• linkedin



veryhot_post_locked - محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392 - متا نویسنده موضوع: محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده 1392  (دفعات بازدید: 133413 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین فريدون مظفرنژاد

با درود مجدد به ترتیب زیز عمل میکنیم:

درآمد مشمول مالیات حقوق(پس از کسر معافیت مالیاتی):

18،000،000 = 66،000،000 – 84،000،000

مالیات حقوق یک ماه بصورت علی الحساب:                                            150،000 =12 ÷ نرخ ماده ۸۵ × 18،000،000

جمع مالیات حقوق یازده ماهه سال۱۳۹۱:                                                          1،650،000 = 11 × 150،000

عیدی:                                                                                                             14،000،000 = 2 × 7،000،000

سنوات:                                                                                                                               7،000،000

جمع عیدی و سنوات:                                                                            7،000،000+14،000،000=21،000،000

جمع حقوق و مزایاس مشمول پس از کسر معافیت:       22،500،000=5،500،000- 28،000،000 = 7،000،000+ 21،000،000

جمع مزایای مشمول:                                                                          22،500،000

مالیات حقوق اسفند ماه:                                                              2،250،000 = نرخ ماده ۸۵ × 22،500،000

مانده مالیات قابل پردخت در اسفند ماه پس از تعدیل:                               600،000 = 1،650،000 – 2،250،000

پیشاپیش اگر جایی ار عرایض بنده اشتباه بود، بزگواران آن را به بزرگی خود عفو و صحیح آن را بیان نمایید،               با احترام
سلام همكار محترم
ببخشيد ولي پرداخت عيدي سقف دارد و سقف آن سه برابر حداقل حقوق مي باشد يعني حداكثر 000/691/11 ريال براي سال 1391.
با احترام
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین zohre bahrami

سلام همكار محترم
ببخشيد ولي پرداخت عيدي سقف دارد و سقف آن سه برابر حداقل حقوق مي باشد يعني حداكثر 000/691/11 ريال براي سال 1391.
با احترام

با درود خدمت جناب آقای مظفرنژاد فرمایش شما صحیح است، من سقف را در محاسباتم لحاظ نکردو و فقط حداقل ها نشان دادم، از دوستان تقا ضا دارم محاسبات بنده را ملاحظفه فرمایند و در تکمیل آن بنده را یاری فرمایید، مخصوصاً تعدیل انجام شده در اسفند ماه، که بنده نمیتوانم با قاطعیت بگویم کاملاً صحیح میباشد،

با احترام
Wake up !wake up
Grab a brush and put a little makeup
Hide the scars to fade away the shakeup

آفلاین jamal moradian

با سلام خدمت دوستان گرامی
آیا سنوات کلا مشمول مالیات می باشد یا خیر ؟ در صورت پاسخ منفی معافیت آن به چه میزان می باشد ؟
هیچ‌کس آنقدر فقیر نیست که نتواند لبخندی به کسی ببخشد؛
 و هیچ کس آنقدر ثروتمند نیست که به لبخندی نیاز نداشته باشد.

آفلاین zohre bahrami

با سلام خدمت دوستان گرامی
آیا سنوات کلا مشمول مالیات می باشد یا خیر ؟ در صورت پاسخ منفی معافیت آن به چه میزان می باشد ؟

با درود خدمت دوست عزیز

سنوات به صورت 100 در 100 معاف از مالیات میباشد به شرط اینکه تمام مبلغ سنوات به صورت یکجا در پایان خدمت و زمان بازنشستگی پرداخت شود، که بیشتر در شرکتها و سازمانهای دولتی به اینگونه است، در غیر اینصورت مشمول پرداخت مالیات میباشد، مانند شرکتهای خصوصی که اکثراً در پایان هر سال اقدام به پرداخت مالیات میکنند، این گونه پرداختهای سنوات مشمول مالیات میباشد.
Wake up !wake up
Grab a brush and put a little makeup
Hide the scars to fade away the shakeup

