با عرض پوزش اصلاح ميكنم :
بايد فيش حقوقي ايشان را ديد ولي ،
ماده 62 : مدت پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماري و میزان آن بشرح زیر می باشد :
18غرامت دستمزد از اولین روزي که بیمه شده بر اثر حادثه یا بیماري حرفه ا ي و به موجب تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نباشد پرداخت خواهد شد. در مواردي ک هعدم اشتغال به کارو معالجه به سبب بیماري باشد در صورتی ک ه بیمار در بیمارستان بستري نشود غرامت دستمزد از روزچهارم پرداخت خواهد شد .
پرداخت غرامت دستمزد تا زمانی که بیمه شده به تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نبوده و به موجب مقررات این قانون از کارافتاده شناخته نشده باشد ادامه خواهد یافت .
غرامت دستمزد بیمه شده اي ک ه داراي همسر یا فرزند یا پدرو مادر تحت تکفل باشد به میزان سه چهارم آخرین مزد یا حقوق روزانه او پرداخت میگردد .
غرامت دستمزد بیمه شده ا ي ک ه همسر یا فرزند یا پدر و مادرتحت تکفل نداشته باشد معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق روزانه او می باشد مگر اینکه بیمه شده به هزینه سازمان تأمین خدمات درمانی بستري شود که در اینصورت غرامت دستمزد معادل یک دوم آخرین مزد یا حقوق روزانه وي خواهدبود .
هرگاه سازمان تأمین خدمات درمانی بیمه شده ا ي را براي معالجه به شهرستان دیگري اعزام دارد و درمان او را به طورسرپائی انجام دهد علاوه بر غرامت دستمزد متعلق معادل صددر صد غرامت دستمزد روزانه هم بابت هزینه هر روز اقامت اوپرداخت خواهد شد. در صورتی که به تشخیص پزشک معالج مادام که بیمار احتیاج به همراه داشته باشد علاوه بر مخارج مسافرت معادل پنجاه درصد حقوق یا دستمزد
بیمه شده نیز به همراه بیمار از طرف سازمان پرداخت خواهد شد .
ماده 63 .در مورد بیماریها یا حوادث آخرین مزد یا حقوق روزانه بیمه شده به منظور محاسبه غرامت دستمزد ایام بیماري عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده ک ه به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده است در آخرین 90 روز قبل از شروع بیماري تقسیم به روزهاي کار و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می کنندآخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده است در آخرین 90 روز قبل ازشروع بیماري تقسیم بر 90 مشروط بر اینکه غرام ت دستمزد این مبلغ از غرامت دستمزدي ک ه به حداقل مزد کارگر عادي تعلق می گیرد کمتر نباشد. در صورتی که بیمه شده دریافت کننده کارمزدظرف سه ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده کرده باشدمتوسط
19دستمزدي ک ه مبناي محاسبه غرامت دستمزد مذکور قرارگرفته است به منزله دستمزد روزانه ایام بیماري تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد .
ماده 64 .در مواردي ک ه کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگري مکلف باشند حقوق یا مزد بیمه شدگان بیمار خود را پرداختنمایند سازمان تأمین خدمات درمانی فقط عهده دار معالجه آنها طبق مقررات این قانون خواهد بود
تبصره .در مواردي ک ه کارفرمایان طبق قوانین دیگري مکلف باشند حقوق کارگران مسلول خود را پرداخت نمایند سازمان فقط عهده دار معالجه آنها طبق مقررات این قانون خواهد بود .
ماده 65 .در صورت وقوع حادثه ناشی از کار کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را براي جلوگیري از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورده و مراتب را ظرف سه روز اداري کتباً به اطلاع سازمان برساند.در صورتی که کارفرما بابت اقدامات اولیه مذکور متحمل هزینه ا ي شده باشد سازمان تأمین خدمات درمانی هزینه هاي مربوطه را خواهد پرداخت .
ماده 66 . در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیماً ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماري ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده سازمان تأمین خدماتی درمانی و سازمان هزینه هایمربوط به معالجه و غرامات و مستمري ها و غیره را پرداخته و طبق ماده 50 این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهدنمود .