• linkedin

Google

مرجع حسابداري


نویسنده موضوع: هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟  (دفعات بازدید: 4243 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین abuozar

باسلام

طبق قانون و یا بخشنامه هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟

Linkback: http://irmeta.com/meta/b277/t8203/
بنویس نام مرا بر کف دستت ای دوست ، که به هنگام قنوتت نبری از یادم...

MACC-Sepidar

آفلاین اورش

  • کاربرپرکار
  • ****
  • تعداد ارسال: 369
  • 5065 متا امتیاز
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به اورش
  • رای برای مدیریت : 11
  • متحد متا
  • دعوت و معرفی به تالار: 0
  • تخصص: امور مالی
  • سمت: امور مالی
  • سپاس شده از ایشان: 15
  • سپاس کرده از دیگران: 0
با سلام

اول بفرمائيد شركت شما خصوصي يا دولتي؟

اگر شركت خصوصي باشد ميزان مساعده ماهيانه معمولا مدير شركت يك سقفي براي مدير مالي  تعيين ميكند  كه اگر پرسنل در حين كار تسويه كرد  شركت پرداخت بيشتر از حقوق پرسنل نكرده باشد و از اين بابت ضرري نبيند

ومعمولا براي پرسنل تازه استخدام كمتر از يكماه  شركت مساعده پرداخت نميكند  مثلا در شركت ما سقف مساعده  پرسنل 30% حقوق شخص ميباشد انهم خدمت شما عرض كردم مقدار درصدش مدير عامل تعيين ميكند

در كل براي شركتهاي خصوصي تا انجايي كه ميدانم هيچ  ايين نامه وجود ندارد و تعيين كننده خود مدير مالي يا مدير عامل ميباشد

جناب ابوذر اگر شما مدير مالي هستيد حتما براي پرداخت مساعده برنامه داشته باشيد كه بعدا بابتش مشكلي پيدا نكنيد

ولي خواهش ميكنم جناب اقاي احساني توضيحات كاملتر بفرمايند

آفلاین abuozar

ممنون از پاسخ شما

اما من در مورد شهرداریها عرض میکنم که ایا سقفی برای پرداخت مساعده طبق قوانین و یا بخشنامه ای تعیین شده است یا نه؟

ازاینکه اینقدر سریع پاسخ میدهید خیای خیلی ممنونم.

نه من مدیر مالی نیستم شغلم فرق میکنه.
بنویس نام مرا بر کف دستت ای دوست ، که به هنگام قنوتت نبری از یادم...

آفلاین اورش

  • کاربرپرکار
  • ****
  • تعداد ارسال: 369
  • 5065 متا امتیاز
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به اورش
  • رای برای مدیریت : 11
  • متحد متا
  • دعوت و معرفی به تالار: 0
  • تخصص: امور مالی
  • سمت: امور مالی
  • سپاس شده از ایشان: 15
  • سپاس کرده از دیگران: 0
طريقه پرداخت مساعده :
به علت داشتن مشكلات پرسنل و پايين بودن حقوق كارمندان طبق توافق معاونت ادارة امور مالي و ذيحسابي سازمان جهاد ، قرار بر اين شده ماهانه از دهم هر ماه مبلغي را به عنوان مساعده كه كاركنان درخواست مي كنند پرداخت مبلغ مساعده 3/1 حقوق شخص مي باشد كه به صورت علي الحساب پرداخت و در پايان هر ماه پس از پرداخت حقوق اصلي شخص مبلغ فوق از حقوق كارمندان درخواست كننده مساعده كسر مي شود .

البته بهتر  از ذيحساب شهرداري بپرسيد تا مطمئن تر شويد

آفلاین abuozar

بازم ممنون

اگه کسی اطلاعات دیگی در این مورد داره خوشحال میشم منو راهنمایی

کنید.

بنویس نام مرا بر کف دستت ای دوست ، که به هنگام قنوتت نبری از یادم...

آفلاین A.Ehsani

  • پیشکسوت تالارحسابداری
  • *****
  • تعداد ارسال: 4.257
  • 37310 متا امتیاز
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به A.Ehsani
  • رای برای مدیریت : 90
  • دعوت و معرفی به تالار: 0
  • تخصص: حسابداری
  • سمت: بازرگانی
  • سپاس شده از ایشان: 191
  • سپاس کرده از دیگران: 16
سلام

مثل همیشه توضیحات خانم اورش عالی بود و استفاده بردیم.