آفلاین jamal moradian

با درود خدمت دوست عزیز

سنوات به صورت 100 در 100 معاف از مالیات میباشد به شرط اینکه تمام مبلغ سنوات به صورت یکجا در پایان خدمت و زمان بازنشستگی پرداخت شود، که بیشتر در شرکتها و سازمانهای دولتی به اینگونه است، در غیر اینصورت مشمول پرداخت مالیات میباشد، مانند شرکتهای خصوصی که اکثراً در پایان هر سال اقدام به پرداخت مالیات میکنند، این گونه پرداختهای سنوات مشمول مالیات میباشد.
با تشکر از سرکار خان بهرامی
حال اگر ما بخواهیم سنوات را در پایان سال تسویه نماییم :
1 - آیا باز هم مشمول مالیات می باشد ؟
2 - ضریب محاسبه مالیات آن چند درصد می باشد ؟
هیچ‌کس آنقدر فقیر نیست که نتواند لبخندی به کسی ببخشد؛
 و هیچ کس آنقدر ثروتمند نیست که به لبخندی نیاز نداشته باشد.

آفلاین فريدون مظفرنژاد

 سلام همراهان
دو مثال ساده در مورد ماليات عيدي مي زنم .
1- كارگري كه 7.000.000 ريال ماهانه حقوق ميگيرد :
7.000.000*12=84.000.000 حقوق ساليانه          ماليات پرداختي ساليانه 1.800.000 ريال
عيدي متعلقه مبلغ 11.691.000 ريال           
حقوق ساليانه + عيدي ساليانه = حقوق و عيدي مشمول ماليات
84.000.000+11.691.000=95.691.000
معافيت ساليانه + يكماه معافيت اضافي بابت عيدي =معافيت ساليانه حقوق و عيدي
66.000.000+5.500.000=71.500.000
حقوق و عيدي مشمول ساليانه - معافيت ساليانه حقوق و عيدي = مشمول ماليات
95.691.000-71.500.000=24.191.000
مشمول ماليات *10%=ماليات متعلقه ساليانه
24.191.000*10%=2.419.100
ماليات متعلقه ساليانه - ماليات پرداختي= ماليات عيدي
2.419.100-1.800.000=619.100

2- كارگري حداقل حقوق را ميگيرد يعني 3.897.000 ريال :
3.897.000*12=46.764.000   حقوق ساليانه                ماليات پرداختي ساليانه = معاف از ماليات
عيدي متعلقه مبلغ 7.794.000 ريال
حقوق ساليانه + عيدي ساليانه = حقوق و عيدي مشمول ماليات
46.764.000+7.794.000=54.558.000
معافيت ساليانه + يكماه معافيت اضافي بابت عيدي =معافيت ساليانه حقوق و عيدي
66.000.000+5.500.000=71.500.000
حقوق و عيدي مشمول ساليانه - معافيت ساليانه حقوق و عيدي = مشمول ماليات
با توجه به اينكه مجموع حقوق ساليانه و عيدي اين كارگر يعني 54.558.000 ريال كمتر از معافيت ساليانه حقوق و عيدي يعني 71.500.000 ريال است پس بنابراين اين كارگر مشمول ماليات عيدي نيست .
با احترام
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین فريدون مظفرنژاد

با تشکر از سرکار خان بهرامی
حال اگر ما بخواهیم سنوات را در پایان سال تسویه نماییم :
1 - آیا باز هم مشمول مالیات می باشد ؟
2 - ضریب محاسبه مالیات آن چند درصد می باشد ؟
سلام
1- بله مشمول ماليات است .
2- مانند حقوق به جدول ماليات حقوق ببريد و با يكماه معافيت محاسبه نمايد .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین hamidi

سلام

اگر کارمند یا کارگر در پایان سال ترک کار کند یا شرکت در پایان سال اخراجش کند وضعیت سنواتش به چه صورت می شود آیا باز هم شرکت معاف است ؟

