• linkedin

گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام accmeta را سرچ کرده و یا از لینک
 https://t.me/accmeta/
وارد شوید.


telegram_128-min - هزینه های ثابت و متغیر. - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google

* برد سرپرست مرجع حسابداری صنعتی

بورد تالار صنعتی

normal_post - هزینه های ثابت و متغیر. - متا نویسنده موضوع: هزینه های ثابت و متغیر.  (دفعات بازدید: 8588 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین m.amiri

xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
هزینه های ثابت و متغیر.
« : ۱۴ آبان ۱۳۹۱ - ۱۳:۰۵:۱۸ »
با درود.
به نظر شما مزد شغل و فوق العاده جذب و سایر عوامل هزینه حقوق مستقیم تولیدی.
 جزء هزینه های ثابت منظور می شوند یا متغیر.؟

Linkback: http://irmeta.com/meta/b283/t12817/
ز روز گذر کردن اندیشه کن.

کارگاه بهای تمام شده تا مشاور مالی

آفلاین hana91

xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #1 : ۱۴ آبان ۱۳۹۱ - ۱۳:۲۸:۲۰ »
فکر میکنم متغیرند

آفلاین DELFAN

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
  • تعداد ارسال: 1.834
  • متا امتیاز 18141 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به DELFAN
  • رای برای مدیریت : 21
  • يکي باش براي يک نفر،نه تصويري مبهم در خاطر صد نفر.
  • تخصص: حسابداری
  • سمت: حسابدار
  • سپاس شده از ایشان: 29
  • سپاس کرده از دیگران: 4
xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #2 : ۱۴ آبان ۱۳۹۱ - ۱۳:۵۹:۴۱ »
سلام


 همینطور که اسم این هزینه ها مشخصه هزینه ثابت عددیه که با تغییر عواملی مثل کارکرد و ... تغییر نمی کنه و متغیر هم هزینه ایه که وابسته به ساعت کارکرد و .... هست.

 مگه اینکه منظور شما دستمزد مستقیم و غیر مستقیم باشه.
هواداران کویش را چو جان خویشتن دارم

آفلاین m.amiri

xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #3 : ۱۴ آبان ۱۳۹۱ - ۱۴:۳۵:۱۰ »
من برای یک کارخانه فعال با ظرفیت روزانه 25000 قطعه میخواهم یک نقطه سربسر مشخص کنم. و قرار هم نیست تولید متوقف بشود.
برای وضعیت اقتصادی فعلی نیاز هست که مدیریت بدونه تا کجا میتونه ظرفیت را پائین بیاره و ضرر نکنه..فقط مسئله بقاء مهمه.
حالا در این کارخانه مزد شغل و اقلام ثابت حقوق ثابت فرض بشه یا متغیر.؟
ز روز گذر کردن اندیشه کن.

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 433
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #4 : ۱۴ آبان ۱۳۹۱ - ۱۴:۴۶:۴۲ »
درود بر شما جناب امیری

همانطور که مستحضرید اقلامی از حقوق و دستمزد هستند که بعنوان هزینه های متغیر حساب شده و در روند تولید نقش مستقیم دارند . (مانند اضافه کار و مزایای افزایش تولید )
که با در نظر نگرفتن این اقلام شما باید اقلام حقوق ثابت و مرایای مستمر را جزء هزینه های ثابت در نظر بگیرید .

مگر اینکه مدیریت جهت رسیدن به نقطه سر به سر قصد تعدیل نیرو داشته باشند .
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - هزینه های ثابت و متغیر. - متا

آفلاین DELFAN

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
  • تعداد ارسال: 1.834
  • متا امتیاز 18141 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به DELFAN
  • رای برای مدیریت : 21
  • يکي باش براي يک نفر،نه تصويري مبهم در خاطر صد نفر.
  • تخصص: حسابداری
  • سمت: حسابدار
  • سپاس شده از ایشان: 29
  • سپاس کرده از دیگران: 4
xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #5 : ۱۴ آبان ۱۳۹۱ - ۱۴:۵۵:۱۳ »
جناب امیری شما برای تحلیل هزینه دستمزد مستقیم و متغیر باید بررسی کنید که آیا این هزینه به تعداد تولید و ساعات کارکرد وابسته است؟ در صورتی که مبلغ هزینه با تغییرات تولید و کارکرد تغییر کرد متغیر و در غیر اینصورت ثابته.