اساسا" ارائه مزایا توسط کارفرما را چونکه جنبه حق و حقوق ندارد قانون راجع به آن مسکوت مانده و برعهده کارفرما و عرف کارگاه گذاشته است اما یک نکته وجود دارد و آن اینکه طبق قانون خالص حقوق دریافتی کارگر یا کارمند نباید از سی درصد حقوق وی کمتر باشد بر این اساس معمولا" شرکتها بین 30 تا 50 درصد را مساعده میدهند دلیل آن هم به این ترتیب است که کارگر ممکن است بعداز مساعده ترک کار کند و طلبی هم نداشته باشد نکته بعدی اینکه کارگر یا کارمند وام یا سایر کسورات مثل بیمه - مالیات و... نیز از حقوق وی کسر میشود که اگر رقم مساعده بالا باشد خالص پرداختی وی منفی خواهد شد و این مسئله مشکل ساز خواهد شد.

آفلاین مبارز

  • کاربر جدید
  • *
  • تعداد ارسال: 14
  • 585 متا امتیاز
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مبارز
  • رای برای مدیریت : 0
  • تو تنها دعای قشنگ منی.....خدا میشود مستجابت کند
  • دعوت و معرفی به تالار: 0
  • سپاس شده از ایشان: 0
  • سپاس کرده از دیگران: 0
با عرض سلام خدمت تمامی دوستان
یه سوالی داشتم درباره مساعده،حسابدارقبلی شرکت برای اینکه هزینه حقوق را بالا بزنه و از طرفی حقوق پرداختیش با پرینت بانک بخونه ما به تفاوت دو طرف را به حساب مساعده میبرده
مثلا:
هزینه حقوق و مزایا   64875258
                             مساعده 36058475
                            بانک 28816783
و در طی سال حساب مساعده فقط گردش بستانکار داشته حالا که میخام گردش بدهکارشم بزنم در طی ماه یه مشکلی دارم و اون اینه که مبلغ مساعده رند نیست حالا بنظر شماها را باید چکار کنم؟اگه مبلغ مساعده را کم کنم که رند بشه و به بانک اضافه کنم با پرینت بانک مغایرت پیدا میکنه،اگه مبلغ مساعده را زیاد کنم و به هزینه حقوق و مزایا اضافه کنم ،چون ماهانه لیست حقوق میدیم اداره مالیات مبلغ هزینه حقوق و دستمزد  با اون چیزی که ماهانه میدیم مغایرت پیدا میکنه. و اصلا اشکالی داره که مبلغ مساعده رند نیست؟ممنون میشم نظرات خودتون و بهم بگید
با تشکر
بهشت از دست آدم رفت....از اون روزی که گندم خورد
ببین چی میشه اونکس که.....ی جو از حق مردم خورد
اونایی که تو این دنیا .......یجوری مارا پیچیدن
یه روزی هرکجا باشن....تقاصاشونو پس میدن

آفلاین سعدی مومیوند

دوست عزیز
پرداخت مساعده اصولا ضوابط خاص خود را دارد.
می توان گفت مساعده مبلغی است که به عنوان علی الحساب حقوق به کارگر پرداخت میشود و مبلغ آن در پایان هر ماه باید صفر شود.
اگر مبلغ مساعده در ماه بیشتر از حقوق پرداخت گردد یا باید به حساب جاری کارکنان منظور گردد یا وام کارکنان.
شما باید برای پرداختی هایتان هم سند داشته باشید. این که مساعده فقط بستانکار شود اصلا توجیه علمی ندارد.
اگر ممکن است مساله را بازتر کنید.

با درود
***کسی که به من می آموزد ،از کسی که مرا دوست دارد با ارزش تر است***
ارتباط آنلاین: http://online.1abzar.com/user.php?admin=7839&mail=1  (لطفا پس از کلیک چند لحظه تامل فرمایید)

آفلاین مبارز

  • کاربر جدید
  • *
  • تعداد ارسال: 14
  • 585 متا امتیاز
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مبارز
  • رای برای مدیریت : 0
  • تو تنها دعای قشنگ منی.....خدا میشود مستجابت کند
  • دعوت و معرفی به تالار: 0
  • سپاس شده از ایشان: 0
  • سپاس کرده از دیگران: 0
دوست عزیز
پرداخت مساعده اصولا ضوابط خاص خود را دارد.
می توان گفت مساعده مبلغی است که به عنوان علی الحساب حقوق به کارگر پرداخت میشود و مبلغ آن در پایان هر ماه باید صفر شود.
اگر مبلغ مساعده در ماه بیشتر از حقوق پرداخت گردد یا باید به حساب جاری کارکنان منظور گردد یا وام کارکنان.
شما باید برای پرداختی هایتان هم سند داشته باشید. این که مساعده فقط بستانکار شود اصلا توجیه علمی ندارد.
اگر ممکن است مساله را بازتر کنید.

