تالار تخصصی حسابداری

با سلام
لطفا منو راهنمايي كنيد :
فرضاً ليست حقوق و مزاياي فردي در طول سال به شكل زير پرداخت شده باشه :
لسيت در ماههاي 30 روزه                        در ماههاي 31 روزه                   در بهمن ماه
------------------------------------------         ------------------------       ------------------------      
كاركرد                     30                                      31                                                 31
مزد مبنا                  160360                              160360                                         160360 
مزد ماهيانه              4،810،800                         4،971،160                                4،971،160
اضافه كاري               0                                   0                                                  0
مسكن+بن+اولاد       1،229،400                         1،229،400                                1،229،400
فوق العاده ..             100،000                      100،000                                       100،000
سنوات (2.5 روز)       400،900                      400،900                                    400،900
عيدي(60 روز)           0                                       0                                 9،621،600
جمع                       6،541،100                     6،701،460                     16،323،060
ماليات(10و20%)    104،110                      120،146                                1،814،612
خالص پرداختي          6،436،990                       6،581،314                            14،508،448

سوال دوم : اگه در زمان پرداخت (مثلا بهمن ماه يا هرماهه ديگه اي) ماليات رو براي حقوق و سنوات و عيدي طبق قانون هركدوم جدا حساب كنيم و باهم جمع كنيم اشكالي داره؟ با اين كار، بازم لازمه آخر سال جدول تعديل سالانه تهيه كنيم؟

شرمنده اگه خيلي سوالم طولاني شد و اگه اشتباهي تونوشته هام هست ببخشيد

منظورم از سوال دوم این بود :

   مثلا در بهمن ماه
--------------------------------------      
كاركرد                                                                             31
مزد مبنا                                                                          160360
مزد ماهيانه                                                                    4،971،160
اضافه كاري                                                                        0
مسكن+بن+اولاد                                                              1،229،400
فوق العاده ..                                                                      100،000
                                                                                     ----------- 6,300,560 جمع حقوق قبل از (عیدی و سنوات)
سنوات (2.5 روز)                                                               400،900
عيدي(60 روز)                                                                   9،621،600
جمع  حقوق و سنوات و عیدی                                            16،323،060
ماليات(10و20%)
(مالیات حقوق 80,146 + سنوات 40,090 + عیدی 474,320)      594,556                
خالص پرداختي                                                                15,728,504

«««« درصورتی که در روش بالا (نقل قول) جمع مالیات 1،814،612 می شود »»»»

به نظر شما کدوم روش صحیح تره ؟
آیا با روش دوم , بازم لازمه آخر سال تعدیل بگیریم؟
ممنون از راهنمایی دوستان

سلام

 ببخشيد بهمن ماه 31 روز كاركرد محاسبه كرديد .

سلام جناب مظفر نژاد - ممنون از یادآوریتون (عجب سوتی بدی دادم )
بصورت زیر اصلاح شد
   مثلا در بهمن ماه
--------------------------------------     
كاركرد                                                                             30
مزد مبنا                                                                          160360
مزد ماهيانه                                                                    4،810،800
اضافه كاري                                                                        0
مسكن+بن+اولاد                                                              1،229،400
فوق العاده ..                                                                      100،000
                                                                                     ----------- 6,140,200 جمع حقوق قبل از (عیدی و سنوات)
سنوات (2.5 روز)                                                               400،900
عيدي(60 روز)                                                                   9،621،600
جمع  حقوق و سنوات و عیدی                                            16،162،700
 کسر می شود :ماليات(10 - 20%)
(مالیات حقوق 64,020 + سنوات 40,090 + عیدی 474,320)      578,430                
خالص پرداختي                                                                15,584,270

«««« درصورتی که در روش بالا (نقل قول) جمع مالیات 1،814،612 می شود »»»»

به نظر شما کدوم روش صحیح تره ؟
آیا با روش دوم , بازم لازمه آخر سال تعدیل بگیریم؟
ممنون از راهنمایی دوستان

سلام جناب مظفر نژاد - ممنون از یادآوریتون (عجب سوتی بدی دادم )
بصورت زیر اصلاح شد
   مثلا در بهمن ماه
--------------------------------------     
كاركرد                                                                             30
مزد مبنا                                                                          160360
مزد ماهيانه                                                                    4،810،800
اضافه كاري                                                                        0
مسكن+بن+اولاد                                                              1،229،400
فوق العاده ..                                                                      100،000
                                                                                     ----------- 6,140,200 جمع حقوق قبل از (عیدی و سنوات)
سنوات (2.5 روز)                                                               400،900
عيدي(60 روز)                                                                   9،621،600
جمع  حقوق و سنوات و عیدی                                            16،162،700
 کسر می شود :ماليات(10 - 20%)
(مالیات حقوق 64,020 + سنوات 40,090 + عیدی 474,320)      578,430                
خالص پرداختي                                                                15,584,270

