• linkedin



veryhot_post_locked - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا نویسنده موضوع: محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392  (دفعات بازدید: 132766 بار)

0 کاربر و 2 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین Vaita

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #225 : ۱۵ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۵:۰۹:۲۱ »
آیا محاسبات بنده را تایید میفرمایید :
موارد ذیل برای کارگری است که از تاریخ 1/10/1391 لغایت 25/3/1393 قرار داد کار دارد.
1-   قرارداد از تاریخ 1/10/1391 لغایت 29/12/1391 به مبلغ 7.500.000 ریال
2-   قرارداد از تاریخ1/1/1392 لغایت 25/3/1392 به مبلغ 10.000.000 ریال
3-   قرارداد از تاریخ 25/3/1392 لغایت 25/3/1393 به مبلغ 12.500.000 ریال

1- عیدی سال 91- ( طبق حکم صادره از دادگاه کار ) -  3.897.000*3/12*3= 2.922.750
2- سنوات سال 91-  7.500.000*3/12*10% = 1.687.500
3-عیدی سال 92 - 14.613.750-628.042 =13.985.708
4-سنوات سال 92 تا پایان مدت قرارداد در سال 93 -12.500.000*18/12= 18.750.000
5-تفاوت دستمزد طبق حکم دادگاه – 9.960.000
6-حق السعی طبق حکم دادگاه – 8.201.654
7-حقوق اسفند 91 لغایت 25 خرداد 93 با کسر مالیات = 48.406.667 *7% حق بیمه = 45.018.200
8- عیدی سال 93 به دلیل نبود ماخذ محاسبه نشده است
---------------------------------------------------------------
جمع کل : 100.525.812 ریال

معافیت مالی ماهیانه : 8.333.333 در نظر گرفته شده است .
لازم به ذکر است بن کارگری و حق مسکن به اصل مبلغ حقوق پرداختی اضافع شده و با در نظر گرفتن 13.200.000 مالیات و بیمه محاسبه شده است .
با سلام
بايد بر اساس حكم هيئت پرداخت كنيد و ملاك مبلغ درج شده در حكم مي باشد .
دقیقا
3بندی که در مقابل آن حکم دادگاه درج شده کاملا پرداخت می گردد
غرض صحت سایر موارد محاسبه شده است
آیا تایید میفرمایید؟

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #226 : ۱۵ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۸:۱۸:۰۱ »
آیا محاسبات بنده را تایید میفرمایید :
موارد ذیل برای کارگری است که از تاریخ 1/10/1391 لغایت 25/3/1393 قرار داد کار دارد.
1-   قرارداد از تاریخ 1/10/1391 لغایت 29/12/1391 به مبلغ 7.500.000 ریال
2-   قرارداد از تاریخ1/1/1392 لغایت 25/3/1392 به مبلغ 10.000.000 ریال
3-   قرارداد از تاریخ 25/3/1392 لغایت 25/3/1393 به مبلغ 12.500.000 ریال

1- عیدی سال 91- ( طبق حکم صادره از دادگاه کار ) -  3.897.000*3/12*3= 2.922.750
2- سنوات سال 91-  7.500.000*3/12*10% = 1.687.500
3-عیدی سال 92 - 14.613.750-628.042 =13.985.708
4-سنوات سال 92 تا پایان مدت قرارداد در سال 93 -12.500.000*18/12= 18.750.000
5-تفاوت دستمزد طبق حکم دادگاه – 9.960.000
6-حق السعی طبق حکم دادگاه – 8.201.654
7-حقوق اسفند 91 لغایت 25 خرداد 93 با کسر مالیات = 48.406.667 *7% حق بیمه = 45.018.200
8- عیدی سال 93 به دلیل نبود ماخذ محاسبه نشده است
---------------------------------------------------------------
جمع کل : 100.525.812 ریال

معافیت مالی ماهیانه : 8.333.333 در نظر گرفته شده است .
سلام
اگر این کارگر تا 25 خرداد قرارداد دارد و هیئت شما را ملزم به پرداخت حقوق و سنوات و عیدی تا آن قرارداد نموده سنوات باید با آخرین حقوق محاسبه و پرداخت گردد ولی اگر توافقی است بجزء بند 7 که نباید بیمه را کسر کنید چون آنموقع ملزم به بیمه نمودن او هستند و در انوقت دیگر تسویه حساب معنایی ندارد مابقی صحیح است .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین Vaita

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #227 : ۱۵ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۹:۰۳:۲۵ »
سلام
اگر این کارگر تا 25 خرداد قرارداد دارد و هیئت شما را ملزم به پرداخت حقوق و سنوات و عیدی تا آن قرارداد نموده سنوات باید با آخرین حقوق محاسبه و پرداخت گردد ولی اگر توافقی است بجزء بند 7 که نباید بیمه را کسر کنید چون آنموقع ملزم به بیمه نمودن او هستند و در انوقت دیگر تسویه حساب معنایی ندارد مابقی صحیح است .
توافقی قرار بر این است که ایشان تا تاریخ فوق توسط این شرکت بیمه گردند به همین جهت مبلغ بیمه کسر شده است
عیدی سال 93 را با مبلغ 92 محاسبه خواهد شد؟
سپاسگذارم

