• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - نرخ اضافه کاری - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - نرخ اضافه کاری - متا نویسنده موضوع: نرخ اضافه کاری  (دفعات بازدید: 6107 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین سجاد جلالی

xx - نرخ اضافه کاری - متا
نرخ اضافه کاری
« : ۲ دی ۱۳۹۰ - ۱۶:۰۰:۱۸ »
سلام آقای احسانی ممنون از بابت جواب به سوالاتم
من دانشجوی آقای دست ورز
آقا جان,نرخ اضافه کاری برای یک ساعت 21020است,برای حقوق حداقل وزارت کار؟غیر این باشه چطوری محاسبه شود؟

Linkback: https://irmeta.com/meta/b277/t9195/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع مالی

آفلاین اورش

xx - نرخ اضافه کاری - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری
« پاسخ #1 : ۲ دی ۱۳۹۰ - ۱۸:۴۳:۱۲ »
با سلام
ببخشید سوال خطاب به اقای احسانی بود

با اجازه جواب میدهم


حقوق پایه/30= حقوق یک روز
حقوق یکروز/7.33=حقوق یک ساعت   (بعضی شرکتها 8 ساعت یک روز میدانند ولی اداره کار 7.33 ساعت)
حقوق یک ساعت *1/4= حقوق یک ساعت اضافه کار میگردد

برای هر پایه حقوقی کاربرد دارد

برای حداقل بصورت زیر محاسبه گردیده طبق فرمول بالا

3303000/30=110100
110100/7.33=15020
15020*1.4=21028

موفق باشید

آفلاین A.Ehsani

xx - نرخ اضافه کاری - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری
« پاسخ #2 : ۲ دی ۱۳۹۰ - ۱۸:۵۶:۵۸ »
تو نیکی می کن و در دجله انداز، که ایزد در بیابانت دهد باز»‎

آفلاین آیلان

xx - نرخ اضافه کاری - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری
« پاسخ #3 : ۲ دی ۱۳۹۰ - ۱۹:۳۴:۱۸ »
سلام آقای احسانی ممنون از بابت جواب به سوالاتم
من دانشجوی آقای دست ورز
آقا جان,نرخ اضافه کاری برای یک ساعت 21020است,برای حقوق حداقل وزارت کار؟غیر این باشه چطوری محاسبه شود؟
با سلام
اورش عزیزممنون
دستمزد حداقل قانون کار 3303000/30=110100
110100/7.33=15020
15020*140%=21028

حالا هر چقدر حقوق پایه هر فرد در ماه میشود بر مبنای همین روند بدست می آید کافیست جایگذاری فرمایید
موفق باشید
سامانه اطلاعات مالیاتی سام                                                         Emails are not allowed

آفلاین مرداس

xx - نرخ اضافه کاری - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری
« پاسخ #4 : ۲ دی ۱۳۹۰ - ۲۲:۳۸:۲۵ »
با سلام
ضمن تشکر از نظرات دوستان

ساده ترین را برای بدست آوردن حقوق یک ساعت  فرد  حاصل تقسیم حقوق ماهیانه او بر 220 است   :           
   حقوق یک ساعت  =220  /حقوق ماهیاته
سپس :

حقوق یک ساعت اضافه کاری = 1.4 * حقوق یک ساعت

در انجام محاسبه یک  ساعت کار یا اضافه  کار اهمیتی ندارد که ساعت کار  روزانه شرکت چند ساعت باشد  طبق قانون کار پایه ساعت کار ماهیانه برای محاسبه ساعت کار 220 است
با تشکر

آفلاین اورش

xx - نرخ اضافه کاری - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری
« پاسخ #5 : ۳ دی ۱۳۹۰ - ۱۱:۰۲:۲۵ »
با سلام
ضمن تشکر از نظرات دوستان

ساده ترین را برای بدست آوردن حقوق یک ساعت  فرد  حاصل تقسیم حقوق ماهیانه او بر 220 است   :           
   حقوق یک ساعت  =220  /حقوق ماهیاته
سپس :

