تالار تخصصی حسابداری

لطفا نحوه محاسبه حق بیمه را بر روی آیتم های مختلف حقوق نظیر اضافه کاری و ..... توضیح بدید.باتشکر

Linkback: https://irmeta.com/meta/b277/t8284/

با تشکر از آقای احسانی اما در نرم افزار ارائه شده از طرف تامین اجتماعی روز های کارکرد باید با درآمد مشمول بیمه مطابقت داشته باشد در غیر این صورت قابل قبول نیست.لطفا راهنمایی کنید.

با سلام

 با اجازه جناب احسانی گرامی
خانم صالحی البته تمام مزایای حقوق پرسنل مشمول حق بیمه نمیشود

چه از مزایای پرداختی به پرسنل چه مواردی مشمول بیمه نمیشود

-         بازخريد ايام مرخصي                                   

-         كمك عائله مندي طبق ماده 86 قانون تامين اجتماعي

-         هزنيه سفر  و فوق العاده ماموريت

-         عيدي

-         كمك هزينه مسكن و خواربار در ايام بيماري

-         حق شير

-         پاداش نهضت سوادآموزي

-         حق التضمين ( كسر صندوق )

-         خسارت اخراج و مزاياي پايان كار

-         پاداش افزايش توليد

-    حق همسر (عائله مندي )‌در اجراي قانون نظام  هماهنگ كاركنان دولت از سوي سازمانها و موسسات دولتي به كاركنان مشمول قانون تامين اجتماعي پرداخت ميگردد.

طبق بخشنامه هاي شماره 5 و 5.1 مشمول كسر حق بيمه نيست ، لذا نبايد به جمع مزاياي ماهانه مشمول كسر حق بيمه اضافه شود.

نکته دوم که معمولا بیشترین خطا در مورد ارسال لیست دارد تعداد روزهای کارکرد پرسنل  اگر برای کسی شروع بکار میزنی 15/2 کارکردش میشود 16 روز و باید خود ان روز شروع بکار را هم محاسبه فرمائید
ولی برای پایان کار اگر 15/2  پایان کار اعلام مینماید روزهای کارکردش 14 روزر باید محاسبه فرمائید یعنی روز پایان کار محاسبه نمیگردد

موفق باشید