 برای تجزیه و تحلیل و تهیه گزارشتون در صورتی که هزینه های متغیر رقم قابل توجهی نسبت به کل هزینه هاتون رو داشته باشه کم کردن تولید و ساعات کار می تونه توجیه پذیر باشه چون با کم کردن حجم تولید و ساعات کارکرد پایین میاد ولی هزینه های ثابت در صورتی که مبالغ با اهمیت و درصد بیشتری از کل رو تشکیل بده باصرفه تره که تولید رو بیشتر کنیم و با کم کردن تولید متوجه زیان خواهیم شد.
هواداران کویش را چو جان خویشتن دارم

آفلاین m.amiri

xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #6 : ۱۵ آبان ۱۳۹۱ - ۰۷:۰۸:۰۳ »

اقلامی از حقوق و دستمزد هستند که بعنوان هزینه های متغیر حساب شده و در روند تولید نقش مستقیم دارند . (مانند اضافه کار و مزایای افزایش تولید )
که با در نظر نگرفتن این اقلام شما باید اقلام حقوق ثابت و مرایای مستمر را جزء هزینه های ثابت در نظر بگیرید .

مگر اینکه مدیریت جهت رسیدن به نقطه سر به سر قصد تعدیل نیرو داشته باشند .
با سپاس از توجه دوستان.
اگر مدیریت قصد افزایش تولید داشته باشه.و نیروی جدید استخدام کنه.
پس همه اقلام حقوقی اینجا متغیر هستند.و چیزی ثابت نیست.
با افزایش حجم تولید .نیروهای جدید.و پرداختهای جدید.
ز روز گذر کردن اندیشه کن.

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 433
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #7 : ۱۵ آبان ۱۳۹۱ - ۱۱:۲۷:۱۶ »
با سپاس از توجه دوستان.
اگر مدیریت قصد افزایش تولید داشته باشه.و نیروی جدید استخدام کنه.
پس همه اقلام حقوقی اینجا متغیر هستند.و چیزی ثابت نیست.
با افزایش حجم تولید .نیروهای جدید.و پرداختهای جدید.

درود مجدد بر شما جناب امیری

پس بدین نتیجه میرسیم که این موضوع بستگی به نظر مدیریت دارد و باید کاهش و افزایش تولید این میزان پرداختی ها ممکن کم یا زیاد شود ، اما در مواقعی مدیریت با وجود روند نزولی بازار و نبود ثبات میزان خرید و فروش کالا و اجناس در بازار اقدامی در جهت تعدیل نیرو و کاهش پرسنل خود نمیکند که در این زمان صرفا اقلامی از قبیل اضافه کار موجه تغییرات می شود و به گروه هزینه های متغیر اخصاص دارد ، اما با کاهش تولید میزان حقوق و مزایای مستمر کارگر ثابت مانده و مدیریت ملزم به پرداخت آن می باشد .
در مقابل با روند افزایش تولید مدیریت ممکن است حتی با تولید بالا و افزایش ساعات اضافه کاری کارگران تمایلی در بکار گیری نیروی جدید نداشته باشد پس صرفا میزان اضافه کاری بالا رفته و حقوق ثابت و مزایا همچنان به همان میزان باقی می ماند .

