• linkedin



normal_post - مواردي كه در فيش حقوق است - متا نویسنده موضوع: مواردي كه در فيش حقوق است  (دفعات بازدید: 12642 بار)

0 کاربر و 6 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - مواردي كه در فيش حقوق است - متا
مواردي كه در فيش حقوق است
« : ۱۶ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۷:۲۳:۵۳ »
تعاريف شغلي
حقوق مبنا چيست
1ـ حقوق مبنا : مبلغي است كه با توجه به گروه مربوطه و به شرح جدول زير در هر سال با توجه به درصد ضريب اعلامي از سوي دولت تعيين مي‌گردد
2- افزايش سنواتي : مبلغي است كه بر اساس حقوق سال قبل و از طريق فرمول زير براساس نتايج ارزشيابي سالانه قابل محاسبه مي‌باشد.
فوق العاده شغل چيست ؟
3- فوق العاده شغل : مبلغي است كه با توجه به مدرك تحصيلي و نوع شغل تعيين مي‌گردد
4ـ فوق العاده سختي شرايط محيط كار : با توجه به حقوق مبنا نسبت به شرايط كار تعلق مي گيرد
5ـ فوق العاده محروميت از تسهيلات زندگي : با توجه به حقوق مبناي گروه و با توجه به درجه محروميت از تسهيلات زندگي مناطق و شهرستانها.
6ـ فوق العاده محل خدمت : با توجه به حقوق مبنا در صورت انتقال از يك شهرستان به شهرستان ديگر
7ـ فوق العاده محروميت از روستا : براساس جدولي خاص و با توجه به درجه روستا، گروه، مدرك تحصيلي تعيين مي‌گردد.
8ـ فوق العاده جذب مناطق محروم : به شاغلين در مناطق محروم طبق جدول مربوط پرداخت مي‌گردد. (به افراد غيربومي 5 درصد بيشتر)
9ـ فوق العاده جذب مشاغل : با توجه به درصد تعيين شده با فرمول : (فوق العاده شغل + افزايش سنواتي + حقوق مبنا) تعيين مي‌گردد.
10ـ فوق العاده ويژه : طبق فرمول (فوق العاده جذب + فوق العاده شغل + افزايش سنواتي + حقوق مبنا) به افراد مشمول پرداخت مي‌گردد.
11ـ حداقل دريافتي : در صورتي كه مبلغ حقوق و فوق العاده در هر سال به ميزان مبلغي كه وزارت كار(يا دولت ) به عنوان حداقل حقوق مشخص مي‌كند نرسد مابه‌التفاوت پرداخت مي‌شود.
12ـ ......كيارش ..... ( 12 مربوط به شغل ما مي شد حذف شد )
13ـ كمك هزينه عائله‌مندي : به همكاران متأهل   ماهيانه پرداخت مي‌گردد.

14ـ كمك هزينه اولاد : همكاران مرد  يا زنان  سرپرست خانوارتا دو فرزند  (البته ما تا 3 فرزند پرداخت مي كنيم ) پرداخت مي‌گردد.

15ـ فوق العاده برجستگي : 10 تا 20 درصد حقوق مبناي گروه همكاراني كه بالاترين نمره ارزشياي را كسب نموده‌اند به مدت يك سال قابل پرداخت مي‌باشد. (اينم مربوط به ما بود اما حذف نشد )


Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t11633/
خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
سوال حقوق و عیدی - سنوات ذخیره مرخصی و لیست حقوق

نویسنده الی جون

2 پاسخ ها
1183 مشاهده
آخرين ارسال ۱۲ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۱:۰۷:۰۵
توسط الی جون
xx
طرح واریز حقوق و دستمزد کارگران به حساب بانکی آنها / حذف پرداخت دستی حقوق

نویسنده tali_1367

0 پاسخ ها
625 مشاهده
آخرين ارسال ۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۰:۰۷:۴۶
توسط tali_1367
xx
حقوق ثابت زیر حقوق قانون کار

نویسنده kaveh

4 پاسخ ها
1856 مشاهده
آخرين ارسال ۲ اردیبهشت ۱۳۹۱ - ۱۶:۰۲:۴۴
توسط kaveh
xx
محاسبه 31 روز حقوق

نویسنده omidmail2

2 پاسخ ها
2965 مشاهده
آخرين ارسال ۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۲ - ۱۵:۰۹:۰۶
توسط AlireZa.N
xx
حقوق نگهبان 24-48

نویسنده kourosh

0 پاسخ ها
307 مشاهده
آخرين ارسال ۱۱ بهمن ۱۳۹۷ - ۱۲:۴۲:۱۶
توسط kourosh
xx
دستمزد و حقوق سال 91

نویسنده میرزائی.هستی

33 پاسخ ها
10529 مشاهده
آخرين ارسال ۲۸ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۴:۱۸:۳۲
توسط kiarash