• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



veryhot_post_locked - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا نویسنده موضوع: محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392  (دفعات بازدید: 139558 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #135 : ۱۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۱:۰۰:۱۶ »
آقای مظفر نژاد ممنون از راهنماییتون منتهی من فایل محاسبه عیدی رو از دانلود سنتر که سایت معتبری هم هست دانلود کردمبه عددی که در روش اول بدست اومده رسیدم توی فایل، ممنون میشم علت اشتباه بودن روش اول رو بگین و اینکه در مورد سوال دومم ممنون میشم جواب آخر رو به صورت عدد بگین چون سر در نمیارم از صفحه دوم
سلام
در مورد قسمت اول سوال شما جناب آقاي تميزي مدير محترم سايت دانلود سنتر بابد جواب بدهد و در مورد قسمت دوم :
7.000.000*10=70.000.000
حقوق 10ماهه + عيدي 10ماهه+سنوات 10 ماهه=70.000.000+9.742.500+5.833.333=85.575.833
85.575.833-60.500.000=25.075.833 مشمول ماليات ساليانه
25.075.833*10%=2.507.583 ماليات ساليانه
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین buttrefly

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #136 : ۱۲ فروردین ۱۳۹۲ - ۲۱:۱۷:۱۴ »
آقای مظفر نژاد عدد 60500000 ریال معافیت مالیاتی به صورت زیر محاسبه می گردد؟
66000000*10/12=55000000 ریال +5500000(معافیت عیدی)=60500000 ریال
ایا نمیشه اینگونه حساب کرد(معافیت عیدی هم برحسب روزهای کاکرد):71500000 *10/12=59583333
از طرفی هم اقای رئیسی تو این تایپیک گفته بودند معافيت هم سالانه است و نبايد تبديل به ميزان كاركرد ببريم اگر اینجوری باشد که نمی شود به صورت بالا محاسبات را انجام داد.

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #137 : ۱۴ فروردین ۱۳۹۲ - ۰۹:۳۷:۳۵ »
آقای مظفر نژاد عدد 60500000 ریال معافیت مالیاتی به صورت زیر محاسبه می گردد؟
66000000*10/12=55000000 ریال +5500000(معافیت عیدی)=60500000 ریال
ایا نمیشه اینگونه حساب کرد(معافیت عیدی هم برحسب روزهای کاکرد):71500000 *10/12=59583333
از طرفی هم اقای رئیسی تو این تایپیک گفته بودند معافيت هم سالانه است و نبايد تبديل به ميزان كاركرد ببريم اگر اینجوری باشد که نمی شود به صورت بالا محاسبات را انجام داد.
سلام
در مورد قسمت اول سوال شما بايد بگويم ميشود بر حسب روزهاي كاركرد محاسبه نمود ولي در مورد قسمت دوم من سوالي ميكنم اگر فردي در وسط سال استخدام شود چگونه ميتوان معافيت آن را محاسبه نمود يا بر اساس معافيت سالانه ؟
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین buttrefly

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #138 : ۱۴ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۷:۱۵:۰۵ »
به نظر من هم باید معافیت برحسب روزهای کارکرد محاسبه گردد

آفلاین مرتضی رئیسی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #139 : ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۰:۵۲:۳۷ »
به نظر من هم باید معافیت برحسب روزهای کارکرد محاسبه گردد
سلام
دوستان نظرات ما باید مطابق با قانون باشد و با استفاده از قانون عملیات را انجام دهیم و در متن قانون و سیستمهای اجرای ان این اجازه را داده است که مالیات سالانه محاسبه شود حالا ما چرا اصرار کنیم که از حقوق کارپذیران این مالیات را کسر کنیم؟
خواندن قانون برای خودش راه و روش دارد.باید ادبیات خاص قانون را بدانید. که علائم ادبی چه تاثیری بر متن و معنی میگذارد.
به عرض پوزش برای بار اخر عرض میکنم معافیت مالیات حقوق سالانه است نه بر حسب تعداد روزهای کارکرد.

آفلاین مصطفی شریعتی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #140 : ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۱:۵۵:۵۸ »
سلام
دوستان نظرات ما باید مطابق با قانون باشد و با استفاده از قانون عملیات را انجام دهیم و در متن قانون و سیستمهای اجرای ان این اجازه را داده است که مالیات سالانه محاسبه شود حالا ما چرا اصرار کنیم که از حقوق کارپذیران این مالیات را کسر کنیم؟
خواندن قانون برای خودش راه و روش دارد.باید ادبیات خاص قانون را بدانید. که علائم ادبی چه تاثیری بر متن و معنی میگذارد.
به عرض پوزش برای بار اخر عرض میکنم معافیت مالیات حقوق سالانه است نه بر حسب تعداد روزهای کارکرد.