با احترام
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - هزینه های ثابت و متغیر. - متا

آفلاین DELFAN

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
  • تعداد ارسال: 1.834
  • متا امتیاز 18141 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به DELFAN
  • رای برای مدیریت : 21
  • يکي باش براي يک نفر،نه تصويري مبهم در خاطر صد نفر.
  • تخصص: حسابداری
  • سمت: حسابدار
  • سپاس شده از ایشان: 29
  • سپاس کرده از دیگران: 4
xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #8 : ۱۵ آبان ۱۳۹۱ - ۱۱:۴۷:۰۲ »
با سپاس از توجه دوستان.
اگر مدیریت قصد افزایش تولید داشته باشه.و نیروی جدید استخدام کنه.
پس همه اقلام حقوقی اینجا متغیر هستند.و چیزی ثابت نیست.
با افزایش حجم تولید .نیروهای جدید.و پرداختهای جدید.



جناب امیری بستگی به این داره که شما به چه صورت تجزیه تحلیل کنید، اگه قصد مدیریت کار کردن همون تعداد کارگران به صورت تمام وقت باشه و قصد کم کردن اضافه کاری رو داره، اضافه کاری متغیر و حقوق پایه، بن، خواربار و مسکن، حق اولاد و... ثابت هستند، مگر اینکه مدیریت بخواد کارگران رو به صورت نیمه وقت استفاده کنه و مثلا کمتر از 30 روز در ماه که نسبت به تعداد روز کارکرد همه هزینه های حقوق متغیر میشن.
هواداران کویش را چو جان خویشتن دارم

آفلاین m.amiri

xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #9 : ۱۵ آبان ۱۳۹۱ - ۱۴:۲۴:۵۶ »
من روی این قضیه خیلی فکر کردم.
اگر هزینه های تولید را به دسته کلی تقسیم کنیم.
1- مستقیم
مواد    دستمزد

2- غ مستقیم
سربار

پس نتیجه میگیریم که دستمزد تولید جزء هزینه های متغیر خواهد بود.
و در محاسبات نقطه سربسر هم در هزینه های متغیر آورده میشود.
ز روز گذر کردن اندیشه کن.

آفلاین m.amiri

xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #10 : ۱۵ آبان ۱۳۹۱ - ۱۴:۲۷:۰۲ »
من روی این قضیه خیلی فکر کردم.
اگر هزینه های تولید را به
2   دسته کلی تقسیم کنیم.
1- مستقیم
مواد    دستمزد

2- غ مستقیم
سربار

پس نتیجه میگیریم که دستمزد تولید جزء هزینه های متغیر خواهد بود.
و در محاسبات نقطه سربسر هم در هزینه های متغیر آورده میشود.
ز روز گذر کردن اندیشه کن.

آفلاین DELFAN

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
  • تعداد ارسال: 1.834
  • متا امتیاز 18141 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به DELFAN
  • رای برای مدیریت : 21
  • يکي باش براي يک نفر،نه تصويري مبهم در خاطر صد نفر.
  • تخصص: حسابداری
  • سمت: حسابدار
  • سپاس شده از ایشان: 29
  • سپاس کرده از دیگران: 4
xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #11 : ۱۵ آبان ۱۳۹۱ - ۱۵:۱۰:۳۷ »
من روی این قضیه خیلی فکر کردم.
اگر هزینه های تولید را به دسته کلی تقسیم کنیم.
1- مستقیم
مواد    دستمزد

2- غ مستقیم
سربار

پس نتیجه میگیریم که دستمزد تولید جزء هزینه های متغیر خواهد بود.
و در محاسبات نقطه سربسر هم در هزینه های متغیر آورده میشود.



