• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - مبانی کامل حقوق، مزایا و حق ماموریت‌ها - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - مبانی کامل حقوق، مزایا و حق ماموریت‌ها - متا نویسنده موضوع: مبانی کامل حقوق، مزایا و حق ماموریت‌ها  (دفعات بازدید: 2004 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین آزاده پرتو

xx - مبانی کامل حقوق، مزایا و حق ماموریت‌ها - متا
مبانی کامل حقوق، مزایا و حق ماموریت‌ها
« : ۲۸ خرداد ۱۳۹۱ - ۰۷:۵۹:۲۵ »
معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری اظهار کرد: به استناد بند الف ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه به عنوان مرجع تصویب افزایش سالانه ضریب حقوق کارکنان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ، هیات وزیران میزان ضریب افزایش حقوق، عیدی، پاداش و سقف کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم را تعیین کرد.

افزایش هزینه حمل ونقل ، حذف محدودیت‌های مربوط به مهدکودک ، دو برابر شدن میزان پرداخت فوق‌العاده ماموریت

رحیم ممبینی در گفت‌وگوی اختصاصی با خبرنگار اقتصاد کلان خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، اظهار کرد: بر این اساس ضریب و سایر موضوعات تعیین شد و طبق مصوبه، ضریب حقوق برای همه گروه‌های حقوق بگیر چه آن‌هایی که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می‌شوند و چه آن‌هایی که مشمول قانون مذکور نیستند، به میزان ۱۵ درصد تعیین شد.

وی با اشاره به متفاوت بودن شکل اجرایی مصوبه، تاکید کرد:

ضریب حقوق برای اعضای هیات علمی‌دانشگاه‌ها، موسسات آموزش عالی و قضات که در سال گذشته ۹۹۶۰ واحد ریال بوده است، در سال جاری ۱۱ هزار و ۴۶۰ واحد ریال در نظر گرفته شده و این ضریب در سال جاری نسبت به سال گذشته رشد ۱۵۰۰ واحد ریالی داشته است.

معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری افزود:

میزان افزایش حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال گذشته ۷۰۰ واحد ریال بوده که این رقم درسال جاری به ۸۰۵ واحد ریال افزایش داده شده و این افزایش به معنای افزایش ۱۵ درصدی حقوق‌ها است.

ممبینی همچنین اظهار کرد:

ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگی کارکنان دولت مانند کارمندان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه به میزان ۸۰۵ واحد ریال تعیین شده است.

*میزان افزایش حقوق بازنشستگان، کارمندان موسسات انتفاعی، بانک‌ها و بیمه‌ها

معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری گفت: بازنشستگان نیز مشمول افزایش ۱۵ درصدی حقوق می‌شوند. از سوی دیگر حقوق کارکنان شرکت‌های دولتی، موسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانک‌ها و بیمه‌ها نیز ۱۵ درصد افزایش پیدا کرده است.

*حداقل حقوق کارمندان

ممبینی با اعلام میزان حداقل حقوق کارمندان تصریح کرد: حداقل حقوق کارمندان در سال گذشته ۳۴۱ هزار تومان بود که در سال جاری میزان آن به ۳۹۲ هزار و ۱۵۰ تومان افزایش داده شده که رشد ۵۱ هزار و ۱۵۰ تومانی داشته است.

وی با تاکید بر این که میزان حداقل حقوق مذکور برای بازنشستگان نیز اعمال می‌شود گفت: بر این اساس حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران، مشترکان صندوق‌ بازنشستگی کشور، نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های دولتی در سال جاری ۳۹۲ هزار و ۱۵۰ تومان است.

*حذف محدودیت‌های پرداخت کمک‌های مستقیم و غیر مستقیم

او با اشاره به وجود محدودیت برای پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم وغیرمستقیم در سال گذشته و سنوات قبل اظهارکرد: در سال جاری این محدودیت‌ها حذف و گفته شده کمک‌های رفاهی در سقف بودجه مصوب دستگا‌ه‌ها انجام شود. قابل توجه است که برای وجود عدالت در پرداخت نیز کنترل‌های لازم از طریق موافقت نامه‌ها به عمل خواهد آمد.

ممبینی افزود: کارکنان قرارداد کار معین یا مشخص، ساعتی و موارد موضوع ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس دستورالعمل بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی وی تهیه می‌شود.

*افزایش هزینه حمل ونقل

وی از افزایش هزینه حمل و نقل کارمندان در سال جاری خبر داد و اظهار کرد:‌ دستگاه‌هایی که نمی‌توانند سرویس حمل و نقل ارائه دهند نیز می‌توانند در تهران ماهانه به فرد تا ۶۵ هزار تومان و در شهرهای بالای ۵۰۰ هزار نفر، ۴۳ هزار تومان پرداخت کنند.

*حذف محدودیت‌های مربوط به مهدکودک

معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری با تغییر شرایط پرداخت هزینه مهدکودک به کارمندان خانم گفت: در گذشته در مورد مهدکودک نیز محدودیت‌هایی وجود داشت (از جمله قانون سه کودک) اما در سال جاری محدودیت‌ها برداشته شده و کارمندان خانم به ازای هر فرزند زیر شش سال (تاکنون شرط پنج سال بوده است) ماهانه ۵۰ هزار تومان دریافت می‌کنند.

