تالار تخصصی حسابداری

درود بر دوستان تالار!
اگر ما  افراد بازنشسته را به شکل تمام وقت به خدمت بگیریم و باهاش توافق کنیم که ماهیانه یه مبلغ ثابت بهش پرداخت کنیم صرف نظر از ساعات حضورشان در شرکت(عدم پرداخت اضافه کار) و همچنین هیچگونه مزایا (اعم از حق اولاد ،حق مسکن وخواروبار،بن و سنوات) پرداخت نشود و فقط ماهیانه 5% مالیات تکلیفی از مبلغ پرداختی کسر کنیم.آیا وجاهت قانونی از نظر قانون کار دارد یا خیر؟آیا اساساً میتوان قراردادی به شرایط مذکور (ولو با تراضی طرفین)منعقد کرد و موارد فوق الذکر را در قرارداد درج و در مراجع قانونی استناد نمود؟
بدرود

Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t10679/

سلام
دوست گرامی اگر بازنشسته نامین اجتماعی نیست حتی میتوانید اسم اون رو در لیست حقوق هم اضافه کنید و هیچ منافاتی هم با قانون نداره ولی اگر تامینی هست به عنوان قرارداد مشاوره همراه با کسر 5درصد و انهم مشاوره قابل قبول است
با احترام

درود دوباره!آیا قرارداد مشاوره مشمول 7.78% بیمه نمیشود؟
بدرود

با درود..قرارداد با شخص مشمول بیمه نیست.

فقط ۵٪ مالیات