جناب امیری از هزینه های مستقیم و غیرمستقیم نمیشه به هزینه ثابت و متغیر رسید، این دو دسته بندی تعریف های جداگانه داره.
هواداران کویش را چو جان خویشتن دارم

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 433
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #12 : ۱۵ آبان ۱۳۹۱ - ۱۵:۲۴:۲۱ »
جناب امیری سپاس از شما

اصولا هزینه های مستقیم مواد مصرفی  و دستمزد جزیی از هزینه های متغیر میباشند ، حالا بفرمایید منظور شما چیست ؟
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - هزینه های ثابت و متغیر. - متا

آفلاین sasan haddadi

xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #13 : ۱۵ آبان ۱۳۹۱ - ۲۱:۴۱:۴۵ »
با احترام
طبقه بندی هزینه ها :

تنظیم اقلام در گروه های منطقی با در نظر گرفتن ماهیت انها (طبقه بندی موضوعی) یا مقصود انها (طبقه بندی عینی)

طبقه بندی بر اساس ماهیت :
به سرشت و جنس هزینه می پردازد مثل مواد اولیه ؛ دستمزد و سربار

طبقه بندی هزینه ها بر اساس مقصود انها:
بر اساس دلایلی که ایجاد شده اند همگانی ترین طبقه بندی از این جنس (مستقیم و غیر مستقیم)

سایر طبقه بندی های هزینه:
ثابت و متغیر
این طبقه بندی ها بر این اساس است که ایا با افزایش سطح فعالیت ، مقدار هزینه تغییر می کند یا خیر
ثابت : برای یک دوره حسابداری ایجاد میشود و در دامنه تولید یا عملکرد تحت تاثیر نوسانات فعالیت قرار ندارد و تغییر نمی کند مثل اجاره محل و ........
متغییر: با میزان فعالیت تغییر می کند مثال مواد اولیه مستقیم ، دستمزد مستقیم ، سربار متغیر

هزینه های نیمه متغیر :

مشتمل بر هر دو جرئ و ..........
خوب گوش کنیم اگر ضرورت داشت جواب بدهیم !

آفلاین m.amiri

xx - هزینه های ثابت و متغیر. - متا
پاسخ : هزینه های ثابت و متغیر.
« پاسخ #14 : ۱۸ آبان ۱۳۹۱ - ۰۹:۵۲:۴۱ »
با سپاس از توجه شما
نظرتون با این دسته بندی چیه.؟

                                                                            هزینه ها
                                                      مستقیم                                   غ مستقیم

                                            مواد            دستمزد                                سربار

                                                                                            متمرکز                 غ متمرکز
                                                                                       ثابت        متغیر           ثابت          متغیر
ز روز گذر کردن اندیشه کن.

کارگاه بهای تمام شده تا مشاور مالی


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
بررسی روش حسابداری صنعتی هزینه یابی جذبی و مستقیم یا متغیر

نویسنده nadi

0 پاسخ ها
6649 مشاهده
آخرين ارسال ۱۰ مرداد ۱۳۸۹ - ۱۳:۳۵:۱۳
توسط nadi
xx
سوال(روش های بهایابی جذبی و متغیر)

نویسنده golelale

1 پاسخ ها
1364 مشاهده
آخرين ارسال ۱۳ آبان ۱۳۹۱ - ۱۷:۱۸:۰۵
توسط golelale
xx
دارایی ثابت

نویسنده ناصر فتح الهی

2 پاسخ ها
258 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ آذر ۱۳۹۸ - ۱۰:۵۳:۲۸
توسط ابراهیمی
xx
سرمایه ثابت شامل چه عواملی است ؟

نویسنده derek

2 پاسخ ها
602 مشاهده
آخرين ارسال ۵ شهریور ۱۳۹۲ - ۱۴:۱۸:۲۵
توسط derek
xx
عملی ترین روش تخصیص(تسهیم)هزینه های سربار در هزینه یابی واقعی

نویسنده محمد ابراهیم کلوب

0 پاسخ ها
4871 مشاهده
آخرين ارسال ۳۰ بهمن ۱۳۹۱ - ۱۴:۴۴:۲۱
توسط محمد ابراهیم کلوب
xx
نحوه تخصیص هزینه حقوق در هزینه یابی سفارش کار

نویسنده محمد ابراهیم کلوب

3 پاسخ ها
1355 مشاهده
آخرين ارسال ۲۷ آبان ۱۳۹۲ - ۱۴:۰۴:۵۰
توسط فريدون مظفرنژاد
 



anything