تالار تخصصی حسابداری

باسلام
اگرشرکتی درسال 89 برای کارکنان ذخیره پایان خدمت درنظرنگرفته باشدوحالا این کارروانجام دهد ثبت آن چنین است؟
هزینه مزایای پایان خدمت کارکنان   ***
                   ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان  ***



آیا زمان سندزدن باید بصورت معین این سند روبزنیم یعنی تمامی کارکنان به تفکیک یا همان ثبت بالا کافیه؟
ممنون میشم راهنمایی کنید

Linkback: https://irmeta.com/meta/b277/t9390/

سلام

اگر برای سالهای قبل نگرفتید یکبار تا پایان سال قبل بگیرید و هزینه آن را ببرید به سود وزیان سنواتی و ادامه آن را امسال بگیرید ببرید توی سود وزیان جاری.

سلام

چطوری سهم سنواتی و جاری رو میتونی از هم تفکیک کنی؟ بازم باید دو لیست تهیه کنید؟

سلام

دوست عزیز پیشنهاد من اینه که شما که ذخیره نگرفتی دیگه نگیر هر وقت خواستی پرداخت کنی به جای این که از ذخیره پرداخت کنید سود وزیان سنواتی رو بدهکار کنید چون بالاخره باید شما یکبار سود و زیان سنواتی را بدهکار کنید پس بهتره که ذخیره نگیرید و بدهی شرکت را پایینتر نشان بدهید

موفق باشید

سلام مجدد

دوست گرامی پرونده سال قبل بسته شده در ضمن من فکر نمی کنم که ثبت نکردن هزینه سنوات بند حسابرسی بشه مگه این که سطح اهمیتش بالا باشه البته ممکنه در نامه مدیریت بیان بشه در هر صورت اگر هم بند شده باشه باز هم میتونید سند اصلاحی ثبت نکنید و منتظر بمانید که در سالهای بعد وقتی پرداخت کردید بزنید به حساب سود و زیان سنواتی البته یه راه غیر قانونی هم هست که اگر آقای احسانی اجازه بدهند بیان می کنم

موفق باشید

سلام جناب روحی

بفرمائید قربان اجازه ما هم با شماست.

 سلام

جناب آقای امیر محمد جالبه که یه چیزو بگم شما ذخیره نگرفتی در صورتی که سال گذشته من تو یکی از شرکتها ذخیره گرفتم حدود یک میلیارد ریال و رئیس حسابداری همون شرکت دوباره بدون اینکه بررسی کنه یک میلیارد ذخیره گرفت بعد از اینکه اظهارنامه رو رد کردیم من متوجه شدم که همچین کاری کردیم خلاصه از این روش استفاده کردم خدا رو شکر قضیه حل شد بدون اینکه حتی یک ریال هزینه برگشت بخوره

موفق باشید

سلام

چطوری سهم سنواتی و جاری رو میتونی از هم تفکیک کنی؟ بازم باید دو لیست تهیه کنید؟

درود بر شما
استاد برای بازینکردن با این حساب عرض کردم که یک بار پایان کار پرسنل این ثبت رو بزنیم بهتر نیست؟منظور بنده این بود!!!