغایت 25/3/1393 به مبلغ 12.500.000 ریال

1- عیدی سال 91- ( طبق حکم صادره از دادگاه کار ) -  3.897.000*3/12*3= 2.922.750
2- سنوات سال 91-  7.500.000*3/12*10% = 1.687.500
3-عیدی سال 92 - 14.613.750-628.042 =13.985.708
4-سنوات سال 92 تا پایان مدت قرارداد در سال 93 -12.500.000*18/12= 18.750.000
5-تفاوت دستمزد طبق حکم دادگاه – 9.960.000
6-حق السعی طبق حکم دادگاه – 8.201.654
7-حقوق اسفند 91 لغایت 25 خرداد 93 با کسر مالیات = 48.406.667 *7% حق بیمه = 45.018.200
8- عیدی سال 93 به دلیل نبود ماخذ محاسبه نشده است
---------------------------------------------------------------
جمع کل : 100.525.812 ریال

معافیت مالی ماهیانه : 8.333.333 در نظر گرفته شده است .
با سلام
بايد بر اساس حكم هيئت پرداخت كنيد و ملاك مبلغ درج شده در حكم مي باشد .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
محاسبه عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی لطفا کمک کنید

نویسنده الی جون

6 پاسخ ها
2012 مشاهده
آخرين ارسال ۱۹ آذر ۱۳۹۴ - ۱۰:۲۹:۰۶
توسط medhii
xx
محاسبه سنوات ، عیدی و بن کارگری بر اساس کارکرد یا لیست بیمه

نویسنده farzane81

3 پاسخ ها
4254 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۲:۵۳:۴۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
آیا عیدی و سنوات مشمول بیمه و مالیات می شود؟

نویسنده mojgan.f

1 پاسخ ها
8491 مشاهده
آخرين ارسال ۹ فروردین ۱۳۹۳ - ۱۴:۵۴:۲۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نحوه محاسبه حقوق مبنا برای محاسبه سنوات افراد قرارداد ساعتی

نویسنده حسین پاینده

1 پاسخ ها
2716 مشاهده
آخرين ارسال ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۳:۲۰:۴۴
توسط مرتضی رئیسی
xx
سنوات و عیدی و پاداش فرد ترک کار شده

نویسنده amin65

8 پاسخ ها
3847 مشاهده
آخرين ارسال ۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۹:۵۸:۰۸
توسط لینا
xx
عیدی و سنوات - در کدام بخش لیستها

نویسنده M.Réza

1 پاسخ ها
768 مشاهده
آخرين ارسال ۱۵ آذر ۱۳۹۴ - ۱۸:۲۴:۳۴
توسط M.Réza
 


anything