تالار تخصصی حسابداری

سلام
بحث سر ضرر کارگر یا ضرر شرکت نیست قانون چی میگه؟؟؟

سلام

سلام

باتشکر از همکار عزیز

خانم صالحی شما دو روش را میتوانید انتخاب کنید یا 30 روز با احتساب جمعه و یا 26 روز بدون احتساب جمعه. البته که روش دوم راحت تر است.به این ترتیب که شما بیشتر از 4جمعه نمیتوانید از 30 روز طلب مرخصی کسر نمائید. ضمنا" بسیاری از شرکتها ساعات کاری را تغییر داده اند در واقع یک روز کاری آنان حدود 9 ساعت است بجای 7 ساعت و 20 دقیقه پس یک روز مرخصی کمی بیش از یک روز تلقی میشود و روز 5شنبه و جمعه روز کاری نیست لذا برای سهولت کار پیشنهاد میدهم مرخصی را به ساعت تبدیل کنید یعنی طلب مرخصی فرد:

26 * 7.33 = 190.58(اعشار به صدم است)

حال برای هر روز را بر اساس ساعات کسر نمائید. حتی گاها" برخی شرکتها یک ساعت از شنبه تا 4شنبه اضافه میکنند و 5شنبه نیمه کاری است پس باز هم شما فقط به ساعت میتوانید درست حساب کنید.