 

*دو برابر شدن میزان پرداخت فوق‌العاده ماموریت

ممبینی درباره میزان فوق‌العاده ماموریت روزانه گفت: میزان پرداخت فوق العاده ماموریت روزانه کشور برای کارمندان و دستگاه‌های اجرایی مشمول ضابطه آیین نامه فوق العاده ماموریت روزانه، در سال ۹۱ نسبت به سال گذشته افزایش پیدا کرده است.

 

وی افزود: در گذشته پرداخت فوق‌العاده ماموریت روزانه یک بیستم حداقل حقوق و مزایا و مازاد آن به صورت یک صدم بوده که الان یک صدم به یک پنجاهم افزایش پیدا کرده و دستگاه‌ها برحسب اعتبارات مصوب می‌توانند فوق العاده ماموریت را پرداخت کنند.

 

*حذف محدودیت‌های سایر پرداخت‌ها

او با اشاره به افزایش ۱۵ درصدی حقوق کارمندان در سال جاری علیرغم کمبود اعتبارات گفت: با وجود این که قانون برنامه پنجم توسعه بیان داشته که افزایش حقوق‌ها در سقف اعتبارات مصوب در بودجه‌های سنواتی تعیین شود ولی علیرغم محدودیت‌ها، با نظر خاص رییس جمهوری ضریب ۱۵ درصد برای افزایش حقوق کارمندان در سال جاری تصویب شد.

 

معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور در پایان خاطرنشان کرد:‌ علاوه بر موضوع مذکور محدودیت‌هایی که برای سایر پرداخت‌ها وجود داشت نیز در سال جاری برداشته شده است.


Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t10969/
خدایا بفهمانم بی تو چه میشوم ، ولی نشانم نده
خدایا هم بفهمانم و هم نشانم بده که با تو چه خواهم شد ...
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=46

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین m.amiri

xx - مبانی کامل حقوق، مزایا و حق ماموریت‌ها - متا
پاسخ : مبانی کامل حقوق، مزایا و حق ماموریت‌ها
« پاسخ #1 : ۲۸ خرداد ۱۳۹۱ - ۱۲:۱۶:۲۲ »
دوستان گرامی...
نمونه آیین نامه ماموریت میخواهم..کامل...
ز روز گذر کردن اندیشه کن.

آفلاین m.amiri

xx - مبانی کامل حقوق، مزایا و حق ماموریت‌ها - متا
پاسخ : مبانی کامل حقوق، مزایا و حق ماموریت‌ها
« پاسخ #2 : ۲۹ آذر ۱۳۹۱ - ۰۹:۲۲:۴۲ »
دوستان گرامی..
با توجه به اینکه در ماموریتها مواردی پیش میاد.که ممکنه باعث ازبین رفتن حقوق فردی بشه.اگه در این موارد آیین نامه کاملی دارید.لطف بفرمائید.البته میشه موارد رو تک تک عنوان کرد.شاید هم بهتر باشه.
مثلا شما برای هر روز مبلغی رو منظور میکنید.حالا وقتی سه نفر از کارکنان با خودروی شرکتی میرن.یکنفر رانندگی میکنه.بقیه یا چرت میزنند.یا ....
در اینجا بهتر نیست.مبلغی مازاد به راننده پرداخت بشه.

ما برای ساعات کاری بیشتر از 7.20 در ماموریتها  اضافه کار میدیم.فکر میکنید این اضافه کار منطقیه.
ز روز گذر کردن اندیشه کن.

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
آخرین بخشنامه حقوق و مزایا سال 92

نویسنده raha_84

1 پاسخ ها
1035 مشاهده
آخرين ارسال ۲۴ آذر ۱۳۹۲ - ۱۳:۳۶:۴۵
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
افزایش حقوق به مزایا هم تعلق می گیره؟

نویسنده امین90

17 پاسخ ها
5583 مشاهده
آخرين ارسال ۳ فروردین ۱۳۹۳ - ۲۰:۲۱:۳۵
توسط امین90
question
حقوق و مزایا کارگر بدون قرارداد پس از اخراج

نویسنده hakemi

4 پاسخ ها
23637 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ شهریور ۱۳۹۳ - ۱۰:۳۵:۳۲
توسط hakemi
xx
شکایت یکی از کارمندان به اداره کار با وجود دریافت همه حقوق مزایا

نویسنده sudi

3 پاسخ ها
2448 مشاهده
آخرين ارسال ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۱:۳۷:۴۷
توسط pooneh
clip
متن کامل بخشنامه و دستورالعمل حقوق و دستمزد 1396

نویسنده محسن فرهادی

0 پاسخ ها
289 مشاهده
آخرين ارسال ۲۱ فروردین ۱۳۹۶ - ۰۹:۴۲:۴۸
توسط محسن فرهادی
xx
ماموریت مستعمر

نویسنده علیرضاقنبرپور

0 پاسخ ها
331 مشاهده
آخرين ارسال ۱۸ تیر ۱۳۹۴ - ۱۵:۴۵:۰۳
توسط علیرضاقنبرپور
 


anything