تالار تخصصی حسابداری

با سلام
ابتدا شما باید  بدونید سربار به دو قسمت مستقیم و غیر مستقیم تقسیم می شه
شما باید اول سربار مستقیم واحد های تولیدی رو تفکیک کنید و سپس سربار غیر مستقیم رو بر اساس یکی از روش های تسهیم هزینه بین واحد های تولید تسهیم کنید
روش تسهیم شما می تونه بر مبنای فعالیت ، یک طرف و یا دو طرفه باشه و مبانی تسهیم شما هم باید بر اساس نوع واحد خدماتی که می خواهید هزینه اون رو اختصاص بدید تعیین کنید مثلا بر اساس ساعت کار ماشین آلات یا تعداد نیروی انسانی

با سلام
از دوستان عزیز تالار کمال تشکر را دارم یه مثال امکان هست برام بزنین برام قابل فهم تر باشه ممنون از شما .

با سلام
خد مت شما دوست عزیز باید عرض کنم اگه منظور از آنالیز قیمت همان بهای تمام شده استاندارد یک واحد کالا باشه من به این شکل محاسبه می کنم
مواد = مقدار مواد اولیه (BOM) * فی مواد اولیه
دستمزد= دستمزد سال قبل +درصد احتمالی افزایش حقوق سال بعد (15%)
سربار = سربار سال قبل+ درصد احتمالی نرخ تورم

سلام دوستان،من اولین تجربه کار صنعتیم رو دارم انجام میدم. در مورد (دستمزد سال قبل)برای من یه ابهام پیش اومد!!
این درسته که هرماه بخشی از حقوق کارخونه رو که بابت کارکنان خط تولید و پرسنل مربوط به تولید هست رو به بدهکار سربار ببرم یا نه؟

سلام دوستان،من اولین تجربه کار صنعتیم رو دارم انجام میدم. در مورد (دستمزد سال قبل)برای من یه ابهام پیش اومد!!
این درسته که هرماه بخشی از حقوق کارخونه رو که بابت کارکنان خط تولید و پرسنل مربوط به تولید هست رو به بدهکار سربار ببرم یا نه؟

عرض ادب و احترام خدمت شما دوست عزیز
دوست خوبم
به طور کلی باید در نظر داشته باشید که بهای دستمزدی که در یک کارخانه میبایست در دل بهای تمام شده وارد بشه یا مستقیم هستش یا غیر مستقیم.
بهای دستمزد مستقیم به اون بهایی اتلاق میشه که قابلیت ردیابی اون با موضوع بها (مثال: محصول در شرکتهای تولیدی) به صرفه و اقتصادی باشه.به عنوان مثال هزینه ساعتی حقوق کارگر خیاطی که مستقیما در حال کار با چرخ خیاطی در تولید یک شلوار هست از اونجایی که شناسائیش راحته و هزینه زیادی رو هم به سازمان تحمیل نمیکنه در زمره بهای مستقیم به حساب میاد یعنی به سادگی میشه محاسبه کرد که چقدر از هزینه حقوق این کارگر برای تولید اون شلوار صرف شده.اما بهای دستمزد غیر مستقیم شامل اون بهائی است که چون ردیابی اون به موضوع بها (مثال: محصول در شرکتهای تولیدی) به لحاظ اقتصادی به صرفه نیست بنابراین به عنوان قلمی غیر مستقیم باهاش برخورد میشه به طور مثال چون تشخیص اینکه چه بخشی از هزینه حقوق سرپرست سالن خیاطی در یک کارخانه پوشاک که طیف وسیعی از البسه رو تولید میکنه به شلوار تولید شده چقدره! ...   به لحاظ اقتصادی شاید به صرفه نباشه حقوق این آدم از نگاه حسابداری بهای تمام شده هزینه غیر مستقیم تلقی و به عنوان سربار باهاش برخورد میشه.

موفق باشید و سرفراز
علیرضا محمدی
مشاور مالی - عملیاتی مدیران صنایع
وبلاگ تخصصی:                            https://sites.google.com/site/smairteh