با سلام

به نظر بنده باید برا اساس روزهای کارکر محاسبه گردد خواهشآ به قوانین متفرقه مالیاتی مراجعه فرمایید . در صورتی که یک فرد از منابع مختلف حقوق دریافت نماید کارفرما باید به نسبت سهم خود مالیات را کسر و به اداره دارایی واریز نمایید .
به عنوان مثال اگر فردی 6 ماه در یک شرکت کار کند و 6 ماه دوم سال را در شرکتی دیگر مشغول به کار شود طبق نظر جنابعالی از مالیات معاف میباشد و این یعنی تبعیض و فرار مالیاتی که قانون اجازه اینگونه فرارهای مالیاتی را نمیدهد و هر یک از کارفرمایان باید به نسبت سهم خود مالیات را کسر نمایند چون این فرد یک سال کامل کار نموده
انسانهای بزرگ دو دل دارند:
دلی که درد میکشد و پنهان است ...
دلی که میخندد و آشکار است ...           (دکتر حسابی)

آفلاین مرتضی رئیسی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #141 : ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۲:۵۶:۰۲ »
سلام
دوست عزیز لطفا متن ماده 84اصلا ذکری از اینکه باید بر اساس ماههای کارکرد محاسبه شود نبرده است و از طرفی هم برای کارفرما تکلیفی تعیین ننموده است که ایشان تحقیق کند که کارمند و یا کارگرش 6ماه گذشته کجا کار نموده است بلکه گفته تا 150برابر حداقل حقوق مبنا معاف است.
لطفا در خصوص قوانین متفرقه توضیح میفرمائید

آفلاین مصطفی شریعتی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #142 : ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۳:۱۶:۳۷ »
با سلام

بر اساس ماده 84  تا ميزان 150برابر حداقل حقوق مبناي جدول حقوق درآمد سالانه مشمول ماليات حقوق كليه حقوق بگيران از جمله كارگران مشمول قانون كار ،از يك يا چند منبع از پرداخت ماليات معاف مي شود.

بر این اساس اگر فردی از منابع مختلف حقوق بگیرد کل دریافتی فرد از همان معافیت مبنا معاف میگردد . پس کارفرمایان به نسبت سهم خود باید مالیات را کسر نمایند .

انسانهای بزرگ دو دل دارند:
دلی که درد میکشد و پنهان است ...
دلی که میخندد و آشکار است ...           (دکتر حسابی)

آفلاین مرتضی رئیسی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #143 : ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۳:۳۰:۳۹ »
سلام
دقیقا فرموده از یک یا چند منبع ولی ایا برای کارفرما تکلیفی تعیین نموده است که منابع مختلف را کشف کند.ایا خود شما به عنوان یک حسابدار و یا خیلی از دوستان فقط در سازمان مشغول به کار هستید یا چندین جا کار میکنید.ایا برای همه کارهایمان مالیات میدهیم.

آفلاین مصطفی شریعتی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #144 : ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۳:۳۵:۵۶ »
سلام
دقیقا فرموده از یک یا چند منبع ولی ایا برای کارفرما تکلیفی تعیین نموده است که منابع مختلف را کشف کند.ایا خود شما به عنوان یک حسابدار و یا خیلی از دوستان فقط در سازمان مشغول به کار هستید یا چندین جا کار میکنید.ایا برای همه کارهایمان مالیات میدهیم.

یکی از اهداف مالیات ایجاد عدالت میباشد و هیچگونه تفاوتی در مالیات پرداختی افراد حقیقی و حقوقی نباید باشد شاید دقیقآ در قوانین به میزان کارکرد اشاره نشده است ولی بر اساس قوانین مودیان موظف هستند به میزان سهم خود از افراد مشمول ، مالیات را کسر نمایند تا شاهد فرار مالیاتی نباشد در این صورت افرادی که امکان دارد در سال چندین شغل تغییر میدهند تا مالیاتی پرداخت ننمایند .
انسانهای بزرگ دو دل دارند:
دلی که درد میکشد و پنهان است ...
دلی که میخندد و آشکار است ...           (دکتر حسابی)