                                                                            متشکرم از همه
همیشه کسانی هستند که میخواهند پرواز تو را ببینند،به پرواز بیاندیش نه به انها.....
دانش هر فرد نه دارایی اوست و نه سرمایه او بلکه بدهی اوست نسبت به جامعه و مردم
تا تصميمي گرفته نشود تغييري رخ نمي دهد ، بزرگان زاده نمي شوند ، بلكه ساخته مي شوند

آفلاین zohre bahrami

سلام

اگر کارمند یا کارگر در پایان سال ترک کار کند یا شرکت در پایان سال اخراجش کند وضعیت سنواتش به چه صورت می شود آیا باز هم شرکت معاف است ؟

                                                                            متشکرم از همه

با سپاس از توجه استاد مظفرنزاد و پاسخهای گرانقدر ایشان،

اگر کارگری درپایان سال ترک کار کند به شرط اینکه دوباره درجای دیگر مشغول به کار نشود و ترک کار ایشان به منزله اتمام حرفه شغلی ایشان باشد و به شرطی که دوباره در جایی دیگر مشغول به کار نشود معاف از مالیات میباشد، ولی اگر ترک کار ایشان به منزله تغیر شغل یا جابجایی باشد و قرار باشد دوبار جایی دیگر مشغول شود که مشمول حق سنوات شود، مشمول مالیات میباشد. با احترام
Wake up !wake up
Grab a brush and put a little makeup
Hide the scars to fade away the shakeup

آفلاین hamidi

با سپاس از توجه استاد مظفرنزاد و پاسخهای گرانقدر ایشان،

اگر کارگری درپایان سال ترک کار کند به شرط اینکه دوباره درجای دیگر مشغول به کار نشود و ترک کار ایشان به منزله اتمام حرفه شغلی ایشان باشد و به شرطی که دوباره در جایی دیگر مشغول به کار نشود معاف از مالیات میباشد، ولی اگر ترک کار ایشان به منزله تغیر شغل یا جابجایی باشد و قرار باشد دوبار جایی دیگر مشغول شود که مشمول حق سنوات شود، مشمول مالیات میباشد. با احترام

خانم بهرامی من هم به نوبه خودم از شما و از همه اساتید تشکر می کنم

لطف می کنید ماده قانونی اش را هم بگذارید
همیشه کسانی هستند که میخواهند پرواز تو را ببینند،به پرواز بیاندیش نه به انها.....
دانش هر فرد نه دارایی اوست و نه سرمایه او بلکه بدهی اوست نسبت به جامعه و مردم
تا تصميمي گرفته نشود تغييري رخ نمي دهد ، بزرگان زاده نمي شوند ، بلكه ساخته مي شوند

آفلاین jamal moradian

با سلام خدمت شما دوست گرامی
با توجه بند 5 ماده 91 ق م م : حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و باز خرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده که در موقع بازنشستگی یا از کار افتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود از پرداخت مالیات معاف می باشد .
هیچ‌کس آنقدر فقیر نیست که نتواند لبخندی به کسی ببخشد؛
 و هیچ کس آنقدر ثروتمند نیست که به لبخندی نیاز نداشته باشد.

آفلاین zohre bahrami

با تشکر از سرکار خان بهرامی
حال اگر ما بخواهیم سنوات را در پایان سال تسویه نماییم :
1 - آیا باز هم مشمول مالیات می باشد ؟
2 - ضریب محاسبه مالیات آن چند درصد می باشد ؟

با درود مجدد

همانگونه استاد مظفر نژاد فرمودند بله مشمول مالیات میشود،
در مورد سوال دوم هم باید عرض کنم به استناد ماده 85 پس از کسر معافیتهای مزبور تا چهل و دو میلیون (۴۲،۰۰۰،۰۰۰)ریال به نرخ (۱۰%)و نسبت به مازاد آن به نرخ های مقرر در ماده (۱۳۱)قانون مالیاتهای مستقیم مشمول مالیات بر در آمد حقوق خواهد بود.
Wake up !wake up
Grab a brush and put a little makeup
Hide the scars to fade away the shakeup

آفلاین zohre bahrami

با سلام خدمت شما دوست گرامی
با توجه بند 5 ماده 91 ق م م : حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و باز خرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده که در موقع بازنشستگی یا از کار افتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود از پرداخت مالیات معاف می باشد .

