تالار تخصصی حسابداری

سلام
سال نو مبارک
من مدتی از درس دور بوده ام
والان دارم بار دیگر صنعتی را مرور می کنم
یه جایی یه سوال دیدم که پرسیده بود حقوق مدیر کارخانه جزء هزینه های تولیدی یا غیر تولیدی

در مسئله اطلاعات دیگری نبود
ممنون میشوم کمکم کنید
با تشکر قبلی

Linkback: https://irmeta.com/meta/b283/t14005/

باسلام مجدد
آیا نبایستی هزینه حقوق مدیر کارخانه را مثل هزینه حقوق کارمندان فروش به عنوان هزینه های عملیاتی و خارج از چارچوب بهای تمام شده کالای فروش رفته به حساب آوریم ؟

حقوق مدير كارخانه جزء دستمزد مستقيم مي باشد .

باسلام
دوست عزیز در مورد اینکه دستمزد مدیر کارخانه مستقیم نیست شکی ندارم
شک من در مورد غیرمستقیم قلمداد کردن اون و بردنش به حساب سربار یا به عنوان هزینه دوره قلمداد کردنش و بردنش به حساب هزینه های عملیاتی است .

دستمزد بهای عوامل پرداختی به عوامل انسانی یا همان نیروی کار است .
دستمزد در حسابداری صنعتی (و نه در حسابداری مالی) به دو دسته دستمزد مستقیم و غیرمستقیم تقسیم میشود .

دستمزد مستقیم :
دستمزد پرداختی به آن دسته از عوامل انسانی (نیروی انسانی) است که مستقیماً در تولید کالا نقش داشته اند . (منظور کسانی است که تولیدات به دست آنان انجام میگیرد) نظیر دستمزد پرداختنی به کارگران خط مونتاژ ، دستمزد پرداختنی به کارگران خط تولید

دستمزد غیرمستقیم:
دستمزد پرداختی به آن دسته از عوامل انسانی (نیروی انسانی) است که مستقیماً در تولید نقش ندارند ولی وجود آنها برای تولید کالا لازم و ضروری است . (منظور کسانی است که تولیدات به دست آنان انجام نمی گیرد ولی وجودشان در محیط کارخانه ضروری است) مثل دستمزد پرداختنی به سرکارگران (مدیران تولید) بدیهی است که این افراد خودشان مستقیما تولید نمی کنند ولی اگر نباشند در نظم کارگران و تولیدات اختلال ایجاد می شود و یا مثلا دستمزد پرداختنی به نظافتکاران ، خیلی روشن است که اگر این افراد نباشند کثافت کل محیط کارخانه را میگیرد و دستگاه ها از کثیفی با اخلال روبه رو می شوند .

این توضیحات خیلی خودمانی بود ولی کتابیش
میگن اگه دستمزد پرداختنی به عوامل انسانی قابلیت رهگیری مستقیم و ساده به تولیدات داشت میشه مستقیم و اگر نداشت میشه غیرمستقیم . منظور این عبارت این است که اگه شما به صورت ساده تونستین بگین که چقدر از کار شما برای تولید یک محصول بوده دستمزد شما مستقیم بوده ولی اگر شما نتونستین به صورت ساده بگین که چقدر از کار شما برای تولید یک واحد محصول بوده و شما برای پاسخ مجبور به سرشکن کردن یا تسهیم شدین دستمزد شما غیرمستقیم بوده است .
مثالی میزنم
یک کارگر به صورت خیلی ساده میتونه بگه که چقدر روی یک محصول کار کرده ولی یک آشپز اگه ازش همین سوال را بپرسیم برای پاسخ مجبور میشه کل زمان کاریش را تقسیم بر کل تولیدات (تسهیم یا سرشکن) کنه و بعد جواب بده پس دستمزد کارگر متسقیم و دستمزد آشپز غیرمستقیم بوده است .

دوستان عزیز در حسابداری صنعتی موضوع دستمزد اینجوریه وگرنه در حسابداری مالی دستمزد بدون طبقه بندی خاصی و تحت همون عنوان استفاده می شود .

دوستان عزیز من در مورد اینکه دستمزد مدیر کارخانه مستقیم نیست شکی ندارم
شک من در مورد غیرمستقیم قلمداد کردن اون و بردنش به حساب سربار یا به عنوان هزینه دوره قلمداد کردنش و بردنش به حساب هزینه های عملیاتی است .

یعنی میخوام بدونم حسابداری دستمزد مدیر کارخانه را حسابداران صنعتی در دست دارند یا حسابداران مالی
اگه که حسابداران صنعتی در دست دارند که باید ببریمش سربار وگرنه باید ببریمش هزینه های دوره

ممنون از بابت همکاری همه

با سلام
در تعریف سربار صراحتا بیان شده که سربار تولیدی شامل همه هزینه های مربوط به تولید به جز مواد مستقیم و دستمزد مستقیم است پس سربار شامل مواد غیر مستقیم،دستمزد غیر مستقیم و سایر هزینه های تولیدی است و شما خودتان نیز فرموده بودید که حقوق مدیر جزء دستمزد غیر مستقیم است
بهای تمام شده تولیدی شامل مواد مستقیم، دستمزد و سربار است پس حقوق مدیر کارخانه نیز که جزء سربار است بخشی از بهای تمام شده است نه جزء هزینه های عملیاتی
هزینه های عملیاتی هزینه های بعد از تولید هستند مثلا مثل هزینه های توزیع و فروش و سربار که شامل هزینه های تولید است در محاسبه آن منظور نمیشود.