آفلاین مرتضی رئیسی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #145 : ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۳:۴۸:۴۰ »
سلام
کارفرما مکلف به انجام وظایف خودش است و قانون به صراحت گفته از هر پرداخت و در ظرف زمانی مشخص پرداخت نماید پس کاری به کارفرما ندارد و این وظایف سازمان امور مالیاتی است که سازو کاری را برای ان تدوین کند.در بخشنامه ها و دستور العملهای صادر در خصوص عدالت مالیاتی در این باب بحثی نشده است.پس همانطور که سازمان مالیاتی نمیتواند خارج از قوانین و بر اساس عرف و یا نظر شخصی قانون و یا روشی را ایجاد نماید از این سو ماهم مجاز به این عمل نیستیم وقتی در تعریف مالیات اورده میشود کندن قسمتی از دارایی و ثروت اشخاص جامعه از طریق شخصی یا قهری پس اخذ مالیات با میل و رقبت و علاقه مندی نیست چون حکومتها در سطح بین الملل مالیات را با کلمه کندن از ثروت مردم تعریف مینمایند.جهت روشن شدن مطلب لطفا به متن مذاکرات مجلس شورای ملی در1342الی 1345در خصوص لایحه قانون مالیاتهای مستقیم مراجعه کنید و ببینید که قانون گذار به چه علت و به چه منظور ماده 84را وضع کرده و به چه ترتیبی این ماده تصویب شده است.همانطور که در خصوص اضافه پرداخت مالیاتی شخص حقوق بگیر را مکلف کرده است که خودش تا پایان تیر ماه سال بعد به اداره دارایی مراجعه نماید و نسبت به دریافت اضافه پرداخت اقدام پس وظیف خودش است که نسبت به کسر پرداخت مالیات هم اقدام نماید.معمولا به این جور استدلالات در سیستم قانون اصطلاح حلاف مفهوم قانون میگویند و مشروعیت دارد.و یک نکته عرفی چرا اصرار به کاهش میزان دریافتی کارپزیران داشته باشیم.

آفلاین مصطفی شریعتی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #146 : ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۴:۰۷:۱۷ »
فرار مالیاتی چیست؟
    هرگونه تلاش غیرقانونی برای پرداخت نکردن مالیات مانند ندادن اطلاعات لازم در مورد عواید و منافع مشمول مالیات به مقامات مسئول ، فرار مالیاتی خوانده می شود.
    تعریف فرار مالیاتی، برای انواع مالیات ها یکسان است. در فرار مالیاتی، به رغم تطبیق فعالیت با قوانین، در اجرای فعالیت یک یا چند ضابطه مصوب مراجع ذی ربط تعمداً نادیده گرفته می شود.

    تمایز فرار مالیاتی و اجتناب مالیاتی
    تمایز مفهومی بین فرار مالیاتی و اجتناب از پرداخت مالیات به قانونی یا غیرقانونی بودن رفتار مؤدیان مربوط می شود . فرار مالیاتی، یک نوع تخلف از قانون است. وقتی که یک مؤدی مالیاتی از ارائه گزارش درست در مورد درآمدهای حاصل از کار یا سرمایه خود که مشمول پرداخت مالیات می شود ، امتناع می کند ، یک نوع عمل غیر رسمی انجام می دهد که او را از چشم مقامات دولتی و مالیاتی کشور دور نگه می دارد. اما در اجتناب از مالیات، فرد نگران نیست که عمل او افشا شود . اجتناب از مالیات ، از خلاCهای قانونی در قانون مالیات ها نشات می گیرد. در اینجا فرد به منظور کاهش قابلیت پرداخت مالیات، خود دنبال راه های گریز می گردد . مثلاً درآمدهای نیروی کار را در قالب درآمد سرمایه نشان می دهد که از نرخ پایین تری برای مالیات برخوردارند. در اجتناب از مالیات ، مؤدی مالیاتی دلیلی ندارد نگران احتمال افشا شدن باشد، چرا که او الزاماً تمامی مبادلات خود را با جزئیات آن البته به شکل غیر واقعی، یاددا شت و ثبت می کند.
    در واقع ، عوامل اقتصادی با استفاده از روزنه های قانون مالیات و بازبینی در تصمیمات اقتصادی خود تلاش می کنند تا بدهی مالیاتی خود را کاهش دهند. از آنجا که اجتناب از پرداخت مالیات فعالیتی به ظاهر قانونی است، از این رو بیشتر از فرار مالیاتی در معرض دید است.
    به عبارت دیگر ، اجتناب از مالیات ، یک نوع سوء استفاده رسمی از قوانین مالیاتی است. این مقوله به بررسی و یافتن راه های گریز از پرداخت مالیات در قوانین مالیاتی مرتبط می شود که مؤدیان به آن وسیله خود را به نحوی از افراد مشمول مالیات کنار می زنند. مثلاً تبادل درآمد نیروی کار به درآمد سرمایه که نرخ کمتری از مالیات را به همراه دارد، مثالی از اجتناب مالیاتی است.
انسانهای بزرگ دو دل دارند:
دلی که درد میکشد و پنهان است ...
دلی که میخندد و آشکار است ...           (دکتر حسابی)

آفلاین مصطفی شریعتی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #147 : ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۴:۱۸:۲۱ »
با سلام