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #228 : ۱۷ اسفند ۱۳۹۲ - ۰۷:۳۳:۳۳ »
عیدی سال 93 را با مبلغ 92 محاسبه خواهد شد؟
سپاسگذارم
سلام
اگر امسال تسويه نمائيد با نرخ سال 92 ولي اگر سال 93 تسويه نمائيد با نرخ سال 93 و در ضمن محاسبه بن كارگري را نديدم .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین Vaita

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #229 : ۱۷ اسفند ۱۳۹۲ - ۰۸:۳۴:۳۰ »
سلام
اگر امسال تسويه نمائيد با نرخ سال 92 ولي اگر سال 93 تسويه نمائيد با نرخ سال 93 و در ضمن محاسبه بن كارگري را نديدم .
خوار و بار و مسكن جمعا به مبلغ ٧٠٠.٠٠٠ ريال با مبلغ پايه محاسبه شده است
ممنون

آفلاین میـــــرزائی

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #230 : ۱۹ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۵:۴۷:۳۱ »
با سلام و عرض ادب خدمت دوستان و خانم بهرامی عزیز و تشکر از مطالب کاملتون .من میخواستم بدونم نرخ معافیت برای مالیات عیدی امسال (92) هم مانند پارسال 550000 توان میباتشد.

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #231 : ۱۹ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۶:۰۰:۵۲ »
با سلام و عرض ادب خدمت دوستان و خانم بهرامی عزیز و تشکر از مطالب کاملتون .من میخواستم بدونم نرخ معافیت برای مالیات عیدی امسال (92) هم مانند پارسال 550000 توان میباتشد.
سلام
نرخ معافيت مالياتي همان نرخ معافيت حقوق ماهانه است يعني يك دوازدهم معافيت ماليات سالانه مبلغ 8.333.333 ريال .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین hard miner

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #232 : ۱۹ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۸:۰۶:۵۸ »
با درود
ولی شما اگر تا بحال به کارگر سنوات را پرداخت نکرده اید و بعد از حدود 2 سال میخواهید با او تسویه حساب کنید نباید به سنوات و مرخصی های او مالیات تعلق دهید طبق بند 5 ماده 91 امور مالیاتی(اگه اشتباه نکرده باشم) اگر کارگری اخراج بازنشسته یا به هر دلیلی با شرکت قطع همکاری کند و در پایان هر سال به او سنوات و مرخصی پرداخت نشود و مثلاً بعد از 3 سال از کار از شرکت خارج شود و 3سال را یکجا سنوات و مرخصی محاسبه گردد مالیات به این دو تعلق نمیگیرد.
البته با اجازه استاد گرامی آقای مظفرنژاد

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #233 : ۲۰ اسفند ۱۳۹۲ - ۰۷:۱۵:۴۶ »
با درود
ولی شما اگر تا بحال به کارگر سنوات را پرداخت نکرده اید و بعد از حدود 2 سال میخواهید با او تسویه حساب کنید نباید به سنوات و مرخصی های او مالیات تعلق دهید طبق بند 5 ماده 91 امور مالیاتی(اگه اشتباه نکرده باشم) اگر کارگری اخراج بازنشسته یا به هر دلیلی با شرکت قطع همکاری کند و در پایان هر سال به او سنوات و مرخصی پرداخت نشود و مثلاً بعد از 3 سال از کار از شرکت خارج شود و 3سال را یکجا سنوات و مرخصی محاسبه گردد مالیات به این دو تعلق نمیگیرد.
سلام دوست من
فرمايشات شما صحيح است ولي اين پاسخ مربوط به كدام سوال است لطفا حتما در اين موارد نقل قول را قرار بدهيد .

با تشكر
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین hard miner

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #234 : ۲۰ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۷:۲۹:۴۷ »
(آیا محاسبات بنده را تایید میفرمایید :
موارد ذیل برای کارگری است که از تاریخ 1/10/1391 لغایت 25/3/1393 قرار داد کار دارد.
1-   قرارداد از تاریخ 1/10/1391 لغایت 29/12/1391 به مبلغ 7.500.000 ریال
2-   قرارداد از تاریخ1/1/1392 لغایت 25/3/1392 به مبلغ 10.000.000 ریال
3-   قرارداد از تاریخ 25/3/1392 لغایت 25/3/1393 به مبلغ 12.500.000 ریال

1- عیدی سال 91- ( طبق حکم صادره از دادگاه کار ) -  3.897.000*3/12*3= 2.922.750
2- سنوات سال 91-  7.500.000*3/12*10% = 1.687.500
3-عیدی سال 92 - 14.613.750-628.042 =13.985.708
4-سنوات سال 92 تا پایان مدت قرارداد در سال 93 -12.500.000*18/12= 18.750.000
5-تفاوت دستمزد طبق حکم دادگاه – 9.960.000
6-حق السعی طبق حکم دادگاه – 8.201.654
7-حقوق اسفند 91 لغایت 25 خرداد 93 با کسر مالیات = 48.406.667 *7% حق بیمه = 45.018.200
8- عیدی سال 93 به دلیل نبود ماخذ محاسبه نشده است
---------------------------------------------------------------
جمع کل : 100.525.812 ریال

معافیت مالی ماهیانه : 8.333.333 در نظر گرفته شده است .)


