• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta یا metaacc
را سرچ کرده و یا از لینکهای زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

دانلودسنتر
https://t.me/metaacc/

وارد شوید.


telegram_128-min - جدول تغییرات دستمزد کارگران افغانی در ایران/ به‌کارگیری کارگر خارجی رونق گرفت - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - جدول تغییرات دستمزد کارگران افغانی در ایران/ به‌کارگیری کارگر خارجی رونق گرفت - متا نویسنده موضوع: جدول تغییرات دستمزد کارگران افغانی در ایران/ به‌کارگیری کارگر خارجی رونق گرفت  (دفعات بازدید: 1632 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین آزاده پرتو

خبرگزاری مهر-گروه اقتصادی: با اینکه صدها هزار کارگر ساده و ماهر ایرانی در صف انتظار برای اشتغال هستند، کارفرمایان ساختمان ساز برای به کارگیری یک کارگر ساده افغانی روزانه 35هزار تومان و یک کارگر ماهر 80 تا 100 هزار تومان می‌پردازند!
به گزارش خبرنگار مهر، سالیانه ده ها هزار واحد مسکونی جدید در کشور ساخته می شود که نگاهی به وضعیت اشتغال‌زایی هر پروژه ساختمانی بیانگر فعالیت صدها ساعت فعالیت نیروهای ماهر و ساده برای تکمیل یک پروژه است.

با این حال در سال‌های اخیر با اجرای طرح مسکن مهر روند اشتغال زایی ساختمان سازی در کشور بهبود یافته است و دولت آمارهایی از ایجاد فرصت اشتغال برای 500 هزار نفر در قالب این طرح سخن می گوید.

دلایل جذابیت کارگر خارجی

متاسفانه به دلیل نوع نگرش کارفرمایان خصوصی در بخش مسکن و همچنین ناتوانی دستگاه‌ها در انجام بازرسی های ادواری و موثر، همچنین پایین بودن میزان بهره وری نیروی کار در سال های اخیر، استفاده از کارگران خارجی به ویژه افاغنه و آن بخش غیرمجاز برای اشتغال در پروژه های ساختمانی افزایش یافته است.

دیگر کارفرمایان ساختمان سازی تمایل چندانی به استفاده از نیروی ایرانی به ویژه در بخش نیروی کار ساده از خود نشان نمی دهند و این موضوع با دقت در اجتماع کارگران در میادین و خیابان ها برای کار به وضوح قابل مشاهده است.

هرچند کارجویان غیرمجاز خارجی به دلیل ورود بدون طی مراحل قانونی به کشور سعی می کنند در مکان‌هایی که امکان دیده شدن دارند، تجمع نکنند اما جدا از این مسئله، نوع نگاه کارفرمایان خانه ساز نیز باعث شده است تا درصد قابل توجهی از کارگرانی که از آن سوی مرزها وارد کشور شده اند، شغلی برای خود دست و پا کنند و کارگر ایرانی همچنان در جستجوی کار باقی بماند.

دست به جیبی کارفرمایان برای کارگر افغانی!

در این میان، باید گفت ارزان بودن دسترسی کارفرما به کارگر خارجی، حذف هزینه های مربوط به بیمه، امکان تسلط بیشتر بر نحوه کارکرد کارگر افغانی به دلیل شدیدتر بودن نیاز آنها به کار نسبت به کارجویان ایرانی و همچنین بهره وری بالاتر؛ از دلایلی است که کارفرمایان را تحریک می کند تا استفاده از کارگر خارجی را تست کنند.

امروز که چند دهه از حضور خارجی ها در بازار کار کشور به ویژه در بخش مسکن می گذرد، شاهد هستیم که آنها توانسته اند بسیاری از فرصت‌های شغلی را از دست نیروی متقاضی کار ایرانی خارج کنند و رفته رفته با بهبود شرایط حضور آنها در کشور به دلیل کسب تجربه و مهارت، دیگر معادله عوض شده و این کارفرما است که باید برای به کارگیری آنها دست به جیب شود.