با درود


سلام
مبالغ مساعده بیشتر از حقوق فرد نیست و از طرفی مدارک مربوطه که فرم درخواست مساعده و ... فراهم کردم
بنده هم عرض کردم حسابدار قبلی برای اینکه دو طرف سند حسابداری با هم برابر شود اینکار را میکرده و مساعده ها واقعی نیستند.با توجه به اینکه حساب مساعده در طول ماه باید گردش بدهکار داشته باشد و اخر ماه با سند حقوق گردشش بستانکار شده و صفر گردد من برای ثبت سند به جهت بدهکار کردن حساب مساعده فقط با رند نبودن عدد مساعده مشکل دارم برای رند شدنش چکاری انجام دهم؟یا اینه اصلا ایرادی دارد که عدد مساعده رند نیست؟
بهشت از دست آدم رفت....از اون روزی که گندم خورد
ببین چی میشه اونکس که.....ی جو از حق مردم خورد
اونایی که تو این دنیا .......یجوری مارا پیچیدن
یه روزی هرکجا باشن....تقاصاشونو پس میدن

آفلاین سعدی مومیوند

دوست عزیز
به هیچ وجه ایرادی در رند نبودن عدد مساعده وجود ندارد.
میتوانید با همان اعداد حساب را ببندید.

با تقدیم احترام
***کسی که به من می آموزد ،از کسی که مرا دوست دارد با ارزش تر است***
ارتباط آنلاین: http://online.1abzar.com/user.php?admin=7839&mail=1  (لطفا پس از کلیک چند لحظه تامل فرمایید)

آفلاین mahsa.sohrabian

با درود
حسابدار شما می تونست از اول به جای حساب مساعده از حساب دیگری برای پرداخت مثلا جاری شرکا  استفاده کنه حالا که اینطور نبوده و از حساب مساعده استفاده شده،  باید از ابتدا این حساب بدهکار شود نه اینکه در اخر آن را بدهکار کنید.
92/02/10 مساعده 100
                      جاری شرکا 100
92/02/31 موقع ثبت حقوق
هزینه حقوق 200
                     مساعده 100
                     بانک 100

MACC-Sayan

حاميان گردهمايي و مراسم قدرداني از 1) اعضاي منتخب پاسخگو و داراي آراء برتر 2) محبوبترین کاربران 3) صاحبان آثار تخصصی برگزیده

مشارکت مهم در مراسم قدرداني از اعضای پاسخگو

اشتراک گذاری از طریق delicious اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
آیا یک نفر که حقوق دریافت میکند میتواند حق الزحمه بگیر هم باشد؟

نویسنده حبیبه کاظمیان

1 پاسخ ها
343 مشاهده
آخرين ارسال ۹ شهریور ۱۳۹۲ - ۱۳:۵۴:۱۵
توسط کنگیا
xx
ثبت عملیات دریافت یک مبلغ به عنوان قرض و یا نزول و یا ...(هزینه مالی)

نویسنده hossein_fard

1 پاسخ ها
244 مشاهده
آخرين ارسال ۴ اسفند ۱۳۹۲ - ۰۷:۱۵:۰۸
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
یکی از ستونها عنوان کرده کار گواهی شده ودر ستون دیگر عنوان شده درآمد شناسائی شده

نویسنده raha7

0 پاسخ ها
211 مشاهده
آخرين ارسال ۲۲ تیر ۱۳۹۲ - ۱۲:۵۱:۰۷
توسط raha7
xx
اصلاح دفتر کل - جابجایی اولین عنوان با پنجمین عنوان

نویسنده kami41

4 پاسخ ها
268 مشاهده
آخرين ارسال ۹ خرداد ۱۳۹۳ - ۱۸:۴۰:۳۷
توسط سعید خطیبی
xx
حسابداری حقوق - نمیدونم باید اون 30 درصد رو جزو پایه حقوقم بیارم یا نه

نویسنده neda89.r

9 پاسخ ها
1012 مشاهده
آخرين ارسال ۲۰ آذر ۱۳۹۲ - ۱۰:۴۲:۰۹
توسط layla191
xx
مساعده کسر نشده

نویسنده DELFAN

10 پاسخ ها
1780 مشاهده
آخرين ارسال ۱۸ اسفند ۱۳۹۰ - ۱۰:۲۹:۴۶
توسط DELFAN