سلام
دوست عزيز ماليات حقوق و عيدي در مجموع داراي يك معافيت خاص ميباشد و در محاسبه ماليات و معافيت ان داراي يك شرايط است و تابع و وابسته به هم هستند. پس از بحث خارج نشده ايم. از خصوصيات أصلي يك حسابدار جسارت است و ازهمين نقطه است كه مميزين حسابدارها را تحت فشار قرار ميدهند. در همين بحث خاص اصلا منافع شما به خطر نميفتد اگر قانون را كامل بدانيد.
با عرض پوزش از محضر اساتید
در متن قانون چنین آمده است
ماده 84 :
تا ميزان يكصد وپنجاه برابر حداقل حقوق مبناي جدول حقوق موضوع ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت , مصوب 1370 ,درآمد سالانه مشمول ماليات حقوق كليه حقوق بگيران از جمله كارگران مشمول قانون كار , از يك يا چند منبع , از پرداخت ماليات معاف مي شود .
1- با آمدن کلمه(تا) حداکثر معافیت آن هم با ذکر مدت یعنی
(درآمد سالانه) مشخص گردیده است نه مبلغ معافیت
2-معافیت 1/12 عیدی سالانه نیز طبق متن ماده 91 از عدد بدست آمده مورد قبل محاسبه میگردد
ماده 91 بند 10 : ( اصلاحي 27/11/1380) عيدي سالانه يا پاداش آخر سال جمعا معادل يك دوازدهم
ميزان معافيت مالياتي موضوع ماده ( 84 ) اين قانون . جناب آقای رئیسی در صورت امکان مالیات حقوق کسی که در اسفند ماه 91 فقط یک ماه کارکرد داشته و مبلغ 30.000.000 دریافت نموده است مطابق برداشتتان از این قانون محاسبه فرمایید