حقوق یک ساعت اضافه کاری = 1.4 * حقوق یک ساعت

در انجام محاسبه یک  ساعت کار یا اضافه  کار اهمیتی ندارد که ساعت کار  روزانه شرکت چند ساعت باشد  طبق قانون کار پایه ساعت کار ماهیانه برای محاسبه ساعت کار 220 است
با تشکر


با سلام

روش بسیار ساده عنوان فرمودید
شادو سربلند در پناه حق باشید

آفلاین مرداس

xx - نرخ اضافه کاری - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری
« پاسخ #6 : ۳ دی ۱۳۹۰ - ۱۲:۱۷:۳۶ »
با سلام

روش بسیار ساده عنوان فرمودید
شادو سربلند در پناه حق باشید

سلام
متشکرم از توجه شما
تقدیم شاد باش به شما  دوست گرامی

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - نرخ اضافه کاری - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری
« پاسخ #7 : ۲ اسفند ۱۳۹۱ - ۱۹:۴۴:۰۰ »
با سلام
ضمن تشکر از نظرات دوستان

ساده ترین را برای بدست آوردن حقوق یک ساعت  فرد  حاصل تقسیم حقوق ماهیانه او بر 220 است   :           
   حقوق یک ساعت  =220  /حقوق ماهیاته
سپس :
حقوق یک ساعت اضافه کاری = 1.4 * حقوق یک ساعت
در انجام محاسبه یک  ساعت کار یا اضافه  کار اهمیتی ندارد که ساعت کار  روزانه شرکت چند ساعت باشد  طبق قانون کار پایه ساعت کار ماهیانه برای محاسبه ساعت کار 220 است
با تشکر


شايد منظور شما اين بوده

اين كه اشتباهه؟؟؟ يا من اشتباه مي كنم ؟
حقوق ماهانه  389700 تومان  و حقوق روزانه 12990 تومان
اضافه كار اعلامي 2481 تومان
از هر دو راه مي ريم
راه اول:
حقوق روزانه تقسيم بر 7.33 = حقوق يك ساعت
حقوق يك ساعت ضرب در 1.4 =  اضافه كار ساعتي
12990 / 7.33 = 1772.16 تومان
1772.16 * 1.4= 2481 تومان
====
راه دوم
حقوق ماهانه تقسيم بر 220 = حقوق يك ساعت
حقوق يك ساعت ضرب در 1.4 =  اضافه كار ساعتي
389700 / 220 = 1771.36
1771.36 * 1.4 = 2479.94 كه مي گيم 2480 تومان

دو عدد با هم همخواني ندارد
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
تازه 220 يعني چي؟
ساعت كاري در يك ماه 192 ساعت است
4 هفته 44 ساعت و 2 روز 16 ساعت مي شود 192 ساعت
خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - نرخ اضافه کاری - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری
« پاسخ #8 : ۲ اسفند ۱۳۹۱ - ۲۰:۰۰:۱۵ »
 هرچند هر دو با هم يكي هستند اما خواستم بگم كه اينجوري هم ميشه
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اساس کار اول از اینجا شروع شد که در قانون کار گفته شد کار درهفته 44 ساعت تعیین و یک روز تعطیل. پس یعنی 6 روز کاری داریم در کل 66 ساخت که:
44 /  6  = 7.33  به عبارتی 7ساعت و بیست دقیقه.
حالا روزانه هفت ساعت و بیست دقیقه کاری و یک روز جمعه هم هرچند روز تعطیلی است ولی کارفرما پولش رو پرداخت میکنه یعنی حقوق ماهیانه شما برای 30 روز است نه 26 روز پس:
7.33 * 30 = 220 ساعت کل ماه یعنی اگر شما بخواهید حقوق یکساعت رو بدست بیارید:
کل حقوق  /  220 ساعت=نرخ یک ساعت عادی
واضافه کاری هم ضربدر 1.4 میشود.
190 از اینجا حاصل شده که 26 ساعت کاری رو در هفت ساعت و بیست دقیقه میکنند:
26*7.33=190
176 ساعت نیز ساعات مرخصی افراد رو ازش کسر کردن  و هرکدام کاربرد خاص خودش رو داره.
===
با تشكر از استاد خوبم آقاي احساني عزيز
خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