شرایط دیگر در برخی از پروژه های ساختمانی به نحوی شده است که کارفرمایان اقدام به اخراج نیروی کار ایرانی به منظور استفاده از کارگر افغانی می کنند و در بعضی از پروژه های مسکن سازی دیگر اثری از نیروی کار ایرانی جز کارفرما و چند نفر از همکاران وی، نیست.

به واقع اقدامات بازدارنده و قهری دولت در چند دهه ای که از حضور اتباع بیگانه در بازار کار ایران می گذرد، نیز نتوانسته است باعث اصلاح و ساماندهی در اشتغال خارجیان در ایران و تغییر نگرش کارفرمایان در چگونگی استفاده از نیروی خارجی شود.

بازرسی های نامنظم و جریمه 50 هزار تومانی کارفرمایان به ازای استفاده از هر کارگر غیرمجاز خارجی در هر روز، حتی زندان و برخی دیگر از اقدامات در این بخش تاکنون نتوانسته است تاثیری در روند ورود اتباع بیگانه به کشور و همچنین تشویق کارفرمایان به استفاده از نیروهای متقاضی کار داخلی داشته باشد.

حذف نیروی ایرانی از پروژه‌های مسکن

برخی کارفرمایان ساختمان سازی خصوصی وقتی در مقابل این پرسش قرار می گیرند که چرا کارفرمایان کارگر خارجی؛ آن هم از نوع غیرمجاز که ممکن است مسائل مهمی از قبیل جریمه، زندان و برخی محرومیت ها برای کارفرما را نیز به همراه داشته باشد، جذب می کنند، پاسخ می‌دهند: درست است که در برخی مواقع بازرسی و جریمه نیز در کار است، اما ما در نهایت به سود و منفعت خود نگاه می کنیم.

آنان تاکید می کنند: واقعیت این است که خیلی برای کارفرمای خصوصی دغدغه اشتغال نیروی بیکار داخلی وجود ندارد و این مسائل وظیفه دولت است. کارفرما تلاش می کند پروژه ای را که قرارداد بسته است، با کمترین هزینه به انجام برساند. یک مسئله مهم دیگر که وجود دارد، این است که یک کارگر افغانی تقریبا به اندازه 2 کارگر ایرانی بهره وری و تاثیرگذاری دارد.

 جدول تغییرات دستمزد کارگران افغانی در ایران

روزمزد ساده ابتدای سال روزانه 25هزار تومان
روزمزد ساده همزمان با افزایش ساخت و ساز در تابستان روزانه 30 تا 35 هزار تومان + ناهار
روزمزد ماهر تسلط به مشاغلی مانند گچ کاری و نقاشی روزانه حداقل 80 هزار تومان و حداکثر 100 هزار تومان
نگهبانی ساختمان نیمه کاره در ابتدای سال ماهیانه حداکثر 700هزار تومان برای هر نفر
نگهبانی ساختمان نیمه کاره 4 ماه پس از گذشت سال و بالا رفتن میزان ساخت و سازها- حداقل ماهیانه 800 هزار تومان برای یک نفر در 30 روز

به گفته آنان، علاوه بر این در گذشته برای کارفرمایان پرداخت هزینه کمتر در قبال بکارگیری کارگر افغانی نیز حائز اهمیت بود. اما امروز به دلیل ماهر شدن درصد قابل توجهی از افاغنه در ایران، دیگر باید برای به خدمت گرفتن آنها در نوبت بمانیم!

این کارفرمایان ادامه می دهند: در اوایل امسال حقوق روزانه یک کارگر ساده افغانی 25 هزار تومان بود که پس از مدتی از گذشتن سال به 30 هزار تومان و در تابستان هم به دلیل افزایش کارهای ساختمانی به 35 هزار تومان و یک وعده ناهار افزایش یافته است.