مربوط به این محاسبه بود آقای مظفر نژاد مربوط به کاربر گرامی vaita

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #235 : ۲۱ اسفند ۱۳۹۲ - ۰۸:۱۱:۵۲ »
(آیا محاسبات بنده را تایید میفرمایید :
موارد ذیل برای کارگری است که از تاریخ 1/10/1391 لغایت 25/3/1393 قرار داد کار دارد.
1-   قرارداد از تاریخ 1/10/1391 لغایت 29/12/1391 به مبلغ 7.500.000 ریال
2-   قرارداد از تاریخ1/1/1392 لغایت 25/3/1392 به مبلغ 10.000.000 ریال
3-   قرارداد از تاریخ 25/3/1392 لغایت 25/3/1393 به مبلغ 12.500.000 ریال

1- عیدی سال 91- ( طبق حکم صادره از دادگاه کار ) -  3.897.000*3/12*3= 2.922.750
2- سنوات سال 91-  7.500.000*3/12*10% = 1.687.500
3-عیدی سال 92 - 14.613.750-628.042 =13.985.708
4-سنوات سال 92 تا پایان مدت قرارداد در سال 93 -12.500.000*18/12= 18.750.000
5-تفاوت دستمزد طبق حکم دادگاه – 9.960.000
6-حق السعی طبق حکم دادگاه – 8.201.654
7-حقوق اسفند 91 لغایت 25 خرداد 93 با کسر مالیات = 48.406.667 *7% حق بیمه = 45.018.200
8- عیدی سال 93 به دلیل نبود ماخذ محاسبه نشده است
---------------------------------------------------------------
جمع کل : 100.525.812 ریال

معافیت مالی ماهیانه : 8.333.333 در نظر گرفته شده است .)


مربوط به این محاسبه بود آقای مظفر نژاد مربوط به کاربر گرامی vaita
سلام دوست عزيز
در بالاي هر مطلب ارسالي سمت چپ گزينه هاي هستند كه يكي از آنها نقل قول مي باشد كه با زدن آن نقل قول به پاسخ شما انتقال مي يابد همينكاري كه من كردم و ديگر نيازي به نوشتن يا كپي مطلب نيست .

با احترام
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین آزاده پرتو

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #236 : ۲۱ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۵:۱۵:۲۷ »
درود بر همگي دوستان
اگر خانمي از ديماه به مرخصي زايمان رفته باشه عيدي اون چطورمحاسبه وپرداخت ميشه؟
ممنون ميشم پاسخگوباشيد
خدایا بفهمانم بی تو چه میشوم ، ولی نشانم نده
خدایا هم بفهمانم و هم نشانم بده که با تو چه خواهم شد ...
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=46

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا
پاسخ : محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392
« پاسخ #237 : ۲۱ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۵:۴۸:۰۲ »
درود بر همگي دوستان
اگر خانمي از ديماه به مرخصي زايمان رفته باشه عيدي اون چطورمحاسبه وپرداخت ميشه؟
ممنون ميشم پاسخگوباشيد
سلام خانم پرتو
مطابق ماده 74 قانون كار مرخصي استعلاجي با تاييد سازمان تامين اجتماعي جزء سوابق كار و بازنشستگي كارگران محسوب مي شود و بنابراين عيدي و سنوات اين خانم را بايد كامل بدهيد .

با احترام
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
محاسبه عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی لطفا کمک کنید

نویسنده الی جون

6 پاسخ ها
1653 مشاهده
آخرين ارسال ۱۹ آذر ۱۳۹۴ - ۱۰:۲۹:۰۶
توسط medhii
xx
محاسبه سنوات ، عیدی و بن کارگری بر اساس کارکرد یا لیست بیمه

نویسنده farzane81

3 پاسخ ها
3946 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۲:۵۳:۴۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
آیا عیدی و سنوات مشمول بیمه و مالیات می شود؟

نویسنده mojgan.f

1 پاسخ ها
7928 مشاهده
آخرين ارسال ۹ فروردین ۱۳۹۳ - ۱۴:۵۴:۲۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نحوه محاسبه حقوق مبنا برای محاسبه سنوات افراد قرارداد ساعتی

نویسنده حسین پاینده

1 پاسخ ها
2460 مشاهده
آخرين ارسال ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۳:۲۰:۴۴
توسط مرتضی رئیسی
xx
سنوات و عیدی و پاداش فرد ترک کار شده

نویسنده amin65

8 پاسخ ها
3033 مشاهده
آخرين ارسال ۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۹:۵۸:۰۸
توسط لینا
xx
عیدی و سنوات - در کدام بخش لیستها

نویسنده M.Réza

1 پاسخ ها
560 مشاهده
آخرين ارسال ۱۵ آذر ۱۳۹۴ - ۱۸:۲۴:۳۴
توسط M.Réza
 



anything