با تشکر از کلیه دوستان
البته منظور جناب مرداس پیمانکار می باشد
از جمله اینکه وجهی را که بابت حق بیمه حقوق کارکنان
کارفرما پرداخت میکند به عنوان یک پرداخت علی الحساب ماهیانه پیمان و یا ..... تلقی نموده و حساب پیمانکار را بدهکار یا در حسابهای فی مابین عمل نماید
سرکار خانم آیلان
با سلام خدمت همگی دوستان
قرارداد شامل تولید و نصب و حمل و.. میباشد
در مورد قراردادهای ساخت یا فروش توام با حمل و نصب نظر شما را به بخشنامه 14 سازمان جلب می کنم
در صورت عدم مشخص بودن میزان کارکرد به تفکیک ساخت یا فروش توام حمل و نصب در قراردادو یا عدم اعلام آن از طرف کارفرما ،حق بیمه قرارداد کلا معادل کل قرارداد ه ماخذ (حسب مورد7 ویا 15درصد)محاسبه و به کسر حق بیمه پرداختی پیمانکار در دوره اجرای قرارداد در کارگاه ،مطالبه و وصول می گردد در این حالت اگر میزان کارکرد از جانب کارفرما اعلام نگردد و یا به تفکیک محاسبه نگردد پیمانکار متضرر می شود.
ولی در حالتی که میزان کارکرد از جانب کارفرما اعلام گردد و یا به تفکیکی در قرارداد مشخص شود اگر عملیات ساخت در کارگاه پیمانکار صورت پذیرد مبلغ ساخت از پرداخت بیمه معاف است.
مثال:با فرض اینکه قراردادی در تاریخ 12/15/87 بین شهرداری(کارفرما) و شرکت صنایع فلزی الف(پیمانکار) جهت ساخت و حمل و نصب پل عابر پیاده منعقد گردیده باشد نحوه محاسبه حق بیمه بر مبنای اطلاعات موجود و گواهی کارفرما بشرح زیر است
کل کارکرد 71000000
ساخت 60000000
نصب 10000000 شامل کارکرد مکانیکی 40 درصد و دستی 60 درصد
حمل 1000000
هزینه مصالح مصرفی به عهده پیمانکار
با توجه به اینکه ساخت پل در کارگاه پیمانکار انجام گرفته است و بر اساس محتویات پرونده کارگاهی و دفتر مرکزی،شرکت فاقد بدهی قطعی بوده است لذا حق بیمه ای بابت کارکرد ساخت ،مورد مطالبه قرار نمی گیرد در نتیجه داریم:
کارکرد مکانیکی نصب 4000000=40%*10000000
کارکرد دستی نصب 6000000=60%*10000000
حق بیمه کارکرد مکانیکی 280000=7%*4000000
حق بیمه کارکرد دستی 900000=15%*6000000
کل حق بیمه نصب 1180000=900000+280000
بیمه بیکاری 131111=9/1*1180000
حق بیمه حمل 70000=7%*1000000
بیمه بیکاری حمل 7778=9/1*70000
کل بیمه حمل و نصب 1388889=7778+70000+1180000
در صورتی اگر کارکرد هر بخش مشخص نباشد و یا از سوی کارفرما اعلام نگردد 4970000=7%*71000000
حال بسته به شرایط اینکه کارفرما یا پیمانکار هستید تصمیم بگیرید