به نظر اینجانب حسابدار باید هم منافع کارفرما و کارگر را در نظر بگیرد و حقی از هیچکدام ضایع نگرددد . من اصراری به کسر مالیات از حقوق کارگر را ندارم ولی معتقدم حسابدار باید کارش را به درستی انجام دهد تا ایرادی از طرف دیگران بر آن وارد نباشد . متن زیر تا حدودی گویاست

وجود معافیت های وسیع و متنوع یکی از دلایل فرار مالیاتی میباشد دولت ها گاه با اتخاذ برخی سیاست های حمایتی مالیاتی و معافیت های مالیاتی، راه فرار مالیاتی را باز می کنند و در صورتی که در سیستم اطلاعات کارآمد نیز در نظام مالیاتی موجود نباشد ، فرار مالیاتی گسترش می یابد. همچنین با اعطای معافیت های مالیاتی، گروهی از پرداخت مالیات معاف می شوند و این امر به کاهش درآمدهای مالیاتی دولت منجر می شود. بنابراین ، اگر اعطای معافیت ها با دقت لازم صورت نگیرد ، دولت برای کسب درآمد مالیاتی مورد نظر ، فشار سنگینی را بر گروه های دیگر جامعه وارد می کند. یعنی برای جبران بخش خالی کاسه درآمد مالیاتی ، میزان نرخ های مالیاتی بیشتری ، بر گروه هایی که از معافیت های مالیاتی بهره مند نیستند ، تحمیل خواهد شد. بی تردید اعطای معافیت های مالیاتی گسترده ، به ناکارایی نظام مالیاتی و ضعف نظام اجرایی مالیاتی منجر می شود. پس اداره دارایی باید مراقب باشد که اشخاص حقیقی و حقوقی از معافیتهای مالیاتی برای فرار مالیاتی استفاده ننمایند .
انسانهای بزرگ دو دل دارند:
دلی که درد میکشد و پنهان است ...
دلی که میخندد و آشکار است ...           (دکتر حسابی)

آفلاین مرتضی رئیسی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #148 : ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۲۲:۱۵:۲۲ »
سلام
بحث از فرار و یا اجتناب مالیاتی نیست بلکه اینجا بحث در خصوص عمل به قانون می باشد. شما که حمایت عدالت مالیاتی و عدم فرار مالیاتی را مینمائید صادقانه به فرمائید حقوقتان چه میزان است و چه مقدار مالیات میدهید؟ایا بر اساس همان حقوق خودتان لیست بیمه را تهیه مینمائید؟قطعا 95%از ما این شرایط را رعایت نمیکنیم بنده خودم لیست حقوقم 400است ولی دریافتیم بر اساس 1500پایه محاسبه میشود و 4کار پروژه و مشاوره دارم ولی از هیچکدمشان مالیات کسر نمیشود.در انتها باید عرض کنم شما به قانون عمل کنید فرار مالیاتی را اداره دارایی باید کشف کند نه من و شما

آفلاین مصطفی شریعتی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #149 : ۲۱ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۰:۲۲:۲۳ »
با سلام

استاد عزیز بحث ما و منظور من در مورد مالیات عیدی و محاسبه آن بر اساس کار کرد بود . و من بحثی درباره مالیات حقوق نداشتم چون حرف شما را قبول دارم که بیشتر شرکتها دو لیسته هستند .
انسانهای بزرگ دو دل دارند:
دلی که درد میکشد و پنهان است ...
دلی که میخندد و آشکار است ...           (دکتر حسابی)

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
محاسبه عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی لطفا کمک کنید

نویسنده الی جون

6 پاسخ ها
2012 مشاهده
آخرين ارسال ۱۹ آذر ۱۳۹۴ - ۱۰:۲۹:۰۶
توسط medhii
xx
محاسبه سنوات ، عیدی و بن کارگری بر اساس کارکرد یا لیست بیمه

نویسنده farzane81

3 پاسخ ها
4254 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۲:۵۳:۴۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
آیا عیدی و سنوات مشمول بیمه و مالیات می شود؟

نویسنده mojgan.f

1 پاسخ ها
8491 مشاهده
آخرين ارسال ۹ فروردین ۱۳۹۳ - ۱۴:۵۴:۲۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نحوه محاسبه حقوق مبنا برای محاسبه سنوات افراد قرارداد ساعتی

نویسنده حسین پاینده

1 پاسخ ها
2716 مشاهده
آخرين ارسال ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۳:۲۰:۴۴
توسط مرتضی رئیسی
xx
سنوات و عیدی و پاداش فرد ترک کار شده

نویسنده amin65

8 پاسخ ها
3847 مشاهده
آخرين ارسال ۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۹:۵۸:۰۸
توسط لینا
xx
عیدی و سنوات - در کدام بخش لیستها

نویسنده M.Réza

1 پاسخ ها
768 مشاهده
آخرين ارسال ۱۵ آذر ۱۳۹۴ - ۱۸:۲۴:۳۴
توسط M.Réza