«««« درصورتی که در روش بالا (نقل قول) جمع مالیات 1،814،612 می شود »»»»

به نظر شما کدوم روش صحیح تره ؟
آیا با روش دوم , بازم لازمه آخر سال تعدیل بگیریم؟
ممنون از راهنمایی دوستان

با سلام مجدد
روش دوم صحيح مي باشد ولي چون عيدي را در بهمن داده ايد بايد آخر سال تعديل بنمائيد . در اكثر نرم افزارها در سيستم حقوق و دستمزد خود سيستم  اين تعديل را انجام ميدهد البته در اول سال بايد اطلاعات بخوبي داده شده باشد .

سلام
بله این فرمایش صحیح است ولی یک نکته دارد چون معافیت برای سال حساب میشود پس مالیات ایشان در ماه صحیح است ولی مجموع درامد حقوق ایشان که به 66میلیون نرسیده پس مالیات مکسوره به عنوان اضافه پرداخت می باشد و طبق ماده 87قابل استرداد میباشد.

سلام
بله این فرمایش صحیح است ولی یک نکته دارد چون معافیت برای سال حساب میشود پس مالیات ایشان در ماه صحیح است ولی مجموع درامد حقوق ایشان که به 66میلیون نرسیده پس مالیات مکسوره به عنوان اضافه پرداخت می باشد و طبق ماده 87قابل استرداد میباشد.

ماده 84. تا ميزان يكصد و پنجاه برابر حداقل حقوق مبناي جدول حقوق موضوع ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت -مصوب 1370- درآمد سالانه مشمول ماليات حقوق كليه حقوق‌بگيران از جمله كارگران مشمول قانون كار، از يك يا چند منبع، از پرداخت ماليات معاف مي‌شود
جناب رئیسی , آقای مظفرنژاد فقط یکماه توی شرکت مذکور فعالیت داشته , اگه تمام سال رو با این وضعیت توی چند شرکت و با همین حقوق فعالیت کرده باشه , یعنی هیچ مالیاتی بهش تعلق نمی گیره؟  به نظر من طبق ماده 84 معافیت66 میلیون در ازای فعالیت یک سال کامله و برای فعالیت کمتر از یکسال باید به نسبت فعالیت تقسیم بشه
با احترام

سلام
قانون به صراحت اعلام نموده سالانه نگفته به تناسب مدت حضور.و برای کارفرما هم تعیین نکرده که تحقیق کند تا ببیند کارمندش از چند ماخذ حقوق میگیرد ولی در تبصره ماده 86اعلام نموده در صورتیکه شخص با حکم ماموریت بیاید باید مشمول مالیات مقطوع 10%بشود.
جناب مظفر نژاد عزیز فرمایش شما کاملا صحیح است و باید مطالبه نمائید.

سلام
قانون به صراحت اعلام نموده سالانه نگفته به تناسب مدت حضور.و برای کارفرما هم تعیین نکرده که تحقیق کند تا ببیند کارمندش از چند ماخذ حقوق میگیرد ولی در تبصره ماده 86اعلام نموده در صورتیکه شخص با حکم ماموریت بیاید باید مشمول مالیات مقطوع 10%بشود.
جناب مظفر نژاد عزیز فرمایش شما کاملا صحیح است و باید مطالبه نمائید.

ممنون از راهنمایی های جناب رئیسی و جناب مظفر نژاد
شرکت ما یک پیمان جدید (تامین نیرو) از 15 بهمن ماه بسته ,و حدود 50 نفر نیرو توی این پیمان فعالن, لیست بهمن رو که تهیه کردم ,جمع حقوق و مزایای مشمول هر یک ازنیروها به نسبت 15 روز مشمول مالیات نمیشه , من برای مالیات این ماه چکار باید بکنم؟
باید معافیت یکماه (5500000) رو به نسبت روزهای کارکرد تقسیم کنم (5500000/30*15) یا اصلا مالیات درنظر نگیرم؟

سلام
معافیت ماهانه 5500000ریال است تقسیم به تعداد روزها نمیشود کل بحث بالا هم همین بود که تقسیم به تعدا روز و ماه کارکرد نکنید. چه اصراری هست که از پرسنل مالیات اخذ کرد.

سلام مجدد و تشکر جناب رئیسی
برای مالیات عیدی هم همینطوره؟
اگه ما به نسبت45 روز (15 روز بهمن و 30 روز اسفند) عیدی بدیم «یعنی : 45*(365/(مزد روزانه *60))», مالیات عیدی هریک از پرسنلمون زیر سقف معافیت میشه, از عیدی هم مالیات کسر نکنیم؟