دوستان يك سئوال كه براي من تا كنون بي جواب مانده اين است كه نحوه محاسبه حقوق ، ماليات ، بيمه و همچنين ثبت آرتيكل هاي سند حقوق به چه صورت است ؟
با سلام
بهار عزیز. من با توجه به قوانین تامین اجتماعی و مالیاتی امسال سعی میکنم ثبت ها رو انجام بدم
از استادان عزیز میخوام اگر موردی توی توضیحات بود اصلاح بفرمایند
با توجه به قانون کار حداقل حقوق پرداختی به کارگر روزانه مبلغ 101.000 ريال می باشد
با توجه به بخشنامه حقوق سال 89 سایر مزایا و کسورات به شرح زیر است:موارد زیر برای یک کارگر محاسبه شده است[/font]
مزایا:
خواروبار 200.000ريال
حق مسکن 200.000ريال
حق عائله مندی(1 فرزند) 303.000ريال
پایه سنواتی (روزانه) 2.000ريال ((با شرط اینکه کارگر 1 سال سابقه داشته باشد))
کسورات:
حق بیمه سهم کارگر 7% 212.100ريال
سایر:
حق بیمه سهم کارفرما 20% 606.000ريال
حق بیمه بیکاری 3% 90.900ريالفرض کنیم در این شرکت 5 پرسنل با شرایط فوق کار میکنندو به همه آنها تمام مزایا تعلق میگیرد. مطلوبست ثبت مهر ماه30/07/1389
هنگام ثبت حقوق در مهر ماه هزینه ها/هزینه های جاری/حقوق و دستمزد/حقوق پایه پرسنل 15.150.000
هزینه ها/هزینه های جاری/حقوق و دستمزد/ بن و خوار و بار 1.000.000
هزینه ها/هزینه های جاری/حقوق و دستمزد/ حق مسکن 1.000.000
هزینه ها/هزینه های جاری/حقوق و دستمزد/ حق عائله مند 1.515.000
هزینه ها/هزینه های جاری/حقوق و دستمزد/ هزینه سنواتی کارکنان 300.000
هزینه ها/هزینه های جاری/حقوق و دستمزد/ بیمه سهم کارفرما 3.030.000
هزینه ها/هزینه های جاری/حقوق و دستمزد/ بیمه بیکاری 454.500
بدهی ها/حسابهای پرداختنی/حقوق و دستمزد پرداختنی/ کارگر 1 3.520.900
بدهی ها/حسابهای پرداختنی/حقوق و دستمزد پرداختنی/ کارگر 2 3.520.900
بدهی ها/حسابهای پرداختنی/حقوق و دستمزد پرداختنی/ کارگر 3 3.520.900
بدهی ها/حسابهای پرداختنی/حقوق و دستمزد پرداختنی/ کارگر 4 3.520.900
بدهی ها/حسابهای پرداختنی/حقوق و دستمزد پرداختنی/ کارگر 5 3.520.900
بدهی ها/حسابهای پرداختنی/بستانکاران غیر تجاری/سنوات کارکنان 300.000
بدهی ها/حسابهای پرداختنی/بستانکاران غیرتجاری/تامین اجتماعی 4.545.000
بابت ثبت حقوق و دستمزد مهر ماه با درود