آنان همچنین از افزایش حقوق نگهبانان افغانی شاغل در پروژه های ساختمانی نیمه کاره سخن گفته و می افزایند: تا چند ماه پیش برای هر نفر در این بخش 700 هزار تومان هزینه می کردیم که در حال حاضر کمتر از 800 هزار تومان دیگر کسی حاضر به کار نمی شود. البته این مبلغ هم برای 30 روز کار است.

به گفته آنان، هر کارگر ماهر افغانی که توانایی انجام مشاغلی مانند گچ کاری، نقاشی، سنگ کاری و مشاغلی از این دست را دارد نیز روزانه بین 80 تا 100 هزار تومان از ما دریافت می کند اما 2 برابر یک نیروی ایران می تواند کار تحویل دهد.
 


Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t11421/
خدایا بفهمانم بی تو چه میشوم ، ولی نشانم نده
خدایا هم بفهمانم و هم نشانم بده که با تو چه خواهم شد ...
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=46

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
خانم پرتو
اين سياست درستيه كه ما پول مي گيريم و به كارگران خارجي اجازه كار مي ديم
اما به شرطي كه كارفرمايان كارگران بدون مجوز را به كار نگيرند
========
اگر چنين باشد كارگر افغاني برايش نمي صرفد كه كار كند و تنها كارگران ماهر افغاني مي مانند
خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

آفلاین آزاده پرتو

فعلا که موندند وبه نحواحسنت استفاده میکنن
خدایا بفهمانم بی تو چه میشوم ، ولی نشانم نده
خدایا هم بفهمانم و هم نشانم بده که با تو چه خواهم شد ...
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=46

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
فعلا که موندند وبه نحواحسنت استفاده میکنن
البته من جا هايي رو سراغ دارم كه كارگر ايراني كار نمي كند و فقط افغاني ها مي آيند. دول هم بدي بهشون ايراني ها نمي آيند
شما مي گي چه كنيم؟
خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

آفلاین آزاده پرتو

فقط میگم از ماست که بر ماست تقصیرخودمونه که اجنبی کاروازایرانیاگرفته
خدایا بفهمانم بی تو چه میشوم ، ولی نشانم نده
خدایا هم بفهمانم و هم نشانم بده که با تو چه خواهم شد ...
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=46

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
جدول حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول کار

نویسنده محمد محمدی

0 پاسخ ها
554 مشاهده
آخرين ارسال ۳ خرداد ۱۳۹۳ - ۲۱:۴۹:۱۱
توسط محمد محمدی
xx
دستمزد کارگران در سال ۹۳ تعیین شد

نویسنده فريدون مظفرنژاد

2 پاسخ ها
838 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ اسفند ۱۳۹۲ - ۰۷:۵۷:۳۳
توسط m.amiri
xx
حداقل مزد ۹۲ کارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد/ افزایش ۲۵ درصدی دستمزد

نویسنده zohre bahrami

21 پاسخ ها
4000 مشاهده
آخرين ارسال ۹ اردیبهشت ۱۳۹۲ - ۰۹:۴۹:۵۹
توسط سبا موسوی
xx
حداقل دستمزد سال 1395 کارگران تعیین شد/ افزایش ۱۴ درصدی حقوق

نویسنده فريدون مظفرنژاد

5 پاسخ ها
1117 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ فروردین ۱۳۹۵ - ۱۱:۲۰:۴۹
توسط m.amiri
xx
حداقل دستمزد کارگران با 17 درصد افزایش به 712 هزار تومان رسید

نویسنده فريدون مظفرنژاد

8 پاسخ ها
1407 مشاهده
آخرين ارسال ۲۲ شهریور ۱۳۹۴ - ۰۸:۵۳:۱۸
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
ناگفته‌هایی از مصوبه حداقل دستمزد ۹۲/ کارگران : بین بد و بدتر انتخاب کردیم

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
603 مشاهده
آخرين ارسال ۲۱ فروردین ۱۳۹۲ - ۰۹:۱۳:۴۵
توسط فريدون مظفرنژاد