آفلاین zohre bahrami

xx - نرخ اضافه کاری - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری
« پاسخ #9 : ۳ اسفند ۱۳۹۱ - ۰۸:۵۵:۴۴ »
با درود

خیر مقدم میگم به جناب احسانی گرامی، بعد از مدت ها غیبت مثه اینکه ایشان برگشتند، مشتاقانه منتظر تجارب این استاد عزیز هستیم.
Wake up !wake up
Grab a brush and put a little makeup
Hide the scars to fade away the shakeup

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - نرخ اضافه کاری - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری
« پاسخ #10 : ۳ اسفند ۱۳۹۱ - ۰۹:۴۰:۵۶ »
با درود

خیر مقدم میگم به جناب احسانی گرامی، بعد از مدت ها غیبت مثه اینکه ایشان برگشتند، مشتاقانه منتظر تجارب این استاد عزیز هستیم.
سلام خانم بهرامي
ما هم مشتاقانه منتظر برگشت جناب آقاي احساني هستيم ولي تاريخ اين تاپيك ديماه سال 1390 مي باشد و استاد احساني آخرين حضورشان 3 ارديبهشت 1391 مي باشد.
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

آفلاین فريدون مظفرنژاد

xx - نرخ اضافه کاری - متا
پاسخ : نرخ اضافه کاری
« پاسخ #11 : ۳ اسفند ۱۳۹۱ - ۰۹:۵۹:۱۵ »
سلام خانم بهرامي
ما هم مشتاقانه منتظر برگشت جناب آقاي احساني هستيم ولي تاريخ اين تاپيك ديماه سال 1390 مي باشد و استاد احساني آخرين حضورشان 3 ارديبهشت 1391 مي باشد.
با عرض معذرت آخرين حضور استاد اول آبان ماه 1391 بوده است .
در طوفانهای زندگی باخدا بودن بهتر از ناخدا بودن است .

                                                    دکتر علی شریعتی

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالی


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
اضافه کاری

نویسنده ehsan_e63

4 پاسخ ها
1434 مشاهده
آخرين ارسال ۲۸ بهمن ۱۳۹۱ - ۰۷:۴۴:۴۰
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
حضور و غیاب و کسر کار و اضافه کاری پرسنل

نویسنده حسن خیرخواه دیلمقانی

1 پاسخ ها
1019 مشاهده
آخرين ارسال ۵ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۱:۵۴:۴۲
توسط tali_1367
xx
نرخ اضافه کاری روز جمعه و ایام تعطیل رسمی

نویسنده حسن خیرخواه دیلمقانی

30 پاسخ ها
64849 مشاهده
آخرين ارسال ۲۲ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۷:۴۰:۲۷
توسط حسن خیرخواه دیلمقانی
xx
پرسنلی که176ساعت کارکرد نداشته،ساعات تعطیل کاریش باید درنرخ اضافه کاری ضرب شود؟

نویسنده فائزه حیدری

13 پاسخ ها
2999 مشاهده
آخرين ارسال ۱۳ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۵:۳۶:۱۷
توسط parsanjco
xx
محاسبه عصر کاری

نویسنده محسن جمالی

8 پاسخ ها
1940 مشاهده
آخرين ارسال ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۴:۰۹:۱۹
توسط محمد محمدی
xx
ساعت کاری

نویسنده سجاد جلالی

22 پاسخ ها
5589 مشاهده
آخرين ارسال ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۳:۵۶:۴۴
توسط محمد محمدی
 


anything