با درود مجدد

باید صحبتم را شفاف عرض کنم که در مورد مالیات طبق قانون عبارت هنگام بازنشستگی قید شده است که تعلق به کسی که دوباره اشتغال دارد نمی گیرد ولی بر اساس عرف همه پذیرفتن که هنگام تسویه از شرکت و عدم برگشت وی به شرکت مالیات سنوات خدمت - بازخرید مرخصی معاف واقع شود.چونکه ابهام است که ایشان بعد از آنجا شاغل خواهند شد یاخیر.
البته با بحث کد ملی دارائی دارد کارهائی میکند. اما به شخصه برای چندین مورد کارگرانی که ترک کار کردند سنوات را محاسبه کردم و مالیات کم نکردم، و ممیز هم ایراد نگرفته.
Wake up !wake up
Grab a brush and put a little makeup
Hide the scars to fade away the shakeup

آفلاین jamal moradian

با عرض ادب و احترام
برداشتی که این حقیر از بند 5 ماده 91 در خصوص سنوات دارم این است که در این قانون فرض بر این شده است که سنوات پس از بازنشستگی ، بازخرید ، اخراج و ... بدون کسر مالیات به حقوق بگیر می بایست پرداخت شود حال چنانچه سنوات به صورت سالانه نیز تسویه گردد باز هم این ماده درخصوص مورد فوق صدق منماید لذا لزومی به کسر مالیات نمی باشد .
حال دوستان در این باره  اگر نظری دارند راهنمایی بفرمایید .
 
هیچ‌کس آنقدر فقیر نیست که نتواند لبخندی به کسی ببخشد؛
 و هیچ کس آنقدر ثروتمند نیست که به لبخندی نیاز نداشته باشد.

آفلاین مرتضی رئیسی

سلام
سرکار خانم بهرامی بنده متاسفانه از ثبتهای شما چیزی متوجه نشدم در صورت امکان بیشتر توضیح میفرمائید.

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
محاسبه عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی لطفا کمک کنید

نویسنده الی جون

6 پاسخ ها
1682 مشاهده
آخرين ارسال ۱۹ آذر ۱۳۹۴ - ۱۰:۲۹:۰۶
توسط medhii
xx
محاسبه سنوات ، عیدی و بن کارگری بر اساس کارکرد یا لیست بیمه

نویسنده farzane81

3 پاسخ ها
3966 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۲:۵۳:۴۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
آیا عیدی و سنوات مشمول بیمه و مالیات می شود؟

نویسنده mojgan.f

1 پاسخ ها
8145 مشاهده
آخرين ارسال ۹ فروردین ۱۳۹۳ - ۱۴:۵۴:۲۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نحوه محاسبه حقوق مبنا برای محاسبه سنوات افراد قرارداد ساعتی

نویسنده حسین پاینده

1 پاسخ ها
2482 مشاهده
آخرين ارسال ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۳:۲۰:۴۴
توسط مرتضی رئیسی
xx
سنوات و عیدی و پاداش فرد ترک کار شده

نویسنده amin65

8 پاسخ ها
3197 مشاهده
آخرين ارسال ۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۹:۵۸:۰۸
توسط لینا
xx
عیدی و سنوات - در کدام بخش لیستها

نویسنده M.Réza

1 پاسخ ها
568 مشاهده
آخرين ارسال ۱۵ آذر ۱۳۹۴ - ۱۸:۲۴:۳۴
توسط M.Réza
 



anything